【SE】市場価値を最大化するスタートアップ企業／リモートワーク可・年間休日126日／1年で事業部長昇進の実績あり

この求人のポイント

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　　　　　　　?PRポイント?
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ただのエンジニアで終わりたくない！と考える方に一度目を通していただきたいです。
当社は2026年中に従業員100名体制を目指す成長フェーズ。派遣・人出しビジネスとは一線を画し、クライアントの課題解決にコミットするスタイルです。自ら学び、提案し、価値を証明する人には、30代での部長就任や新規事業立案など、無限のチャンスを提供します！

仕事内容

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　　　　　　　?仕事概要?
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クライアントの「面倒くさい」を「簡単に」変えるSEとして、Web開発をメインとした設計・開発を担っていただきます。
担う役割は、単なる技術提供ではありません。
スタートアップならではのスピード感で、ITの力により既存の常識に介入していきます。
入社後は既存プロジェクトで力を発揮していただき、将来的には各事業部への参画など、自らのキャリアを自ら切り開くことが可能です。

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　　　　　　　?業務詳細?
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■設計・製造：Web開発（フロント・バックともに）が主流。
　言語は多岐にわたり、Java、C#、JavaScript、React等が現状は多いです。

■上流工程補佐：設計・製造工程以外で、
　上流工程（仕様調整・要件定義検討及び作成）に補佐も対応できるようであれば歓迎します。

【PJT例】
■大手食品メーカーの基幹システム（Azure/C#/JavaScript/SQLServer）
■教育関係のマッチングシステム（Nginx/TypeScript/PHP/React/Laravel）
■某鉄道会社の新規事業向けアプリ開発（AWS、TypeScript、Node、js）
※受託：客先：その他＝3:6:1ですが、4:2:4の実現を目指しています。

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　　　　　?ポジションの魅力?
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「やりたい」を応援し、形にできる会社です。実績とプロセスさえ示せば、社内投資を惜しまない文化があります。
30歳で約20名のメンバーを率いる事業部長に昇進した例もあり、圧倒的な昇進スピードが根付いております。年功序列は一切ありません。
また、AWS、Azure、React、Laravelなどモダンな環境が多く、今後新規部署も新設されるため、最先端技術に触れるチャンスが豊富です。

応募資格

募集要項

選考について

配属部署

会社情報