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株式会社ＡＳＯ
- 想定年収
- 360万円〜720万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員、契約社員
- 学歴
- 学歴不問
TECH STARTのアドバイザーが、応募から面接対策まで無料でサポートします。
この求人のポイント
当社の代表である麻生は、システム開発会社にしては珍しく、エンジニア出身ではありません。だから『エンジニアはこうだ』といった固定概念は全くありません。そのためエンジニアから『このパソコンと本を使用したい！』という声があれば、すぐに社長が検討。希望があればぴったりのプロジェクトを探しますし、途中で別の案件に移りたいという相談があれば柔軟に対応しています。
自分達で言うのも恥ずかしいですが、何事も少しずつ良い点が揃っている感じです。
■有給に上限なし！？
例えば、有給休暇は仕事に影響がなければ、何日取ってもいいんです。有給を取りたいときは、堂々と言ってくださいね！
■仕事は、割とレアなものもあって。
ゲーム機のオンラインサービスに関わるアジャイル開発やVRシステムの開発などを担当。AIやIoT系案件もあります。ココに惹かれて入社してくれる方、結構います。
■働き方、“激務” とは縁遠いなあ。
毎週土日休みで年間休日125日。残業も月平均16時間ほどにおさえています。
現在8割の社員がリモートワーク中です。
というわけで、この求人の文字限度を超えそうなので、あとは面接の場で説明させてください！
仕事内容
【仕事概要】
2014年の若い会社。派手さや器用さは必要なく、人柄重視の採用！
現在22名程の小さな会社ですが、まずは30名体制を目指して笑顔溢れる楽しい組織を作っていこうと考えています。一気に拡大・増員することも無いですし、決して焦らずボチボチと良い仲間を迎え入れたいと思っています。
楽しくワクワクできる仕事を一緒にしませんか？
【仕事詳細】
・大手製造メーカーの業務システム開発
・大手動画配信会社のコンテンツ開発
・大手音楽業界向けシステム開発
・Web課システム開発
・スマホネイティブアプリ開発
・ソーシャルゲーム開発
・Andoroid系業務アプリ
・iosアプリの機能追加
・ネット広告配信のシステム開発などあなたの得意な分野で仕事が可能です。
★どんなスキルでも真っ当評価！
「リーダー素質がある」「企画力がある」といった目立った活躍をする人だけが評価対象になるわけではありません。「周りを見てサポートできる」といった目立たない活躍をする人がいるからこそ、仕事が上手くまわります。スムーズに質の高い仕事をし、お客様満足につなげるためには、一人ひとりが能力を発揮することが大切です。そのため、当社ではどんな立ち位置のエンジニアもしっかり評価しています。
応募資格
| 必須条件 | お仕事として何らかのシステム開発実務経験をお持ちの方（半年以上） |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 360万円〜720万円 |
| 給与 | 昇給／年1回 |
| 年収例 | 年収420万円 ／ 29歳 経験4年 ／月給35万円 年収510万円 ／ 33歳 経験7年 ／月給42.5万円 |
| 賞与 | 年賞与なし（昨年度実績：指定しない） |
| 勤務地 | 東京都 東京都台東区小島2-20-11ＬＩＧビル1F |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ・勤務時間帯はプロジェクト先に準じます |
| 夜間勤務 | なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 福利厚生 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、社会保険完備、資格手当 |
| 受動喫煙対策 | [禁煙] |
選考について
| 選考フロー | 1次面接⇒2次（最終）面接 ※いづれも代表が直接行います。 |
|---|---|
| 補足 | 弊社の内定者には、ヒューマンスキルを高めていきたい人、仕事を楽しみたい人、人間関係良好で働きたい人が多いです。 あと、人見知りの方も多いかもです。 この業界は、当然技術力（テクニカルスキル）が重要ですが、それだけでは不十分だと当社では考えています。 では何を求められるのか。 これこそ「ヒューマンスキル」です。 ヒューマンスキルとは、他者と良好な関係を築き、円滑なコミュニケーションを図る能力を指します。これには、コミュニケーション能力、対人関係能力、共感力、問題解決能力、リーダーシップなどが含まれます。 特にコミュニケーション能力には、協調性や責任感が欠かせません。 当社では、次の公式を重視しています。 技術力（テクニカルスキル）× 対人能力（ヒューマンスキル）＝ システム開発力 例えば、テクニカルスキルが10、ヒューマンスキルが10であれば、システム開発力は100となります。しかし、テクニカルスキルが10でもヒューマンスキルがゼロであれば、システム開発力もゼロです。 要するに、どれほど優れた技術力を持っていても、ヒューマンスキルが欠けている技術者は、現場で十分な評価を得ることが難しいのです。 ヒューマンスキルとは、言い換えれば人間性そのものともいえます。このような側面を持つ日本のITの現場が、必ず「コミュニケーションができる人」募集必須スキルにしているのは、その人間性を重視する文化が根付いているからだと思います。 当社が求めるのは、優れたヒューマンスキルを持つ、またはその素養がある人材です。技術力（テクニカルスキル）は後からいくらでも習得可能です。 コミュニケーションはセンスではなく、ルールです。 誰だって上達します。 代表麻生が25年間営業で養った、コミュニケーションのルールを惜しみなく伝えます。 当社では、常に笑顔で感じよく、誠実に人と向き合える方を歓迎しています。 一緒にシステム開発力を高めましょう！ |
| 募集背景 | 増員募集 |
配属部署
| 部署の人数 | 19 |
|---|---|
| 人員構成 | 当社は現在22名で、エンジニア21名、営業1名という体制です。100％中途入社で、20代・30代が多く、平均年齢は31.4歳。 堅苦しい上下関係がなく、お互いにあだ名で呼びあう気さくな雰囲気です。帰社日に集まればアニメやゲームの話が止まらない、そんななごやかな会社です！ |
会社情報
| 企業名 | 株式会社ＡＳＯ |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 本社所在地 | 東京都 |
| 設立 | 2014年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 10 ~ 30名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 会社HP | http://aso1.co.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
