CTOと並走し、組織を形にするVPoE｜EM経験者歓迎／スケーラブルな開発組織へ
株式会社コントロールテクノロジー
- 想定年収
- 1300万円〜1500万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 大卒以上
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この求人のポイント
急成長SaaSの開発組織を牽引するVPoEポジション。採用・評価・育成などの仕組みづくりから、開発生産性やエンジニア文化の醸成までを包括的に担っていただきます。経営直下で裁量を持ちつつ、再現性ある強い組織づくりに挑戦できる環境です。
仕事内容
■ 会社について
当社は、SaaS領域で社会の仕組みをアップデートするプロダクトを開発・運用するスタートアップです。急成長を続ける中で、事業・開発の両輪を力強く推進できる技術組織の構築が必要不可欠となっています。今回、経営と開発の橋渡しとなる「VPoE」を新設し、組織・技術・人材のすべてをリードしてくださる方を募集します。
■ 募集背景
これまでCTOを中心とした少数精鋭の開発体制でプロダクト成長を実現してきましたが、今後のさらなる事業拡大に向けて、開発組織のスケーラビリティやマネジメント強化が急務です。そこで、組織作り・文化醸成・評価制度設計などを担いつつ、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整える「VPoE」ポジションを新設しました。
■ 業務内容
以下のような領域を、経営陣・CTO・PdMなどと連携しながら担っていただきます。
・エンジニア組織のマネジメント(採用、評価制度、育成、オンボーディング設計)
・テックリードやEMの育成と支援
・組織全体の技術力・開発力の底上げ
・開発プロセスの最適化および生産性の向上
・経営陣との連携による組織課題の解決および戦略立案・実行
応募資格
| 必須条件 | ・10名以上の開発組織におけるEMまたはVPoEの経験 ・エンジニア採用・評価・育成に関する実務経験 ・Webアプリケーション開発における一定の技術的知見 ・経営層・PdMなど他部門との折衝経験 ・組織課題に対して構造的に向き合い、解決したご経験 |
|---|---|
| 学歴 | 大卒以上 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験NG |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 1300万円〜1500万円 |
| 賞与 | 年2回 |
| インセンティブ | なし |
| 勤務地 | 東京都（港区） 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟5階 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 月間平均残業時間は全社平均 |
| 夜間勤務 | 状況に応じてある |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、役職手当、社会保険完備 定期健康診断 予防接種補助 がん検査補助 出産お祝い金 結婚お祝い金 9連休制度 服装自由 保養施設 フリードリンク |
| 受動喫煙対策 | [禁煙] |
選考について
| 選考フロー | 書類選考→面接（2～3回）→内定 |
|---|---|
| 補足 | 一次面接はオンライン、二次面接は来社にて対面を予定しております。 |
| 募集背景 | 更なる組織強化 |
配属部署
| 部署の人数 | 20 |
|---|---|
| 人員構成 | CTOのもとエンジニア約20人を統括していただきます。 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社コントロールテクノロジー |
|---|---|
| 業種 | IT×バックオフィス |
| 本社所在地 | 東京都港区港南 2-15-2品川インターシティB棟 5階 |
| 設立 | 2013年 |
| 資本金 | 1億900万円 |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 会社HP | https://tech.controlgroup.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
