【AIエンジニア】分析で終わらない。モデル×実装で、業務価値まで届け切る。
株式会社スカイウイル
- 想定年収
- 350万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都・神奈川県
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴不問
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この求人のポイント
【注力ポイント】
・分析で終わらず、モデル→実装まで“価値が出る形”に落とし込む経験が積める
・データ前処理/特徴量/評価設計など、再現性のあるML開発の基礎体力がつく
・MLOps的な視点（運用・再学習・監視）を持ったAIエンジニアへ伸びられる
・キャリアの分岐が広い（MLエンジニア/データサイエンティスト/AIコンサル など）
・キャリアを逆算したアサイン：伸ばしたい軸（上流/技術深掘り/リード）から役割を設計
・複数の視点で成長を支える体制：定期面談やレビューで、次の一手を決定
仕事内容
【職務内容】
・課題設定〜分析〜モデル構築（EDA、前処理、特徴量、学習、評価）
・業務に組み込む実装（API/バッチ化、ログ設計、再学習・運用の設計）
・精度改善のループ構築（データ品質、評価指標、仮説検証のサイクル）
・ステークホルダーと成果を揃える（要件整理、説明資料、意思決定支援）
・成果の再現性を作る（実験管理、手順化、ベースライン整備、ナレッジ共有）
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
【ミッション】
・データから仮説→検証→実装まで一気通貫で価値を出す
・分析を“使われる形”に落とす設計力を高める
【募集背景】
生成AIは、単なる“ツール”ではなく、業務の設計そのものを変える技術になりました。
価値が出るのは「モデルを触れる人」ではなく、課題設定→検証→実装→運用までやり切れる人です。
スカイウイルでは、生成AIを活用した提案・PoC・開発の相談が増え、チームで再現性ある実装パターンを育てています。
だから今回、実務経験の有無に関わらず“価値に着地させる”仲間を増やします。
入社後は、小さく作って学び、次に提案・改善へ。あなたの成長が、そのままチームの武器になります。
応募資格
| 必須条件 | ■①データ分析業務の経験者を対象とします。 【必須】 ・統計学もしくは機械学習を用いたデータ分析の実務経験1年以上 ・Python実務経験1年以上 ============================================================ ■②データ分析業務の未経験者を対象とします。 これから、データ分析の分野に挑戦したいという方が対象になります。 【必須】 ・Webシステム、アプリ開発の実務経験が1年以上 もしくは、Webシステム運用保守の実務経験が1年以上 ・Pythonでの実務経験が1年以上 ・Linux,Unix上での実務経験が1年以上 ・SQLを利用した実務経験が1年以上 ・実践的なデータ分析の自己啓発学習をしていること （座学だけでなく、実際にデータを用いた統計学や機械学習による分析の実践等） |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 350万円〜900万円 |
| 給与 | ■経験者：年収450万円-900万円 ■未経験者：年収350万円-700万円 給与改定：年2回（6月・12月） 賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回／6月） みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 試用期間：3か月（給与条件は変わりません） |
| 賞与 | 年2回（昨年度実績：１ヶ月分） |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県 ＜本社＞ 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ＜お客様先＞ 東京23区、神奈川、千葉、埼玉 ※ご自宅から通える範囲をご相談しながら決定します。 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:00 【勤務時間】 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は20時間程度です。 【勤務地補足】 ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ※就業場所の変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 124日 ■完全週休2日制：土・日・祝日 ※勤務先により変動します。 ■年末年始休暇（12／29～1／3） ■夏季休暇（3日間）※入社後1年経過後 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■生理休暇 ■育自休業（3年まで自らを育むために休める） ※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、役職手当、社会保険完備、資格取得制度 ■交通費全額支給 ■役割給 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援制度 ■企業年金（確定拠出年金）制度 ■遺族年金制度 ■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ■社員定例総会 ■優秀社員表彰 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■社内企画イベント随時開催 など |
| 受動喫煙対策 | [喫煙室あり, 禁煙] |
選考について
| 選考フロー | （1）書類選考 （2）事業部長面接（対面・オンラインどちらでも可） （3）内定 |
|---|---|
| 補足 | ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 募集背景 | 増員募集 |
配属部署
| 部署の人数 | 108 |
|---|---|
| 人員構成 | 当社の開発エンジニア事業部は複数のポジションに分けて展開しております。 ■Web開発エンジニア（スマホ、サーバサイド、コンサルテーション） 所属：77名 └マネジメント担当21名。メンバ65名 ■AI開発エンジニア 所属：31名 └マネジメント担当9名 メンバ22名 要件定義などの上流工程はもちろん、お客様へのコンサルテーションを行うなど より上流を目指すエンジニアが多く所属しています。 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 本社所在地 | 東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F |
| 設立 | 2002年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 301 ~ 500名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 会社HP | https://www.skywill.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
