アプリケーションエンジニア（メンバークラス）
株式会社バイトルヒクマ
- 想定年収
- 450万円〜700万円
- 勤務地
- 埼玉県・東京都 ほか1件
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴不問
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この求人のポイント
・大手案件多数の環境で上流工程から携わる！
・残業月平均16時間程度、一部リモートワークあり。
【仕事の面白み】
・富士通など大手ベンダーから直下で受けており、要件定義などの上流工程にも携われます。
また、エンドユーザー（大手保険会社）の社内SE部門と直接やりとりすることもあり、
課題やニーズを聞いて、提案する機会もあるためやりがいのあるお仕事です。
・品質・セキュリティに厳格な金融業におけるシステム開発プロジェクトを通して
ミッションクリティカルな領域で技術力を学べます。
・社員を大事にする社風で「こういう案件をやりたい」「こういう技術を学びたい」など
個々人のスキル形成において、積極的に希望を取り入れてくれる会社です。
仕事内容
大手の金融機関（保険・証券・銀行）向けシステム開発を担当していただきます。
具体的に、常時30〜40の開発プロジェクトが進行しており、
貴方のご経験やご希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。
プロジェクトによっては、要件定義などの上流工程から関わっていただきます。
【プロジェクト事例】
・保険会社コールセンターのシステム設計／開発（Java、Python）
・自動車保険の契約管理システム設計／開発（Java）
・銀行向けWEBアプリケーションの方式検討／設計／開発（C）
【開発環境】
・言語：Java, Javascript, Python、C
・フレームワーク：Spring Framework
・基盤：AWS, Linux, UNIX（Solaris）
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
応募資格
| 必須条件 | 【必要な経験・スキル】 ・何かしらのアプリ開発経験、オープン言語での開発経験がある方 （Java尚可） |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 450万円〜700万円 |
| 給与 | ■月給30万円以上（基本給27万円+住居手当3万円） ※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、 当社規定により優遇致します。 ■賞与：年3回（3月・6月・12月） ■昇給：年1回 ■入社後3ヶ月間の試用期間があります。 その間、給与・待遇に変動はありません。 |
| 年収例 | 【年収例】 450万円～700万円 ・年収450万円（PG/経験4年/月給30万円+賞与90万円） ・年収650万円（SE/経験10年/月給43万円+賞与130万円 |
| 賞与 | 年3回 |
| 勤務地 | 埼玉県、東京都、神奈川県 ・東京本社（東京都新宿区下落合/高田馬場） ・東京都内、神奈川、埼玉など首都圏近郊の開発プロジェクト先 |
| 勤務時間 | 0:00〜0:00 ■常住先企業の要望によって、一部リモートワーク（在宅勤務）対応もあります。 ※転居を伴う転勤はありません。遠慮なくご相談ください。 ※特に聖蹟桜ヶ丘、多摩センター ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務時間：配属先のプロジェクトに準ずる 例）9:00～18:00 、9:30～18:30 ■フレックスタイムまたは裁量労働制の選択制です。 ＊フレックスタイム制：標準労働時間8h（月間総労働時間160h） ＊裁量労働制：月間総労働時間160h ＊残業月平均16時間程度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 126日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・特別休暇（結婚・忌引）、出産・育児休暇 など ・年間休日：126日（2022年度） ・年次有給休暇（最大20日）、夏季休暇（5日）、年末年始（7日） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ■出張手当 ■特命手当：能力により決定 ■時間外手当 ■休日勤務割増手当 ■厚生年金基金、財形貯蓄制度、退職金制度 ■保険厚生施設 ■各種表彰制度 ■自己申告制度 ■看護・介護制度 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社員旅行 ■ストレスチェック ■クラブ活動（うどん部ちくわぶ・釣り部・ダーツ部・バイク部 他） ＊東京都情報サービス産業健康保険組合【TJK】に加入 全国の保養施設や運動施設などを特別価格で利用可能！ （全国145か所の保養施設、フィットネスクラブ（スポーツジム、ヨガ）、レジャーイベント、マラソン大会、ウォーキングイベント、ゴルフレッスン 他） ■社会保険：厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険 ■通勤手当（全額支給） ■技術手当（資格手当/1万～3万） ■TOEIC手当 ■子供手当（一人当たり月額6,500円（中学生以下の子供を主として扶養している社員） ■住居手当（一律3万） |
| 受動喫煙対策 | [] |
選考について
| 選考フロー | ・書類選考→面接(現場責任者、社長）、性格診断、IT適正検査→内定 |
|---|---|
| 補足 | ※基本的には面接1回を予定しておりますが、場合により変動する事があります。 ※IT適正検査について：ご経験によっては性格診断のみの場合もございます。 |
| 募集背景 | 増員募集 |
配属部署
| 部署の人数 | 38 |
|---|---|
| 人員構成 | 【部署】 ・開発一部 ∟案件：生命保険系メイン ∟人数：20名（PM/PLは4-5名程度） ・開発二部 ∟案件：損害保険、生命保険系8-９割、その他銀行系 ∟人数：18名（男性14名、女4名） |
会社情報
| 企業名 | 株式会社バイトルヒクマ |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 本社所在地 | 東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル5F |
| 設立 | 1982年 |
| 資本金 | 9,976万円 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 会社HP | https://www.bai.co.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
