【クラウドエンジニア】オンプレ経験を、次はクラウドで。モダンな環境でインフラのスペシャリスを目指しませんか？
株式会社スカイウイル
- 想定年収
- 450万円〜900万円
- 勤務地
- 埼玉県・千葉県 ほか2件
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴不問
TECH STARTのアドバイザーが、応募から面接対策まで無料でサポートします。
この求人のポイント
【注力ポイント】
■上流工程へのシフトと裁量
インフラ事業部における上流工程（要件定義・基本設計）の割合は約4割を占めています 。
お客様のビジネス課題に対し、クラウドの利用も含めた最適なアーキテクチャ選定やシステム改善を直接提案まで
一貫して関わることができます 。
■モダンな技術環境と自動化への取り組み
IaC（Terraform, Ansible, CloudFormationなど）やCI/CDパイプラインの構築に注力しています 。
自社開発のクラウド自動構築サービス「SkyAuto」を用いた高品質かつ効率的なインフラ構築も推進しており
コードによるクラウドの自動化スキルを磨ける環境です 。
■充実のサポート体制と成長環境
AWSやAzureの自社内検証環境を完備しており、新たな領域の技術検証や自己研鑽が可能です 。
また、経験豊富なマネージャー陣が半期に1度キャリアプラン面談を実施し
スキルのギャップ確認やプロジェクトアサインを通じて
理想のキャリア実現に向けた二人三脚のサポートを行います 。
【ステップアップ事例】
■前職
オンプレミス環境のサーバー設計構築経験３年/AWS Certified Cloud Practitioner取得
■入社時
オンプレミスの知見を即戦力として活かせる「大規模クラウドリフト案件」の設計・構築フェーズに
当社のクラウドエンジニアと共に参画
■入社１年後
TerraformやAnsibleを用いた自動化・CI/CD環境の構築を一人称で実装
要件定義や基本設計といった上流工程へ担当領域を広げる
■入社３年後
クラウドネイティブ化やコンテナ技術（Docker等）を用いたモダンなアーキテクチャ設計を主導
プロジェクトリーダー（PL）として若手メンバーを育成しつつ
顧客への技術提案を直接行うアーキテクトへと成長
仕事内容
■職務内容
◇AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計・構築案件、またはオンプレミス環境からのクラウド移行（クラウドリフト＆シフト）案件に参画いただきます 。
ご経験や志向性に合わせて、顧客への技術提案や要件定義、アーキテクチャ設計などの上流工程から、インフラ基盤設計構築など幅広いフェーズをお任せいたします 。
【プロジェクト例】
（１）大手通販業様
・ECサイト基盤提供サービスインフラ（AWS）対応
・担当フェーズ： アーキテクチャ検討・提案、設計・構築、維持保守、運用改善
・技術要素： AWS（EC2, RDS, CloudFront, CloudFormation 等）、WAF、IaC
・特徴： IaCを利用してインフラをコード管理し、保守性の高いシステムを設計。
次期基盤としてのコンテナ化検証や運用改善提案も実施しています 。
（２）大手住宅メーカー様
・基幹システム 大規模クラウドリフト（マルチクラウド）
・担当フェーズ： PoC、基本・詳細設計、構築、テスト
・技術要素： AWS, OCI, VMware HCX, Oracle Cloud Migrations
・特徴： オンプレミスからAWSおよびOCIへの移行。性能要件を考慮し
マルチクラウドを採用してシームレスな移行を実現しました 。
（３）医療系
・WEBアプリのクラウドシフト・ネイティブ化（Azure）
・担当フェーズ： 要件定義、基本・詳細設計、構築、テスト
・技術要素： Azure (AppGW, WAF, Functions, KeyVault), PostgreSQL
・特徴： システムのマイクロアーキテクチャ化とサーバーレスの活用により
メンテナンス性の向上とインフラ・運用コストの大幅削減を実現しました 。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
応募資格
| 必須条件 | 【必須】 ・オンプレミス、クラウド、または仮想基盤環境におけるインフラ構築の実務経験（３年以上） （例） └VMware等の仮想化基盤上でのサーバー構築、およびリソース（CPU/メモリ）設計 └L2/L3スイッチの設定変更を含む、インフラ全体の環境構築経験 └AWSマネジメントコンソールを用いた、VPC/EC2/RDS等の基本サービスの設計・構築経 |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 450万円〜900万円 |
| 給与 | 年収 4,500,000 円 – 9,000,000円 給与改定：年2回（6月・12月） 賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回／6月） 試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合） |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＜本社＞ 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ＜お客様先＞ 東京23区、神奈川、千葉、埼玉 ※ご自宅から通える範囲をご相談しながら決定します。 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:00 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は10時間程度です。 ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ※就業場所の変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先 |
| 夜間勤務 | なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 124日 ■完全週休2日制：土・日・祝日 ※勤務先により変動します。 ■年末年始休暇（12／29～1／3） ■夏季休暇（3日間）※入社後1年経過後 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■生理休暇 ■育自休業 （3年まで自らを育むために休める） ※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、役職手当、社会保険完備、資格取得制度 ■交通費全額支給 ■役割給 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援制度 ■企業年金（確定拠出年金）制度 ■遺族年金制度 ■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ■社員定例総会 ■優秀社員表彰 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■社内企画イベント随時開催 など |
| 受動喫煙対策 | [喫煙室あり, 禁煙] |
選考について
| 選考フロー | （1）書類選考 （2）事業部長面接（対面・オンラインどちらでも可） （3）内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
|---|---|
| 補足 | 本ポジションの選考では、当社のエンジニア同席のもと行ってまいります。 技術の話はもちろん、キャリアビジョンや叶えたいことを是非ぶつけてください！ |
| 募集背景 | 増員募集 |
配属部署
| 部署の人数 | 53 |
|---|---|
| 人員構成 | 当部署は、マネジメント担当者13名、メンバー40名で構成され、活動しています。 お客様先でのお仕事と受託の割合が３：２程度となっており、自社開発にも取り組んでおります。 社内請負業務や自社開発に注力しながら、お客様先での新しい技術にも触れることで技術的成長を止めずに成長を続けています。 また、マネジメントにチャレンジしたい社員には１～２名ほどの少数のメンバーから、お任せすることもあります。 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 本社所在地 | 東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F |
| 設立 | 2002年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 301 ~ 500名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 会社HP | https://www.skywill.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
