【インフラエンジニア】東京計器グループ/上流工程へのキャリアアップ歓迎|土日祝休み・手当充実◎

東京計器インフォメーションシステム株式会社
- 想定年収
- 400万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員、契約社員
- 学歴
- 専門卒以上
TECH STARTのアドバイザーが、応募から面接対策まで無料でサポートします。
この求人のポイント
プライム市場上場 東京計器グループ
【ポジションにおける強み・魅力】
インフラ要員としてグループ内や外部のお客様の様々な環境、機器に携われ、
ネットワークやサーバといったインフラ全般の設計や構築作業ができます。
また、上流設計から環境構築まですべての工程に携わることができるので、
インフラ全般の技術スキルを身に着けることが可能です。
プロジェクトリーダ要員として、顧客への提案活動、プロジェクト管理、要員育成計画に携わることができます。
仕事内容
【仕事内容】
・当社のインフラエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。
・ネットワークおよびサーバの設計・構築業務
・顧客への提案活動や要件定義などの上流工程業務
・プロジェクトリーダー(PL)としての進捗管理・メンバー育成
・グループ内外の顧客に対するインフラ提案・導入支援
・自社内勤務および客先常駐でのシステム構築・運用
【ポイント】
上流工程から運用保守まで一貫して携わることができ、
インフラ全般のスキルを幅広く習得できます。
プロジェクト管理や要員育成の経験も積めるため、
PLやPMへのキャリアアップを目指す方には最適な環境です。
最新技術を活用した提案活動も多く、
安定した東京計器グループの基盤を活かしながら、
着実にスキルアップとキャリア形成が可能です。
応募資格
| 必須条件 | 【応募条件】 ・ネットワーク、もしくはサーバ構築を1年以上経験された方 |
|---|---|
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円〜500万円 |
| 給与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) |
| 年収例 | 開発経験7年(リーダー)月額292,000円 想定年収500万 ※評価・業績による |
| 賞与 | 年2回(昨年度実績:4ヶ月分) |
| インセンティブ | なし |
| 勤務地 | 東京都 東京都大田区蒲田 ※2026年3月より東京都大田区羽田に移転予定 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 ※勤務地の変更の範囲:なし 【勤務時間】 8:30~17:30(休憩60分) |
| 夜間勤務 | 状況に応じてある |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 128日 ?週休2日制(土日祝) ?夏季休暇(5日) ?誕生日休暇(1日) ?初年度有給休暇10日 ?介護短期休暇 休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、持株会制度、社会保険完備、資格手当、退職金制度 ?通勤手当 ?住宅手当(条件付MAX25,000円) ?残業手当 ?財形貯蓄 ?社員食堂 ?資格手当 ?診療所 CLUB CCI加入 |
| 受動喫煙対策 | [禁煙] |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 一次面接(対面またはWeb) ↓ 最終面接 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
配属部署
| 部署の人数 | 12 |
|---|---|
| 人員構成 | 当該部署は12名体制で構成されており、PM3名、PL4名、メンバー5名が在籍しています。 PM・PLが主導し、要件定義や顧客折衝を担い、メンバーは設計・構築を中心に担当。 年次や立場を超えて意見交換が活発に行われ、 プロジェクト単位でチームを編成しながら柔軟に業務を進めています。 若手にも責任ある役割が与えられ、実務経験を通して着実にキャリアアップできる環境です。 |
会社情報
| 企業名 | 東京計器インフォメーションシステム株式会社 |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 本社所在地 | 東京都大田区南蒲田2丁目16番46号(東京計器本社内) |
| 設立 | 1971年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 31 ~ 50名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 会社HP | https://www.tokyokeiki.jp/Portals/0/html/tis/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。




