【バックエンドエンジニア（PM候補）】開発事業部／月間数千万PVのポータルサイト開発
株式会社コアテック
- 想定年収
- 400万円〜810万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴不問
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この求人のポイント
【仕事の魅力】
100%自社内での受託開発業務ですが、メインクライアントとなる関連会社は同じビル内に入居しており、密に連携しながら、自社サービスに近い感覚での開発が可能です。
クライアントにはエンジニア目線で改善提案する機会も多く、ひとつの案件にしっかりコミットしながら開発できるのも魅力です。
また、AWSアカウントは全員に配布し新機能もどんどん試せるほか、新たな技術の提案も積極的に受け入れる社風ですので、ご経験者の方の知見、経験を存分に活かしていただけます。
詳しくはこちらもぜひご覧ください！
https://core-tech.jp/recruit/job/backend_engineer/
仕事内容
自社内開発エンジニアとして受託サイトの開発をご担当いただきます。
◇月間1億PV以上の大型ナイトレジャー系ポータルサイト／求人サイト等の開発、保守運用
◇各種サービスのスピード改善、機能追加など
希望に応じ、顧客折衝や設計など上流工程もお任せします。
（PL / PM / 管理職 / テックリード候補歓迎）
▼開発環境
【バックエンド言語】PHP
【フロントエンド言語】JavaScript / TypeScript
【FW】FuelPHP, Laravel, CakePHP / React
【DB】MySQL（AWS Aurora） / Redis, DynamoDB
【本番 / ステージング環境】AWS(EC2 / ECS / S3 / CloudFront / Lambda / Aurora / Amplify / WorkMail / MediaConvert / ElasticTranscoder / Athena / Simple Notification Service)
【ローカル環境】Docker
【CI/CD】jenkins
【プロジェクト管理】Git / Backlog / GoogleSpreadsheet / Codecommit
【コミュニケーション】ChatWork / GoogleMeet
【支給マシン】Windows / Mac 選択可
【AI】ChatGPT / gemini / Claude / GitHub Copilot
【その他】テキストエディタ指定なし、マウス、キーボードは私物も可
【開発スタイル】ウォーターフォール開発 / またはアジャイル開発
※プロジェクトごとに異なる
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
応募資格
| 必須条件 | ・Webサービス開発経験2年以上 ・PHP開発経験 ・RDBMS（SQL含む）の利用経験 ・Webサービス実装・設計経験 ・MVCフレームワーク利用経験 ・チーム開発経験 ・リーダーまたはPM経験 |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円〜810万円 |
| 給与 | 【試用期間】 3ヶ月（待遇に差異なし） |
| 賞与 | 年2回（昨年度実績：２ヶ月分） |
| インセンティブ | なし |
| 勤務地 | 東京都（目黒区） 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F 【アクセス】 渋谷駅から直通シャトルバスで5分/もしくは徒歩15分 東急田園都市線池尻大橋駅「東口」より徒歩7分 京王井の頭線神泉駅「南口」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【就業時間】 10:00～19:00（所定労働時間：8時間0分） ※週1回まで時差出勤可（7～12時出社） 【残業時間】 月平均9時間以下 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 夜間勤務 | なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 126日 ★年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇（5～6日） ・年末年始休暇（7～8日） ・有給休暇 ・入社日休暇（毎年入社月に1日） ・リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇、GW休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、社会保険完備、社員割引制度、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ・通勤手当（上限3万円/月） ・養育手当（18歳までの子供に5,000円/月） ・慶弔見舞金 ・セミナー受講費用 ・書籍購入費用 ・役職手当 ・残業手当（みなし超過分） ・在宅手当 ・社会保険完備（関東ITS加入） ・健康診断（法定以上） ・産業医来社（元システムエンジニア） ・再雇用制度（70歳迄、1名在籍中） ・退職金制度 ・時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで） ・資格取得の補助制度（内定者も対象） ・Udemy受講 ・お誕生日祝い（ギフト券） ・服装、髪型自由 ・社内イベント（社員旅行など、任意参加） ・ウォーターサーバー、コーヒー無料 ・オフィスグリコ設置（社内コンビニ） ・リフレッシュルーム ・ベネフィットステーション（各種優待サービス） ・有名テーマパーク優待 【 各種認定実績 】 経済産業省「健康経営優良法人」10年連続認定 厚生労働省「えるぼし認定企業」(女性の活躍推進) 厚生労働省「くるみん認定企業」(子育て支援優良企業) |
| 受動喫煙対策 | [禁煙, 喫煙室あり] |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 → 1次面接（オンライン）→適性検査（WEB）→最終面接（対面） |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
配属部署
| 人員構成 | 約10～15名のチームで構成されており、PM・PL・ディレクター・メンバーが在籍しております。 ・ディレクター： クライアントとエンジニアの橋渡し役、折衝業務、案件の進捗管理など ・PM・PL： メンバーへの案件割り振り、進捗管理、コードレビューなど ・メンバー： 設計～実装、テストまで一貫して対応 |
|---|
会社情報
| 企業名 | 株式会社コアテック |
|---|---|
| 業種 | メディア・ポータル |
| 本社所在地 | 東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー14F |
| 設立 | 2009年 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 従業員数 | 301 ~ 500名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 会社HP | https://core-tech.jp |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
