【AMBL/DX本部】▰プライム案件（大型/請負）での提案・顧客折衝・アーキテクト選定が行える『PM・PL(候補含む)』
AMBL株式会社
- 想定年収
- 550万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴不問
TECH STARTのアドバイザーが、応募から面接対策まで無料でサポートします。
この求人のポイント
1. 100%直請け・プライムベンダーとして事業成長に深く関われる
請負開発をメインとし、大手ナショナルクライアントをはじめとする数千万〜数億円規模の手触り感あるプロジェクトで独自のポジションを確立しています。
提案・上流工程から運用保守までワンストップで手掛けるため、クライアントと長期的な信頼関係を築きながら、サービスやプロダクトの成長を間近で実感できます。
事例：初期構築から5年にわたりエンハンス開発を継続中の大手電子チケット発券・リセール基盤や、UI/UX・AI・前後端開発を結集した法人向けAIナレッジマネジメントシステムなど多数。
2. 独自標準化「Blanco」と生成AI活用で、確かな再現性とPMとしての market value を向上
社内プロジェクト「Blanco」により、各工程の定義や成果物が標準化されているため、個人のスキルに依存せず高品質なプロジェクト推進が可能です。
PM経験が浅い方でもサポートを受けながら着実にノウハウを身につけられます。
また、設計・製造・試験の各工程における「生成AIを活用した開発効率化」にも先進的に取り組んでいます。
3. 多様なキャリアパスと手厚い育成環境（教育開発部・AMBL Panelなど）
専門部署「教育開発部」を中心に、社員の学習・成長を徹底支援しています。
・ITテクニカル学習「AMBL Panel」：Java/Python/クラウド/AIなどの学習用コンテンツを常時利用可能
・ポータブルスキル講座「社内Academy」：対人コミュニケーションや思考力を養うライブ講座を毎月開催
・外部研修・資格取得支援：GLOBISやリクルートなどの外部研修受講制度や、幅広い資格に対する奨励金支給制度を整備
・広がるキャリア：将来的にプロジェクトマネジメントの極みだけでなく、ラインマネジメント、DXコンサルタント、プロデュースなど多彩なパスを選択できます。
仕事内容
【概要】
プライムベンダーとして、Webアプリケーション開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント（PM/PL）をお任せします。業界・規模を問わず、クライアントの事業課題特定からシステムアーキテクチャ選定、提案、上流工程、開発、運用保守までワンストップでリードしていただきます。
経験やスキルに応じて、企画提案から受注までのプロセスの対応や、プレイングマネージャーとして自ら開発に携わることも可能です。
【具体的な業務内容】
・上流工程・提案：クライアント目線での課題特定、システム要件定義、UI/UXや最適なアーキテクチャの選定・提案
・プロジェクト管理：品質・コスト・スケジュールの管理、プロジェクトメンバーのマネジメント
・チーム連携：ディレクター、デザイナー、インフラエンジニアなど多様な職種のメンバーと連携したプロジェクト推進
・開発運用：プロジェクトの進行手法（ウォーターフォール/アジャイル/プロトタイピングなど）に応じたアプローチ、リリース後のエンハンス開発・改善提案
【開発環境・技術スタック】
言語：Java, Kotlin, Go, PHP
フレームワーク：Spring, Gin, Laravel, 独自FW
DB：MySQL, PostgreSQL, Oracle
インフラ：AWS, Azure, GCP
開発ツール・その他：Docker (Kubernetes), GitHub Enterprise, Jira, Confluence, Backlog
開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発
※プロジェクトや課題に応じて柔軟に技術選定を行っており、「この技術を使ってみたい」というメンバーの意思も積極的に反映しています。
応募資格
| 必須条件 | ・システム設計/開発経験 (目安5年以上、規模不問) ・PM/PLの経験(規模は不問) ・課題解決能力(規模は問いません) ・メンバー/クライアントと積極的にコミュニケーションできる力 ・設計やソースや試験項目のレビューのご経験 ・開発指導ができる方 ・Linuxにおける基本的コマンドの知見・経験 |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 550万円〜900万円 |
| 年収例 | 月給 375,188円 〜604,844円 年収：550万円〜900万円 賃金形態：月給 試用期間：3ヶ月（試用期間中の給与は正式雇用時と同一） ※能力・経験を考慮して決定 固定残業代：基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間 固定残業を超える残業代：超えた時間(分)×1.25 ▼他各種手当 賞与/6・12月 給与改定/年2回 テレワーク手当（一律支給） 通信手当（規定あり） |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 東京都 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階（本社）、もしくは在宅、もしくはクライアント先で勤務いただきます ※フルリモートは原則認めておりません |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 フルフレックス制（コアタイムなし） 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無：有 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 125日 ■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（★入社日に付与/初年度最大14日※入社月による）★取得率87.7％ ■夏季休暇（有給に含む） ■記念日休暇（有給に含む） ■年末年始休暇 ■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能） ■産休・育休取得制度（★復職率100％） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇（★男性の取得実績あり） 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、資格取得制度 ■社会保険完備（労災・健康・雇用・厚生年金） ■テレワーク手当（一律4千円支給） ■副業可 ■資格取得奨励金制度（対象資格200種超え） ■社内/外の研修受講可（教育開発部あり、グロービス等） ■部活動制度 テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等 ■毎月社内交流会アンバルを実施（自由参加/立食での交流会） ■結婚祝金制度 ■慶弔見舞金制度 ■企業型確定拠出年金制度（選択制） ■交通費支給（上限5万円） 働きやすさ・ワークライフバランス◎ ・平均残業時間7.8h （2024年9月時点） ・リモートワーク有。基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による） ・副業可 ・コワーキングスペース としてビジネスエアポートの利用可（会社で契約） ・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けもOK！ 通院からの出勤や育児での中抜けなどで日常的に使用されています。残業が多くなった月は、後半は15時退社などで調整する時も |
| 受動喫煙対策 | [喫煙室あり] |
選考について
| 選考フロー | ▼エントリー まずはお気軽にご応募下さい！ ↓ ▼面接1回 or 2回 ※面接はオンラインで実施します。 一次：現場マネージャー/部長 最終：部長/役員 ↓ ▼内定・採用 応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。 入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJメンバーとの事前顔合わせや、 また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、 オファー面談を実施予定です。 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
配属部署
| 人員構成 | DX事業本部の環境 ・160名以上所属しており、 「とにかく働きやすさがある」「みんな穏やかで優しい」 と一貫して社員から声が上がるような事業部となっております。 ・目標に対して言い訳をせず、顧客に真摯に対応し、自身は真面目に取り組みながらも、趣味と仕事を両方楽しめている社員が多い印象です。 ・請負案件などでまるっと顧客にお任せいただいたりもしているため、顧客に迷惑をかけないことを前提に、 フルフレックスや中抜けを活用 しています。 ・フルフレックスで時間を前後に調整し、日常的に保育園の送迎をしている社員や、発熱したお子さんのお迎えで急遽中抜けなどもできており、育児と両立している社員も多数おります。 ・案件やフェーズによって出社頻度は異なりますが、チームで週1出社日を決め、そのタイミングで本社へ集まっているケースが多いです。 |
|---|
会社情報
| 企業名 | AMBL株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー32階 |
| 設立 | 2001年 |
| 資本金 | 7,992万円 |
| 従業員数 | 501 ~ 1000名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 会社HP | https://www.ambl.co.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
