運用から構築へ｜サーバーインフラエンジニア（Windows / Linux）
株式会社シーフォース
- 想定年収
- 350万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都・大阪府
- 雇用形態
- 正社員、契約社員
- 学歴
- 専門卒以上
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この求人のポイント
【このポジションの特徴】
①運用・監視から構築エンジニアへステップアップ
サーバー構築補助やOSセットアップ、設定作業などに携わりながら、インフラエンジニアとしてスキルアップできる環境です。
②構築案件に携われるポジション
実際の構築作業や環境構築の補助業務を通じて、サーバー構築やインフラ基盤の知識・経験を身につけることができます。
③インフラエンジニアとして成長できる環境
Windows / Linux サーバーに加え、仮想化やクラウド（AWS / Azure）など、インフラ全体の知識を身につけながらスキルの幅を広げることが可能です。
④裁量を持って成長できる環境
当社では単なる運用・保守にとどまらず、「現場で価値を生み出せるエンジニアの育成」を重視しています。
分業に閉じず、若手のうちから構築や設計フェーズにも関わることで、実践的なスキルと主体性を身につけることができます。
【得られる経験・成長】
こうした環境で経験を積むことで、将来的には構築から設計、クラウドまで幅広く担えるインフラエンジニアへと成長することが可能です。
早い段階からインフラ全体の理解を深め、主体的に動ける経験は、5年後・10年後に大きな差となって表れます。
【当社の考え方】
当社では、一人ひとりの成長がそのまま提供価値の向上につながると考えています。
あなたのスキルアップや挑戦が、顧客への価値提供、そして会社の成長へと直結していく環境です。
【キャリアパス】
サーバー運用・監視業務を通じてインフラ基盤の理解を深めながら、サーバー構築や仮想化環境の構築など、より高度なインフラ業務に携わることが可能です。
将来的には以下のキャリアを目指すことができます。
・サーバーインフラエンジニア（構築担当）
・クラウドエンジニア（AWS / Azure）
・インフラ設計エンジニア
仕事内容
官公庁・自治体および企業向けITインフラ基盤において、サーバー環境の運用および構築補助業務を担当していただきます。
■主な業務
・サーバー（Windows / Linux）の構築補助およびOSセットアップ
・サーバー運用・監視業務（ログ確認、アラート対応、定期メンテナンス）
・障害一次対応および上位エンジニアへのエスカレーション
・手順書に基づく作業実施および結果報告
・設計書 / 作業報告書などのドキュメント作成
運用業務を中心に経験を積みながら、サーバー構築やインフラ基盤構築にも徐々に携わることができます。
【働き方】
プロジェクトに応じて顧客先での業務またはリモートワークとなります。
顧客先対応が必要な場合も、定期メンテナンスや作業対応が中心となります。
応募資格
| 必須条件 | 【必須スキル（MUST）】 ・サーバー運用 / 保守または構築補助経験（1〜3年） ・Linux（CentOS / Ubuntu）またはWindows Serverの基本操作 ・コマンドライン操作（SSH、基本コマンド） ・報告書 / 手順書の作成経験（Excel / Word） ・AWS / Azureなどクラウドの基礎知識 ・仮想化（VMware / Hyper-V）の基礎知識 【主な技術環境】 Windows Server Linux（CentOS / Ubuntu） VMware / Hyper-V AWS / Azure SSH |
|---|---|
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験NG |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 350万円〜500万円 |
| 給与 | 昇給：原則年1回 賞与：原則年1回 ※ただし、業績等による |
| 年収例 | ご経験に応じて個別に設定いたします。 |
| 賞与 | 年1回 |
| インセンティブ | なし |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 以下からご希望の地域で勤務いただけます。 勤務拠点により必要技術内容が異なるため、面談・面接時にご説明いたします。 ・東京都 ・大阪府大阪市 【勤務地詳細】 自社またはプロジェクト先への出勤。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 夜間勤務 | なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 120日 ・完全週休2日制（土日祝休） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社半年後より有給休暇10日付与） ・産休・育休制度（男性の育休取得実績あり） ※年間休日120日以上 休暇制度：有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備 ・ノートPC貸与 ・交通費支給（規定あり） ・表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・産業医面談 ・旅費補助（ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設） ・保養施設（ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など） ・ITS提携スポーツクラブ（コナミスポーツなど） ・ITS提携レストラン ※ITS：関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 受動喫煙対策 | [] |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接（人事担当者、事業部長） ↓ 最終面接（代表取締役社長） |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
配属部署
| 部署の人数 | 10 |
|---|
会社情報
| 企業名 | 株式会社シーフォース |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F |
| 設立 | 2019年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 会社HP | https://www.c-force-corp.co.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
