【インフラエンジニア】保育・教育施設向けの自社サービスの基盤づくりをお任せ／完全週休2日制／年間休日124日◎
株式会社スマートエデュケーション
- 想定年収
- 600万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴不問
TECH STARTのアドバイザーが、応募から面接対策まで無料でサポートします。
この求人のポイント
▼このポジションの魅力
?事業のオリジナリティ
・幼児向けデジタル教材や保育環境事業など、特定分野に特化したサービスに関与できる
?エンドユーザーの顔が見える
・園の先生や子どもたちと接点があり、利用状況やフィードバックを把握できる
?少人数チームで意思決定に関われる
・インフラ領域に限定されず、技術面やプロダクト全体に関与できる体制
仕事内容
サービス利用園・ユーザー数の拡大に伴い、インフラの重要性が急速に高まっています。
現状は限られたメンバーで支えており、今後のスケールを見据え、安定性・信頼性を軸に基盤づくりをリードできるインフラエンジニア／SRE経験者を募集します。
▼弊社について
ICTを活用した幼児向けデジタル教材および保育環境事業を展開しています。
保育・幼児教育の現場における業務負荷の軽減や環境改善を目的とし、テクノロジーを活用したサービスを提供しています。
▼主な業務内容
既存環境の維持管理に加え、サービスの安定稼働を目的とした改善業務にも継続的に取り組んでいただきます。
?クラウドインフラおよびアプリケーション基盤の設計・構築
?サービス提供を前提とした運用設計および運用改善
?監視・ログ・トレーシング等の導入による信頼性向上施策の実施
?障害発生時のインシデント対応
?原因分析および再発防止策の検討・実施など、継続的な改善業務
▼働き方・開発スタイル
?入社後はオンボーディングおよび業務理解を目的とした出社中心の勤務
┗業務習熟度に応じてリモートワークとの併用が可能
┗少人数のチーム体制のため、適宜相談・確認を行いながら業務を進める環境
▼開発環境
?バックエンド: Ruby, Go
?フロント: Nuxt ( Javascript, TypeScript )
?インフラ: AWS, GCP
?ツール: Github, Slack, Qiita Team, Notion, Trello 等
応募資格
| 必須条件 | ?必須要件 ・インフラエンジニアとしての実務経験3年以上（目安） ┗5年以上の方も歓迎します |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 600万円〜800万円 |
| 給与 | ?月給 500,000円 ～ 666,667円 （※想定年収 6,000,000円 ～ 8,000,000円） ※専門業務型裁量労働制により、1日あたり9時間働いたものとみなします。 ※上記金額には、裁量労働制に基づく手当を含みます。 ※深夜・休日労働についても一定時間分は手当に含まれ、超過分のみ支給となります。 ?昇給 ・昇給：毎年2回（12月、6月）見直し ＜昇給制度の詳細＞ 月々の給与に反映されるため、生活水準の質を保つことにも繋がっています。 ■賞与やインセンティブの付与ではなく、年2回の昇給で還元 ■【自己成長・チームでの成長】を評価 ・継続性・再現性・チーム貢献を重視しています。 ・協働姿勢やリーダーシップなど“人としての成長”をしっかり評価します。 ■経営陣も一緒にコミット ・所属チームだけでなく、経営陣や他チームも含めて、全体で関わりを持ち会社の目標達成に向けて動いていきます。 ?試用期間：試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
| 勤務地 | 東京都（品川区） 【本社】 ◆住所 東京都品川区西五反田３丁目１１−６ サンウエスト山手ビル ◆アクセス ?JR山手線 五反田駅／目黒駅 徒歩10分 ?東急目黒線 不動前駅 徒歩3分 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ?専門業務型裁量労働制（労働基準法第38条の3）に基づき、みなし労働時間：9時間0分 子供がいる社員も多く、勤務時間は個人裁量です 家庭も仕事も大切に出来る環境を整えています。 ＊給与計算上は月平均161時間を基準としていますが、専門業務型裁量労働制により1日9時間働いたものとみなします。 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 124日 ?年間124日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 （GW/夏季休暇(原則カレンダー通り)）有給休暇 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休 |
| 福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、資格手当 ＜各手当・制度補足＞ ?健康保険 ?厚生年金保険 ?雇用保険 ?労災保険 ?通勤手当（実費支給・上限なし） ?在宅勤務（一部従業員利用可） ＜教育制度・資格補助制度＞ ?資格取得支援制度（全従業員利用可） ?研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ?時短制度（全従業員利用可） ?出産・育児支援制度（全従業員利用可） |
| 受動喫煙対策 | null |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 1次面接（オンライン想定） ↓ 2次面接（オンラインor対面） ↓ 最終面接（役員）（オンラインor対面） |
|---|---|
| 補足 | ※2次面接は実施せず、最終面接になるケースもございます ※2次面接、最終面接：面接とセットで食事会を設定する場合があります（2次面接の段階で実施している場合は、最終面接では食事会はございません） ※ポジションや候補者様ごとにやや変更しながら進めております |
| 募集背景 | 増員募集 |
配属部署
| 部署の人数 | 9 |
|---|---|
| 人員構成 | ▼組織体制 開発チームは現在9名で業務を進めています。 少人数体制のため、コアメンバーとして関われ、新しい技術などを積極的に取り入れることができる環境です。 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社スマートエデュケーション |
|---|---|
| 業種 | IT×HR（採用・教育・労務・組織管理） |
| 本社所在地 | 東京都品川区西五反田３丁目１１−６ サンウエスト山手ビル |
| 設立 | 2011年 |
| 資本金 | 11億2,563万円 |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 会社HP | https://smarteducation.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
