Physical AI ビジネスディベロップメント

株式会社ABEJA
- 想定年収
- 600万円〜1200万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 大卒以上
TECH STARTのアドバイザーが、応募から面接対策まで無料でサポートします。
この求人のポイント
【あなたは何を得られるのか(ポジションの魅力)】
・Physical AIという産業構造そのものが変わろうとしているタイミングで、顧客企業と一緒に技術の社会実装を、最前線で担える。
・産業の中核を担うエンタープライズ企業を相手に大型案件を主導できる。
・提案・企画だけでなく要件定義・実機検証・現場導入まで一気通貫で関われる。
・技術チーム・PMとの距離が近く、開発や製品設計に直接関与できる。
仕事内容
【募集背景】
ABEJAでは、Vision Language Actionをはじめとする基盤モデルを中核に据えたロボット技術の社会実装を進めており、ヒューマノイド、セミヒューマノイド、四脚ロボット、産業用ロボットなど、複数のロボットプラットフォームを対象に、実環境への導入および運用を前提としたプロジェクトを推進しています。
一方で、Physical AIは未だ黎明期にあり、明確な正解となるプロダクト形態や事業モデルが確立されていないため、顧客企業とともに業務課題を分解し、技術検証と事業仮説を同時に構築していくプロセスが不可欠です。
こうした背景から、顧客企業との共創を通じて、Physical AIの事業仮説立案から企画化、提案が可能なビジネスディベロップメントを募集します。
【ミッション】
顧客企業とともにPhysical AIの活用可能性を定義し、技術検証を通じて実運用につながる形へと具体化することがミッションです。
事業戦略レベルでの論点整理から、要件定義、実機検証、現場導入までを一貫してリードし、各社が試行錯誤を行っているPhysical AIのユースケースと事業モデルを現実の形に落とし込みます。
【業務内容】
・既存の製造・物流・小売・建設・防衛など幅広いドメインの顧客企業に対して、業務課題を起点にPhysical AIの活用可能性を共同で定義し、事業仮説を構築する
・技術チームと連携しながら、要件定義・実機検証・提案資料の作成を顧客と共同で進める
・実機検証から現場導入フェーズまでをPMとして一貫してリードし、技術的な判断と顧客折衝の両面を担う
・既存案件の事業拡張を推進し、追加受注を創出する
・国のプロジェクト・公募案件において、パートナー企業との座組形成・提案活動を主導する
・新規顧客とのリレーション構築を目的とした情報収集・企画立案を行う
応募資格
| 必須条件 | 【必須要件】 ・AI・ロボット・ハードウェア・IoT関連の営業または事業開発経験 |
|---|---|
| 学歴 | 大卒以上 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 600万円〜1200万円 |
| 給与 | ・賞与(2ヶ月分相当×年2回支給)を含みます。 ・賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 ・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 ・月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。 ・深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当 ※交通費は実費精算致します。 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 東京都 〒107-0061 東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 ※時間外労働あり ※フレックスタイム制度あり ※コアタイム 10:00 – 15:00 ※フレキシブルタイム 07:00 – 10:00 / 15:00 – 19:00 |
| 夜間勤務 | なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日 年次有給休暇(初年度10日) リフレッシュ休暇(初年最大3日) その他(慶弔、ゴールデンウィーク、年末年始、子の看護、介護など) 休暇制度:年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、GW休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、家族手当、社会保険完備 【諸手当】 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当 ※交通費は実費精算致します。 【保険】 各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入(直営の保養施設などの利用可) 【福利厚生】 子ども手当:親権を持つ満20歳までの子供1名につき、試用期間後より月1万円を支給。 健康診断:年1回、健康保険加入者を対象に実施。 成長支援制度:自身のミッションを達成するために必要なコンテンツ(書籍・電子書籍・オンライン講座など)を、事前承認なしで会社経費にて購入できる制度。 結婚出産祝い金:従業員が結婚した場合、または従業員に子が生まれた場合、お祝い金として3万円を支給。 ※他にも複数の制度がございます。 |
| 受動喫煙対策 | [禁煙] |
選考について
| 募集背景 | 増員募集 |
|---|
会社情報
| 企業名 | 株式会社ABEJA |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 本社所在地 | 東京都東京都港区三田1-1-14Bizflex麻布十番2階 |
| 設立 | 2012年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 東証グロース |
| 会社HP | https://www.abejainc.com/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。

