【Webエンジニア】開発プロジェクトの全工程に関われる！成長したい若手エンジニアの募集！

この求人のポイント

【募集背景】
弊社のサービスが高い評価を受け、クライアントからのご依頼が急増しているため、
開発チームの強化を図る目的でメンバーの増員を行います。

【この仕事で得られるもの】
＜成長環境｜なぜVeogleのエンジニアは成長するのか＞
・全て発注元から直接依頼を受けるプライム案件
・お客様との初期ヒアリングから設計、開発、テストまで、プロジェクトの全工程にわたる幅広い業務を担当できる
・アーキテクチャの設計や技術の選定にも関わるチャンスがある
・スクラム開発の手法に習熟することができる
・開発経験豊富なメンバーが集まっており、高い技術力を持つプロフェッショナルたちと共に開発に取り組むことができる
・明瞭なグレード制度を導入しており、設計力、開発力、テスト力、コミュニケーション能力、
アジャイルを含む5つのキー領域に基づき、自身のスキルセットを段階的に発展させる成長プログラムを提供している
・品質と生産性を重視する文化が根付いており、プログラミング技術だけでなく、チームでの開発に不可欠なスキルも
養うことができる

仕事内容

【仕事内容】
スクラムチームのバックエンド開発を中心に、フロントエンド開発やAWSのインフラ構築も含めて
お任せしたいと考えています。
顧客への初期ヒアリング、設計、開発、テスト（自動テスト）をスクラムのサイクルの中で実施していただきます。

プロジェクトは多岐にわたり、例えば、大手商社の業務システムの開発や、
人流データを活用した新規事業の立ち上げプロジェクトなどがあります。

各プロジェクトには、社内からプロダクトオーナーやスクラムマスターが必ずアサインされ、
これらの役割を担うメンバーも含め、すべてのチームメンバーが開発に精通しています。

チームは、私と共に10年以上開発してきたメンバーが集まっており、
高い技術力を持つプロフェッショナルたちと共に開発に取り組むことができます。

【育成プロセスについて】
一般的な育成プロセスとして、まずはエンジニアとしてのスキルを網羅的に学んでもらいます。

具体的には、設計力、開発力、テスト力、意思疎通力、アジャイルの5つの要素に分類して、
これら各要素のスキルを段階的に習得していきます。

例えば、開発力に関しては、「Web画面を開発できる」というレベルから始め、
マスタメンテナンスや検索画面の開発ができる能力を身につけます。
次のステップでは「機能を開発できる」となり、これには更新系画面や複雑な検索画面などの機能開発が含まれます。
さらに進むと、「クラスの責務を理解して開発できる」、「自分より若手メンバーのコードレビューができる」を
目指してもらいます。

このようにして、段階を追って網羅的にエンジニアリングスキルを身に付けていくことを目指します。

応募資格

募集要項

選考について

会社情報