【ITインフラエンジニア】リスキリング・DX支援のIT企業／リモート案件多数・還元率最大80％
株式会社KADODE
- 想定年収
- 750万円〜1000万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 高卒以上
TECH STARTのアドバイザーが、応募から面接対策まで無料でサポートします。
この求人のポイント
■大規模プロジェクトでキャリアを築く
日本の中枢を担う大規模なインフラ基盤構築プロジェクトに、中核メンバーとして携わっていただきます。要件定義から実装、さらには受注前の企画・提案といった最上流フェーズまで、幅広い経験を積むことが可能です。あなたのスキルと経験を活かし、社会貢献性の高いプロジェクトでキャリアを飛躍させませんか。
■リモート案件多数！柔軟な働き方を実現
当社の案件の約8～9割がリモート案件であり、地方からのフルリモート勤務も可能です。勤務地にとらわれず、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。また、取引先企業は700社に及び、多種多様な業界の案件から、あなたの希望に沿ったプロジェクトを選択できます。
■エンジニアファーストの環境で成長を加速
当社の役員は現役のエンジニアであり、社員の声を積極的に反映する「エンジニアファースト」の文化が根付いています。気軽に相談できるキャリアアドバイザーやメンターも全員エンジニア経験者。あなたのキャリア形成を強力にサポートし、最高の環境でスキルアップを後押しします。
■リスキリング支援で市場価値を高める
当社はリスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業を展開する「リスキリングカンパニー」です。自社開発の学習カリキュラム『KADODE Academy』や資格取得支援制度を通じて、継続的なスキルアップをサポート。常に最新技術を学び、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。
仕事内容
日本の中枢を担う大規模なインフラ基盤の構築プロジェクトにおいて、中核メンバーとしてプロジェクトを推進していただきます。
具体的な業務内容：
・要件定義
・プリセールス
・設計
・実装
案件によっては、受注前の企画・提案といった上流フェーズから携わる機会もございます。
【プロジェクト環境】
・約8～9割がリモート案件であり、地方からのフルリモート勤務も可能です。
・取引先企業は700社に及び、多種多様な業界の案件を保有しています。ご希望に応じて柔軟に案件を獲得し、アサインします。
応募資格
| 必須条件 | 【必須】 ■エンジニア経験10年以上 ■AWSでのご経験 ■チームサブリーダー以上のご経験 |
|---|---|
| 学歴 | 高卒以上 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 750万円〜1000万円 |
| 給与 | 【給与補足】 ■経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■前職以上のご年収を叶えられている方が多数いらっしゃいます。 ■固定残業代（20時間分・72,500円～86,900円）を含みます。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 【試用期間】 ■試用期間：3ヶ月 ■試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
| 年収例 | 950万円／月給63万円＋賞与年2回＋インセンティブ （インフラエンジニア経験15年、テックリード） 780万円／月給55万円＋賞与年2回 （インフラエンジニア経験8年、サブリーダー） 720万円／月給53万円＋賞与年2回 （インフラエンジニア経験6年、メンバー） |
| 賞与 | 年2回 |
| インセンティブ | あり |
| 勤務地 | 東京都 【住所】 東京都港区芝5丁目1-2 SC芝ビルディング1F（東京オフィス） または東京23区内のプロジェクト先 【アクセス】 JR線「田町駅」より徒歩9分 都営浅草線・都営三田線「三田駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務地補足】 ■プロジェクト先は東京23区内が中心です。 ■引っ越しサポート制度もございます。 【勤務時間補足】 ■実働8時間、休憩1時間です。 ■プロジェクト先により、勤務時間が多少前後する可能性があります。 |
| 夜間勤務 | なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 124日 ■完全週休2日制 ■年間休日124日以上 ■祝日 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇 ■有給休暇：有給消化率100％、5日以上の連休取得が可能です。 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、GW休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備、資格取得制度、資格手当 ■昇給あり ■賞与年2回（1月・7月） ■時間外手当（超過分） ■インセンティブ ■独立支援制度 ■自社開発／学習カリキュラム『KADODE Academy』（エンジニアコース、Salesforceコース、Webデザイナーコースほか） ■友達紹介制度 ■キャリアサポート ■引越しサポート ■リモートワークOK（社内規定あり） ■服装・髪色・ネイル自由（プロジェクトによる） ■屋内禁煙（プロジェクト先の規定に準ずる） ■ランチ会 ■オリエンテーション（社員交流・カリキュラム導入支援など） ■社内イベント（技術責任者によるセミナー、勉強会、ピザパーティーなど） ■サークル活動（オンラインゲーム、キャンプ、フットサルなど） ■副業OK ■退職金制度あり ※勤続年数等の条件および支給額は会社規定に基づく ■交通費支給（規定あり） |
| 受動喫煙対策 | [禁煙] |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※内定まで最短2週間 |
|---|---|
| 補足 | ■急募案件のため、内定まで最短2週間での選考が可能です。 ■応募定員に達し次第、予告なく掲載終了となる場合がございますので、お早めにご応募ください。 |
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
配属部署
| 部署の人数 | 50 |
|---|---|
| 人員構成 | インフラエンジニア：25名程度 ┗ アプリ／Webエンジニア：20名程度 ┗ PM・PLクラス：5名程度 ◇ 年齢構成 ・20代後半〜30代前半が最も多い ・PL/リードクラスは30代後半〜40代が中心 ◇ 特徴 ・現役エンジニア役員のもと、技術軸で組織が構成 ・AWS/クラウド領域の専任チームがあり、案件単位で横断サポート ・勉強会やレビュー文化が定着し、若手育成にも積極的 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社KADODE |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 設立 | 2022年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 31 ~ 50名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 会社HP | https://kadode-group.co.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
