【上流マネジメントに特化したインフラPMO@高田馬場】｜折衝・調整経験が活きる｜実務作業なし｜安定経営50年
コムテック株式会社
- 想定年収
- 410万円〜501万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴不問
TECH STARTのアドバイザーが、応募から面接対策まで無料でサポートします。
この求人のポイント
【募集背景】
1976年創業、50年連続で黒字経営を継続中のインフラ企業・コムテック株式会社。 大手企業や官公庁とのプライム案件比率は約9割にのぼり、安定した基盤のもとで社会インフラを支えています。
本求人では、お客様オフィスに常駐し、お客様内の「ネットワーク担当者」としての立ち位置で、ネットワークPMとともに、インフラ基盤の安定運用と、開発案件におけるネットワーク要件の整理・構築推進をご担当いただきます。
【この仕事の魅力】
■上流工程のプロジェクトマネジメント業務に集中できる！
実作業（設計・構築・運用）はすべてベンダーが担うため、司令塔としてのプロジェクト管理、課題解決、意思決定支援といった純粋な「PM/PMOスキル」を徹底的に磨けます。
■ネットワークの深い専門知識がなくても、PMキャリアへ挑戦できる！
高度な技術知識は不要で、「調べればわかるレベル」から参入可能です。
対外交渉の経験を活かしながら、インフラ領域のPMへステップアップできます。
■事業会社（発注者）側の目線で、プロジェクトを動かす経験が得られる！
顧客内の「ネットワーク担当者」という立ち位置で参入するため、組織の意思決定に関わり、社内調整や施策推進をリードする「当事者としての推進力」が身につきます。
仕事内容
【仕事内容】
お客様の社内向けには、要件の整理や計画・進捗の説明を通じて意思決定をサポートし、関係部署間の橋渡しを行うなど、案件を円滑に推進するための対応をお任せします。
一方でベンダーに対しては、プロジェクトが予定通り円滑に進捗するよう、計画や設計、作業内容に対する適切なレビューおよび軌道修正をお任せします。
※実作業（設計・構築・運用）はベンダーが担当しますので、自ら手がけることはありません！
上記のような業務において、ネットワークPMと連携しながら以下を担当いただきます。
• プロジェクト推進補佐（PM補佐）： 課題／進捗確認・管理、会議体運営、社内外向けの資料作成支援
• 回線申請・調整： 回線の新設/変更/解除に伴う申請・調整（申請情報の取りまとめ、社内外関係者との調整 等）
• ベンダーコントロール： 通信キャリアやSierによる対応事項の適切な管理・監督
応募資格
| 必須条件 | 【必須要件】 ■プロジェクト管理に関する基本的な理解がある方 ■ベンダーコントロール／対外調整の経験（進捗確認、論点整理、宿題管理、調整交渉 等） ■主要なキャリアサービスやネットワーク構成要素（回線、ルータ、SW、FW等）について、調べれば理解できる程度の知識がある方（深い知識は必要ありません） |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験NG |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 410万円〜501万円 |
| 給与 | 想定年収：4,100,000円～5,010,000円 ■試用期間：6ヶ月 ※経験・スキルや前職年収を参考に試算します ※給与改定 年1回、賞与あり 年２回（６・１２月、評価・業績連動） ※残業手当別途支給 ※交通費別途支給 月額上限４万円 |
| 賞与 | 年2回（昨年度実績：１ヶ月分） |
| インセンティブ | あり |
| 勤務地 | 東京都（新宿区） 東京都新宿区 JR山手線・西武新宿線：「高田馬場駅」（戸山口）から徒歩約5分 東京メトロ東西線：「高田馬場駅」（3番出口）から徒歩約6分 東京メトロ副都心線：「西早稲田駅」（2番出口）から徒歩約7分 勤務先：クライアント先の当社ワークスペース |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 【勤務時間】 9:00〜17:30（実働7時間30分） 残業：有（月平均10時間）※時期により変動あり ※月2～3回休日勤務あり |
| 夜間勤務 | なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 125日 ■休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔 等 ※産休育休・介護休暇（取得実績あり） ※休日休暇は配属先・クライアント先に準ずる 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、夏季休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度 ■保養所完備（ハワイ・新潟・八ヶ岳） ■社保完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■技術研修制度あり ■資格報奨金制度（当社所定資格のみ） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■クラブ活動（テニス、フットサル、インドアスポーツ、ダーツ、登山など） ■社内イベント（運動会、花火大会、音楽祭など※コロナ過以降はオンライン開催もあり） など |
| 受動喫煙対策 | [その他] |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
|---|---|
| 補足 | すべてオンラインにて実施いたします |
| 募集背景 | 新規部署立ち上げ |
配属部署
| 部署の人数 | 2 |
|---|---|
| 人員構成 | 2名（30代・50代） |
会社情報
| 企業名 | コムテック株式会社 |
|---|---|
| 業種 | BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連） |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館10F |
| 設立 | 2014年 |
| 資本金 | 3億1,000万円 |
| 従業員数 | 1001 ~ 5000名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 会社HP | https://www.ct-net.co.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
