【未経験可／情シス】昨今、あらゆる企業で最重要視されている『情シス』のキャリアを、未経験から。Salesforce等のノーコード開発で、社内のDXを動かすコアメンバー募集！
株式会社クレア・ライフ・パートナーズ
- 想定年収
- 360万円〜480万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 大卒以上
TECH STARTのアドバイザーが、応募から面接対策まで無料でサポートします。
この求人のポイント
開発の主流がコードを書かないノーコード（Salesforce等）であるため、プログラミング経験よりも「AならばB、そうでなければC」という論理的思考の癖があるか、そしてデータを正確に扱える緻密さ（ミスをしない適性）があるかを重視したポジションです。
「興味はあるけれど未経験可の募集が見つからない・・・」という方はぜひご確認ください！
また、資産運用や投資・金融・不動産業界を中心とした取引先様のWebコンサルティングや、Web制作、SEO対策などを行うため、ご自身の資産運用の勉強にもなり、金融知識を付けることも可能です。
主な自社運営サイトは下記になります。
・本社コーポレートサイト：https://crea-lp.com/
・ウイスキーメディア「Dear WHISKY」：https://dearwhisky.com/
・ウイスキー樽ECサイト：https://whiskycask.jp/
・アンティークコインECサイト：https://crea-lp.com/coin/
・コンテナ投資サービスサイト：https://jibun-soko.com/
仕事内容
社内IT環境およびCRMの運用・開発を通じ、社内DXを強力に推進していただきます。
・ノーコード開発・構築：社内システムおよびCRM（顧客管理システム等）のノーコード開発、構築、カスタマイズ
・現場ヒアリングと要件定義：現場（社員）の要望ヒアリングと、それに基づく業務フローのシステムへの落とし込み
・システム運用保守：システム運用保守、データメンテナンス、各種アカウント管理（ミスが許されない精密な作業）
・利便性向上・オンボーディング：社内ユーザー向けの利用マニュアル作成や、導入後の活用推進
応募資格
| 必須条件 | 【経験・スキル】 ・社会人経験5年以上の方 ・基本的なPC操作に習熟している方 ・論理的思考力（物事を順序立てて構造化できる力） ・30歳以上の場合は開発関連の経験必須 【スタンス・特性】 ・細かい作業が得意で、ミスが少ない方 ・未経験であっても、注目領域であるIT・情シス分野を学びたいという強い意欲がある方 |
|---|---|
| 学歴 | 大卒以上 |
| 職種経験 | 職種未経験OK |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 360万円〜480万円 |
| 給与 | 月給￥300,000～ （基本給￥228,500～ 固定残業代￥71,500～を含む/月） ※スキルやご経験を考慮し、決定します。 【賞与】 あり（定期,決算）※実績に応じて支給 【試用期間】 有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 年収例 | 390万円 （2年目、Grade2プレイヤー） 460万円 （4年目、Grade3プレイヤー） 760万円（6年目、Grade4プレイイングマネージャー） ※Grade1入社の場合、原則2年目にGrade2、3年目にGrade3へ昇格します。 役割等級制度を採用。 年収には月給と賞与が含まれます。 |
| 賞与 | 年1回 |
| インセンティブ | なし |
| 勤務地 | 東京都（新宿区） 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル3階 JR山手線新宿駅 徒歩5分 都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ■所定労働時間 労働時間：8時間 休憩：60分 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 夜間勤務 | なし |
| 休日・休暇 | その他 年間休日 124日 ■完全週休2日制+祝日分 ■有給休暇 ■Long Weekend（最大7日連続休暇） ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■育児時間 ■慶弔休暇 ■長期勤続慰労休暇（15連休・30連休など） ■有給休暇 勤続月数に応じ付与 6か月以上 年10日 18か月以上 年11日 30か月以上 年12日 42か月以上 年14日 〇勤続5周年休暇：15連休 〇勤続10周年休暇：30連休 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備、社員割引制度、資格取得制度 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（時間超過分） ■交通費支給（上限1.5万円／月） ■健康奨励金 ■資格取得奨励金 ■ビジネススキル奨励金 ■資産形成支援 ■帰省手当 ■海外出張 ■出産・育児支援制度 ■住居支援（自社管理物件を格安で提供） ■オフィス用軽食を常備 ■弊社運営Bar Loungeの割引制度 ■弊社販売酒類の社員特別価格購入 ■長期でのキャリア形成を推奨 公平性が担保された評価制度の中で、長期で働きやすく、また長期の貢献が評価される「新しいカタチの終身雇用」という人事ポリシーを設計。 ジョブローテ―ションも実施し、業務の幅を広げていただけるようにしています。 ■豊富な福利厚生制度 社会保険完備はもちろん、様々な事業を手掛ける弊社ならではの 多種多様な福利厚生制度を用意しています。 |
| 受動喫煙対策 | [禁煙] |
選考について
| 選考フロー | ▼カジュアル面談（オンライン） ▼First session（オンライン） ▼Final session（対面＠新宿オフィス） |
|---|---|
| 補足 | 筆記試験：なし PCスキルチェックテスト：あり 適性検査：あり |
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
配属部署
| 部署の人数 | 7 |
|---|---|
| 人員構成 | 企業規模や取引量が増えてきたため増員募集です！ |
会社情報
| 企業名 | 株式会社クレア・ライフ・パートナーズ |
|---|---|
| 業種 | 資産運用・アセットマネジメント |
| 本社所在地 | 東京都東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル3F |
| 設立 | 2012年 |
| 資本金 | 700万円 |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 会社HP | https://crea-lp.com/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
