【DX・業務改善担当】週休2日制／土日祝休／転勤なし／賞与年3回
ニッコー・ファインメック株式会社
- 想定年収
- 330万円〜420万円
- 勤務地
- 岩手県一関市
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 高卒以上
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この求人のポイント
【社長直轄のDX推進で社内をより良く】
■当社の総務部において、全社の業務改善とDX推進をミッションに、社長直轄で企画立案から導入・定着までを担っていただきます。最初はペーパーレス化の推進や既存業務の簡易デジタル化からスタートし、ゆくゆくは基幹システムの入替など、より大きな改善案件に携わっていただきます。
【未経験からスキルアップできる環境】
■社員の9割が業界未経験からスタートしており、入社後は総務部でのOJT研修を通じてIT経験が浅い方でもサポートを受けながらスキルを積むことができます。社内外の人と話し合いながら物事を進め、資料作成や整理提案が得意な方を歓迎します。
【健康経営優良法人認定企業で安心して働く】
■当社は「健康経営優良法人2025ブライト500」に認定されており、「体の健康」「心の健康」「家庭の両立」「心理的安全性」の4つを掲げ、社長が率先して働き方改革や健康経営に力を入れています。社員がより良い環境で働けるよう、様々な取り組みを行っています。
仕事内容
当社の総務部において、全社の業務改善とDX推進をミッションに、社長直轄で企画立案～導入・定着までを担っていただきます。
業務効率化を目的としたDX業務が中心ですが、インフラやホームページ管理の他、総務部としての業務も横断してフォローいただきます。
【具体的には】
■DX推進・業務改善
社内業務の見直し、課題ヒアリング
改善案の企画、プロジェクト化
ツール導入の検討、社内調整、ベンダー対応
コスト・効果の整理、予算まわりの手続き
■システム・Web運用
自社Webサイト／ECサイトの更新や保守
サーバー、IoT機器のチェックや簡易設定など
■総務業務サポート
社内イベントや全社施策の運営フォロー
社員サポート・庶務関連など
※職務内容は会社の方針により変動する場合があります。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
応募資格
| 必須条件 | 【必須】 ※下記いずれか ■IT業界や部署での就業経験のある方（営業職・エンジニア） ■ツールを使用した業務改善、効率化の推進経験 ■ITに関する知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 学歴 | 高卒以上 |
| 職種経験 | 職種未経験OK |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 330万円〜420万円 |
| 給与 | 【給与補足】 ■残業手当：あり ※上記年収には、賞与・諸手当・残業代が含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 ■期間：3ヶ月 ※ご経験により試用期間が2ヶ月へ短縮となる場合もあります。 |
| 賞与 | 年3回 |
| 勤務地 | 岩手県（一関市） 【住所】 本社：岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6 【アクセス】 ドラゴンレール大船渡線／小梨駅 |
| 勤務時間 | 8:10〜17:30 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間50分 ■休憩時間：90分 ■残業：平均10～30時間／月（プロジェクトの段階によって変動） |
| 休日・休暇 | その他 年間休日 110日 ■週休2日制（土日祝） ※月1～2回土曜出勤あり ■年末年始休暇（昨年実績：1週間連休） ■夏季休暇（昨年実績：1週間連休） ■バースデー休暇 ■健康診断特別休暇 ■二次健康診断受診時の特別休暇 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ■産廃基礎研修などのOFFJT（職種による） ■確定拠出年金（個人型対応） ■財形貯蓄 ■特殊健診費用補助 ■食事補助（食事カード・出張手当・宿泊手当等） ■業務上災害保険（病気対応）加入 ■未消化分の年休積立制度 ■会議費補助 ■社内旅行 等 ■通勤手当：上限20,000円／月（片道35kmで20,000円支給、提携石油販売会社にて当社契約単価で給油可能） ■家族手当：1,000円／扶養者1人 ■退職金制度：中小企業退職金共済 ■定年：60歳 |
| 受動喫煙対策 | [禁煙] |
選考について
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→適性検査（性格検査）→二次面接→内定 |
|---|---|
| 補足 | ■オンライン面接：可（一次面接） |
| 募集背景 | 増員募集 |
配属部署
| 部署の人数 | 10 |
|---|---|
| 人員構成 | ■総務部：男女あわせて10名が所属しています。 |
会社情報
| 企業名 | ニッコー・ファインメック株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 環境・リサイクル |
| 本社所在地 | 北陸・甲信越県 |
| 設立 | 1980年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 会社HP | https://www.nikkofm.co.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
