仙台【Webエンジニア】立ち上げから6年目の組織／キャリアパスが豊富にある環境／入社後フォロー充実／年間休日120日以上

この求人のポイント

当社は、エンジニア2名で立ち上げており、社員も90％以上が技術者なため、技術者が嫌なことはしない企業です。

タイトなスケジュールでの開発で社員を疲弊させるような案件や長く保守業務が続き、
社員のスキルアップに繋がらない案件は受けないなど、案件の取り方にもこだわりを持っています。

また、スキルアップできる資格取得を推奨しており、
資格取得合格祝い金についても対象資格の追加・金額アップなどを随時おこなうなど
技術者として働きやすい制度整備を進めています。

月1回の課会（懇親会）や、BBQなどの社外イベント、フットサルなどのサークル活動、
PJ単位でSNSグループを作るなどフランクで親しみやすい社風です。

管理職が常駐先に顔をだし社員の状態を把握したりするなど、上司との距離が近くフラットな環境です。

仕事内容

■当ポジションの魅力
①PL・PM・役職者などのポストを目指せます！
立ち上げから6年目ということもあり、今後キャリアアップしていける環境です。
②仙台にいながら、首都圏の案件にも携われます！
東京に本部を置いており、お客様からの引き合いをいただけております。
今後の仙台支社の拡大のためにニアショア開発にも挑戦いただくポジションです。

■お任せしたいミッション
お任せしたい点は、新規案件の獲得です。
立ち上げ6年目を迎え、組織としても拡大していく中で、
東北のお客様から常駐・請負案件をいただく以外にも「ニアショア開発」の依頼も多くいただいております。
採用する方にはこれまでの経験を活かして関東・関西圏のニアショア開発・リモート案件に挑戦いただく予定です
（経験に合わせて調整いたします）

■仕事内容
ご希望や経験を考慮しながら、Web系、業務系システムを中心とした開発案件に携わっていただきます。
様々な業種の案件で上流～下流工程まで幅広く担当でき、
仙台にいながら要件定義からリリースまで一貫して携わることが出来る案件もございます。
常駐案件の場合も3名ほどのチームで動きますので、ご安心ください。

■研修制度
経験者の方も入社後すぐの配属ではなく、最初の1～2ヶ月はスキルに合わせた研修で当社に慣れていただきます。
Javaを使った当社独自の研修で、ブランクがある方や他言語からのスキルチェンジの方も安心して実務につくことが出来ます。

■GSIの特徴
エンジニアがスキルアップ出来る案件の獲得をポリシーとしており、
ビッグデータ・クラウド等、トレンド案件にも積極的に参画しております。

応募資格

募集要項

選考について

配属部署

会社情報