テスト設計力を武器に、品質づくりの中心でキャリアを広げる！【QA/テストエンジニア（リーダー候補）】残業10h未満｜年収UP確約｜年休125日｜離職率低

この求人のポイント

◆こんな想い、抱えていませんか？
・評価される環境で、もっとテスト設計力を磨きたい
・ルーティンではなく、自分の判断で提案できる仕事がしたい
・メンバーを巻き込みながら、リーダーとしてプロジェクトを動かしたい
・品質の重要性を理解してくれる仲間と働きたい
・挑戦や主体性を歓迎する会社でキャリアを広げたい

GENZなら、その想いを存分に発揮できます。
あなたの視点・経験・技術が“品質づくりの中心“になる環境をご用意しています。

◆GENZが選ばれる理由
・平均成長率34％
専門性の高いQA領域で急成長する企業。責任あるポジションにも挑戦しやすい環境です。

・テスト設計・品質技術を高める支援が充実
資格取得支援／勉強会／先輩設計者とのレビュー文化など、設計力を磨く機会が豊富。

・ワークライフバランス◎
年間休日125日／平均残業7h／在宅勤務OK。集中できる環境で高いパフォーマンスが出せます。

・ 昇給年2回の正当評価
半期ごとの面談で、成果だけでなく“技術力・思考力・リーダーシップ”を丁寧に評価。

仕事内容

GENZは「お客様が本当に求める品質とは何か」を深く理解し、
ユーザー視点を取り入れたQAサービスを提供している品質専門企業です。
仕様書の理解にとどまらず、想定外の利用シーンや潜在課題を見抜く“本質的な品質保証”にこだわっています。

◎仕事内容
− テスト設計を軸に、プロジェクトをリードするポジション −

Webサービス・アプリなどのQAプロジェクトにおいて、
テスト設計〜実行管理〜メンバー支援までを一貫してお任せします。

■テスト設計
仕様書・設計書からの要件読み取り
ユースケースを踏まえたテスト観点の抽出
テスト方針／テスト観点の整理・骨子作成
∟「テスト技術力」や「仕様理解力」が最も活きる工程です。

■テスト項目書（テストケース）作成
操作手順・期待結果の明確化
判定基準の定義
実施者が迷わない項目書の構築
∟可読性・網羅性・品質を重視したドキュメントを作成します。

■テスト実施管理
メンバーからの質問対応
進捗・品質状況の整理
クライアントへの報告
∟品質リスクを見立て、プロジェクトを円滑に推進します。

■メンバーマネジメント
スキル・適性に応じたタスクアサイン
チーム内のコミュニケーション促進
成長支援・フォロー
∟「人を動かすスキル」を養いながら、自然とリーダー経験を積めます。

◎キャリアパス
− 技術もマネジメントも選べる −

GENZは、社員一人ひとりの“理想のキャリア”を尊重しています。

◆スペシャリスト
テスト設計・品質分析・プロセス改善など、
高度な品質技術に特化したプロフェッショナルへ。

◆マネジメント（リーダー／PM）
チーム運営・若手育成・プロジェクト統括など、
品質組織をリードする立場へステップアップ。

◆QAコンサルタント
上流工程の品質課題抽出、テスト戦略策定、顧客折衝など
「品質×ビジネス」の視点で付加価値を提供する役割にも挑戦できます。

GENZは「思考し続ける」「当事者として行動する」「真摯で紳士である」という価値観を大切にしています。
テスト設計や品質に誇りを持ち、チームの中心で力を発揮したい方に最適な環境です。

応募資格

募集要項

選考について

配属部署

会社情報