【東証上場Amaziaグループ】開発経験を次の武器に｜案件選択制SE・PG
株式会社リーデックス
- 想定年収
- 480万円〜700万円
- 勤務地
- 埼玉県・千葉県 ほか2件
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴不問
TECH STARTのアドバイザーが、応募から面接対策まで無料でサポートします。
この求人のポイント
東証上場Amaziaグループへの参画により、
既存のSES案件に加えて、グループシナジーを活かしたWebサービス・アプリ開発案件や、
モダン技術を活用した上流案件も増加しています。
今後さらに案件の幅が広がっていく中で、
次の3年で市場価値を高めたいエンジニアの方の採用を強化しています。
仕事内容
東証上場Amaziaグループだからこそ、SESで終わらないキャリアが描けます。
当社は、国内有数のマンガアプリマンガBANG!を展開する
Amazia（東証上場）グループのITソリューション企業です。
上場グループの安定基盤のもと、SESの自由度を活かしながら、
次の3年で市場価値を高められる環境を用意しています。
■仕事内容
Web・オープン系を中心に、Java / Python / Kotlin / Vue.js / AWSなど
エンジニアのみなさんと一緒に参画案件を決定していきます。
詳細設計～実装を軸に、要件定義や上流工程にも少しずつ挑戦可能です。
会社都合での一方的なアサインはしていません。
案件内容、技術スタック、働き方、単価などを開示したうえで、
ご自身が納得した案件に参画いただきます。
■当社求人の魅力
・東証上場Amaziaグループの安定基盤
・案件選択制
・フルリモート / ハイブリッド案件もあり
・単価/業務内容/働き方をすべて開示
・営業が面談同席しキャリア希望を最優先
・Java / Python / Kotlin / Vue.js / AWSなどモダン案件多数
■案件例
小売店向け新規Payアプリ開発（Java / Python）
決済サービス開発（Android Java / Kotlin）
BtoB業務効率化サービス（PHP / Laravel / Vue.js / AWS）
インターネット銀行アプリ開発（iOS / Android）
大手銀行システム刷新（Java / COBOL）
ローコード開発ツール導入支援
グループシナジーを活かしたWebサービス / アプリ案件
応募資格
| 必須条件 | 【必須条件】 ・3年以上の実務での開発経験をお持ちの方 経験年数はあくまで目安です。 「設計に広げたい」「モダン案件に挑戦したい」「次の3年で成長したい」 という想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう。 |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 480万円〜700万円 |
| 給与 | ※年俸額の1／13の金額を月々支給し、残りを賞与として4月に支給。 ※年俸額の1／13には月45時間分、95,163円以上の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 ※経験・能力・前給を考慮し決定いたします。 ◎年2回昇給あり。みなさん毎年必ず昇給しています。 |
| 年収例 | 780万円／月給54万円＋賞与1回（35 歳・経験8年） 542万円／月給38万円＋賞与1回（29歳・経験5年） 436万円／月給31万円＋賞与1回（24歳・経験年2年） |
| 賞与 | 年1回（昨年度実績：１ヶ月分） |
| インセンティブ | なし |
| 勤務地 | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【勤務地詳細】首都圏のプロジェクト先 【本社】渋谷サクラステージ13階 JR・各線「渋谷駅」駅直結のため、雨の日でも通勤しやすく、アクセス抜群のオフィスです。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 夜間勤務 | なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 125日 ◆ポジティブ休暇制度（最長1年まで可能） ◎会社として有休取得を推奨しており、夏季休暇とつなげて長期休暇としている社員もいます！ また「後に続く社員が今後より取得しやすくなるように」、「代表がいなくても会社がしっかり回るように」という想いから、過去には代表が率先して育休を取得。 社員皆がライフステージの変化に応じて安心して働き続けられるよう、会社全体でサポートします。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、GW休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備 【社員により提案・採用された制度が多数】 ■各種社会保険完備 ■各種厚生施設利用補助 ■健康診断 ■書籍購入・貸出制度 ■海外旅行手当 ■帰省応援手当 ■部活制度 …and more!!! 【ライフステージに合わせて働きやすい職場】 当社では、男性女性ともに育休取得実績がございます。 代表自らも育休制度を利用しており、 出産・子育てなどのライフイベント時にしっかり休めるカルチャーが根付いています。 また、参画する案件も自分の生活スタイルに合わせて選択できるので、子育て世代のエンジニアも多数活躍中。 実際に「保育園のお迎えに行くため、17時以降帰宅できる案件がいい」という希望に合わせて 案件をマッチングし働いているメンバーもいます。 |
| 受動喫煙対策 | [禁煙] |
選考について
| 選考フロー | ◇1次面接/面談(採用責任者) カルチャーマッチメイン 基本はオンラインにて実施 希望者は対面やカジュアル面談からのスタートもOK ↓ ◇2次面接(最終面接) 技術面接 ↓ ◇内定通知 ↓ ◇条件面談 実施する場合としない場合があり 条件面での最終確認でお話をさせていただく可能性もございます。 入社時期の希望を考慮いたします。 早めの転職が希望の方も、ぜひご相談ください。 |
|---|---|
| 補足 | ・入社時期の希望を考慮いたします。早めの転職が希望の方も、ぜひご相談ください。 ・転職の意思が固まるまでは堅苦しい面接はいたしません！ 最終面接後に会社の雰囲気を知るために会食をしたりもしています！ |
| 募集背景 | 更なる組織強化、増員募集 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社リーデックス |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区南平台町1-10いちご南平台ビル5F |
| 設立 | 2004年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 会社HP | https://www.reedex.co.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
