【Java/Spring Boot】★26歳で年収514万の実績！大手SIer直取引／必ず複数名アサイン（1人常駐なし）／上流に挑戦できるバックエンドエンジニア／年休123日・リモート50%

この求人のポイント

「今の現場では、ずっとテストと改修ばかり」「設計や要件定義は、いつも誰かがやっている」——もしそう感じているなら、ここがあなたの次のステージです。

【技術を高めるチャンス】
当社は1996年の設立以来、大手SIerと直接取引を続けてきた19名の少数精鋭組織。製造業の販売物流、流通の物流管理、銀行間決済など、社会を支える基幹システムを、設計から保守運用まで一気通貫で手がけています。だからこそ、入社後は早い段階から設計フェーズに関わるチャンスがあります。

【充実したワークライフバランス】
そして、技術を高める環境と、生活を大切にする働き方は両立できます。年間休日123日・月残業20時間以下・リモート約50%。腰を据えて、長くキャリアを積める場所です。
「リーダーやマネージャーをやれ」とは言いません。まずはコードレビューや進捗管理から。複数メンバーでチームを組むため、一人で現場に放り出されることはありません。

【待遇】
想定年収380〜600万円｜賞与年2回（昨年度3ヶ月）｜昇給年1回｜年休123日｜残業20h以下｜リモート約50%｜フレックス（コア11:00〜14:00）｜資格手当・取得支援｜退職金｜関東ITソフトウェア健保｜外苑前駅徒歩4分

仕事内容

■ 仕事内容（段階的ステップアップ型）
大手SIerとの直取引案件で、Javaを用いた基幹システム開発を担当します。経験に応じて、無理なく上流へステップアップできる設計です。

STEP 1｜まずは「設計に触れる」（入社〜）
実装・テストを担いながら、基本設計・詳細設計の読み解きと一部作成に参画。先輩のコードレビューを受けつつ、設計の意図を学びます。

STEP 2｜「任される」へ（慣れてきたら）
数名〜10名規模のプロジェクトで、若手メンバーのコードレビューや進捗管理を担当。設計の主担当として上流工程を任される範囲を広げます。

STEP 3｜「決める側」へ（将来的に）
顧客との要件定義や折衝に参画。リーダー・マネージャー候補として、技術と顧客課題の両面からプロジェクトを牽引します。

※経験の浅い方を一人で現場に送り出すことはなく、必ず複数メンバーでアサインします。
※今後はAI・セキュリティ・ITコンサル領域へも事業を拡大予定。

新しい挑戦に手を挙げられる方を歓迎します。

応募資格

募集要項

選考について

配属部署

会社情報