アプリケーションシステムエンジニア（秋田限定採用）
株式会社バイトルヒクマ
- 想定年収
- 420万円〜750万円
- 勤務地
- 秋田県秋田市
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 高卒以上
この求人について相談する（無料）
TECH STARTのアドバイザーが、応募から面接対策まで無料でサポートします。
この求人のポイント
・リーダー候補 大手案件多数の環境で上流工程から携わる！
・技術とコミュニケーション能力を磨き、新しい時代を担うソフトウェア技術者に成長していきたいという皆様には、ぜひ私たちの仲間に加わってほしいと思っています。
■仕事のやりがい
・あなたの頑張り次第で、ゆくゆくは会社の中核を担うメンバーになれる
可能性があります
・新規事業に企画、立案から参画できる可能性があります。
仕事内容
■業務内容
1．金融・保険・教育を中心にリモートでの受託開発業務を担当していただきます。
2．自社製品の保守およびカスタマイズ業務を担当していただきます。
・具体的には、下記の自社開発パッケージの保守・運用業務を担当していただきます。
◎通勤費管理ソフト
※主に製品パッケージの導入・保守・仕様変更の案件において、
要件定義等の上流工程から開発・リリースまで全ての工程に携わっていただきます。
■受託開発プロジェクト例
・大学向けWEBアプリケーションの設計／開発および保守
【工程】基本設計〜製造〜結合テスト〜システムテスト
【言語】Java, Javascript, jsp, PHP
・マーケティングリサーチシステムの設計／開発
【工程】基本設計〜詳細設計〜製造〜結合テスト〜総合テスト
【言語】C#.net
【フレームワーク】.NET Framework
【DB】PostgreSQL、
【OS】WindowsServer
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
応募資格
| 必須条件 | 【MUST】 下記の業務経験、業務知識がある方 ・オブジェクト指向系プログラム言語での開発経験 |
|---|---|
| 学歴 | 高卒以上 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 420万円〜750万円 |
| 給与 | ■月給28万円以上（基本給25万円+住居手当3万円） ※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、 当社規定により優遇致します。 ■賞与：年3回（3月・6月・12月） ■昇給：年1回 ■入社後3ヶ月間の試用期間があります。 その間、給与・待遇に変動はありません。 |
| 年収例 | 【年収例】 420万～750万円 ・年収450万円（PG/経験4年/月給30万円+賞与90万円） ・年収650万円（SE/経験10年/月給43万円+賞与130万円） ・年収720万円（SE/経験15年/月給48万円＋賞与年間144万円） |
| 賞与 | 年3回 |
| 勤務地 | 秋田県（秋田市） 秋田事業所（秋田県秋田市土崎港南） 土崎駅から徒歩20分 |
| 勤務時間 | 0:00〜0:00 ■但し本社（東京都高田馬場）での研修及び出張の可能性あり ※転勤は希望しない限りございません ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務時間：配属先のプロジェクトに準ずる 例）9:00～18:00 、9:30～18:30 ■フレックスタイムまたは裁量労働制の選択制です。 ＊フレックスタイム制：標準労働時間8h（月間総労働時間160h） ＊裁量労働制：月間総労働時間160h ＊残業月平均16時間程度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 126日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・特別休暇（結婚・忌引）、出産・育児休暇 など ・年間休日：126日（2022年度） ・年次有給休暇（最大20日）、夏季休暇（5日）、年末年始（7日） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ■出張手当 ■特命手当：能力により決定 ■時間外手当 ■休日勤務割増手当 ■厚生年金基金、財形貯蓄制度、退職金制度 ■保険厚生施設 ■各種表彰制度 ■自己申告制度 ■看護・介護制度 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社員旅行 ■ストレスチェック ■クラブ活動（うどん部ちくわぶ・釣り部・ダーツ部・バイク部 他） ＊東京都情報サービス産業健康保険組合【TJK】に加入 全国の保養施設や運動施設などを特別価格で利用可能！ （全国145か所の保養施設、フィットネスクラブ（スポーツジム、ヨガ）、レジャーイベント、マラソン大会、ウォーキングイベント、ゴルフレッスン 他） ■社会保険：厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険 ■通勤手当（全額支給） ■技術手当（資格手当/1万～3万） ■TOEIC手当 ■子供手当（一人当たり月額6,500円（中学生以下の子供を主として扶養している社員） ■住居手当（一律3万） |
| 受動喫煙対策 | [] |
選考について
| 選考フロー | ・書類選考→面接(現場責任者、社長）、性格診断、IT適正検査→内定 |
|---|---|
| 補足 | ※基本的には面接1回を予定しておりますが、場合により変動する事があります。 ※IT適正検査について：ご経験によっては性格診断のみの場合もございます。 |
| 募集背景 | 増員募集 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社バイトルヒクマ |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 本社所在地 | 東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル5F |
| 設立 | 1982年 |
| 資本金 | 9,976万円 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 会社HP | https://www.bai.co.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
