【プロジェクトマネージャー】SalesforcePM／ワンストップでプロジェクトに関われる／売上成長中のITベンチャー／市場価値の向上に繋がる／年休123日
ソホビービー株式会社
- 想定年収
- 800万円〜1500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 大卒以上
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この求人のポイント
ソホビービーは2007年、Salesforceの黎明期から、パッケージの導入、開発、運用、定着化の支援を行ってきました。
その歴史は業界最長クラスであり、9割の社員がSalesforceの資格を取得するなど、専門性の高い体制で多くのお客様を支援してきました。
そんな同社にてこの度、Salesforceプロジェクトマネージャーを募集することとなりました。
【ソホビービーの仕事の特徴】
◇ワンストップでプロジェクトに関われる
プライム案件も増えており、最上流からオーダーメイドのサービスをエンジニア自身が設計し、設計・開発を行います。開発の目的や実行性が明確である中で仕事を進められます。
◇基本的には自社内で開発
お客様とオンラインで定期的に打合せをしながら、チームでプロジェクトを進めていきます。
プロジェクトによりますが、チームの規模は3～20名ほど、プロジェクト期間は短いもので3か月、長いもので1年のもあります。
※変更の範囲：会社の定める業務
仕事内容
【具体的な仕事内容】
当社のSalesforce関連プロジェクトにおいて、マネージャーとして以下の業務を担当していただきます。
■Salesforceプラットフォームを活用した新規・既存プロダクトの企画・開発・運用
■各部門との連携業務
■ビジネス要件の整理、優先順位付け、およびロードマップの策定
■ユーザーリサーチおよびデータ分析を基にしたプロダクト改善提案
■ベンダーおよび外部パートナーとの調整
■プロジェクト進行管理とリスクマネジメント
応募資格
| 必須条件 | 【必須条件】 ■Salesforceを活用したプロジェクトのPM、プロダクトオーナー経験（3年以上） ■Salesforceの主要製品（Sales Cloud,Service Cloud,Marketing Cloud, Einsteinなど）に関する知見 ■ビジネス要件を整理し、開発チームと円滑にコミュニケーションできるスキル ■データ分析やユーザーリサーチを活用したプロダクト改善の経験 ■ステークホルダーと適切な折衝・調整ができる能力 |
|---|---|
| 学歴 | 大卒以上 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験NG |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 800万円〜1500万円 |
| 給与 | 【想定年収】800万円～1,500万円（応相談） 年収内訳：基本12ヶ月＋賞与2回（計3ヶ月分）※初年度以外 月額533,333円～1,000,000円 基本給395,408円～741,419円（生涯設計手当55,000円を含む） 固定残業代（30時間）137,925円～258,581円 固定残業時間（30時間）を超過する分は別途割増賃金として支給 ■昇給：年1回（4月／面談により決定いたします） ■賞与：年2回（計3か月分）※初年度以外 ■試用期間：3か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
| 年収例 | 【想定年収】800万円～1,500万円（応相談） 年収内訳：基本12ヶ月＋賞与2回（計3ヶ月分）※初年度以外 |
| 賞与 | 年2回（昨年度実績：３ヶ月分） |
| インセンティブ | あり |
| 勤務地 | 東京都（千代田区） 【本社：住所】 東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 【勤務地最寄駅】 ■JR山手線 秋葉原駅 徒歩8分 ■銀座線 末広町駅 徒歩1分 ■千代田線 湯島駅 徒歩7分 ■JR山手線 御徒町駅 徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 【勤務時間】 9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働有無：あり ■残業：月平均14時間程度 ※勤務地の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 夜間勤務 | 状況に応じてある |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 123日 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■育休取得実績：あり（育休後復帰率100%） ■誕生日休暇（2年目以降に適用） ■夏季休暇（1年目から適用） 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備、資格取得制度、資格手当 ■通勤交通費支給（上限35,000円） ■固定残業手当 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■懇親会 ■部活動 ■書籍および社外勉強会の費用補助制度 ■社員旅行や各種イベント ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■服装自由 ■イヤホンOK ■ノートPC＋モニタ別途支給 【研修制度】 ■開発基礎研修 入社後は開発研修を行います。 今年度はHTML、CSS、JavaScriptの基礎的なコーディングについて学び後半ではGoogle-NewsAPIで取得したニュースでニュースサイト作成を行いました。 Dockerによりコンテナ環境を構築し、APIを用いて取得したニュースをクライアント側で表示する機能を開発。 チーム毎にBootstrapや、Vue.jsといったフレームワークを用いてレスポンシブ対応デザイン、非同期処理等を駆使してページを作成していきました。 ■勉強会 毎月1回、当社では全体で勉強会を行っています。 発表内容はUIUX、Salesforce、figmaなど、仕事関連や関心のある事などそれぞれの好きなことを発表しています。 発表者はアウトプットを通じて知識を整理し、他の社員は発表者の考えていることや新しい知識を知れる良い機会となっています。 ■日本語研修（外国籍社員のみ） 日本でビジネスを行う上で、日本語でのコミュニケーション能力が重要であることは言うまでもありません。 ソホビービーでは外国籍の新入社員向けに週3回日本語講師を招き、就業時間を利用し日本語レッスンを実施し、 日本語検定1級合格に向けて日本語のトレーニングを行っています。 ■Salesforce研修 Salesforceの認知度と普及率の高まりから、当社ではSalesforce導入支援の案件が増加しています。 当社ではSalesforce認定アドミニストレータ合格を目標に、新卒研修として約2週間Salesforceの講座を行います。 関連サービスのPardot、Tableauについても実践形式で研修を行うため、実務で扱う際にも抵抗なく取り組むことが出来るようになります。 |
| 受動喫煙対策 | [禁煙] |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接（オンライン） ↓ 二次面接（オンライン） ↓ 最終面接（対面） |
|---|---|
| 補足 | ※日本国内在住の場合、最終面接の交通費全額支給いたします。 ※場合によって、面接回数の増減がございます。 |
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
配属部署
| 部署の人数 | 20 |
|---|---|
| 人員構成 | 【組織構成】 Salesforce部門は20名で構成されており、日本人メンバーのほか、日本語堪能な中国、韓国、ベトナム籍のメンバーも在籍しています。 異文化の中で協力しながら業務を進める環境です。 |
会社情報
| 企業名 | ソホビービー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 本社所在地 | 東京都千代田区外神田3-16-8秋葉原三和東洋ビル3階 |
| 設立 | 2006年 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 31 ~ 50名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 会社HP | https://www.sohobb.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
