【開発PM】業務理解×推進力。「システムを納品して終わるPM」から、「ビジネスを創り出すPM」へ。

この求人のポイント

①SESからストック型ビジネスへ。転換フェーズの中核ポジション
現場のプロジェクトマネジメントで終わりません。そこで得たノウハウを、会社の新しい収益の柱に変えるところまで担っていただきます。

②大規模プロジェクトのマネジメント経験は問いません
評価するのは規模ではなく「業務を理解し、自ら意思決定してプロジェクトを動かせるか」。300人月規模の統括経験は求めていません。

③想定年収700万円〜1,000万円／1次面接でキャリアパスを提示
入社後どのポジションをお任せするかを、1次面接の段階で具体的にお伝えします。

仕事内容

【募集背景】
当社では、プライム案件や受託案件を含む事業拡大を見込んでおります。
より多くのお客様に高品質なサービスを提供するため、プロジェクト全体を成功へ導くプロジェクトマネージャーの採用を強化しております。
責任あるポジションで、会社の成長を支えつつご自身のキャリアアップも目指しませんか？

【職務内容】
顧客のビジネス課題に対し、システムの技術的背景を正しく理解した上で、自ら意思決定を下し、プロジェクト体制を牽引する役割を期待しています。

■課題解決の設計と推進（Phase 1〜）
顧客のフロントに立ち、要件定義フェーズからプロジェクトに参画していただきます。
AIやクラウド等の複数技術を活用し、顧客のビジネス課題を解決策へと落とし込みます。

■チームと顧客への価値提供（Phase 1〜）
課題の抽出からシステムの改善、運用フローの再構築まで
技術を手段として全体最適の視点でプロジェクトを統括し
顧客および自社チームの双方に対して具体的なビジネスインパクトをもたらす姿勢が求められます。

■事業創出への貢献（Phase 2〜）
既存の開発プロジェクトを円滑に進行させるだけでなく
そこから得られたノウハウをパッケージ化
当社の新たなストック型ビジネスとして価値を最大化するプロセスに貢献していただきます。

【AI時代に、なぜ「業務を理解しているPM」なのか】
生成AIが要件定義・設計・コード生成・テストの広い範囲を担うようになり
進捗管理とベンダーコントロールに閉じたマネジメントの価値は、相対的に下がり始めています。

一方で価値が上がっているのは、顧客の業務を深く理解し、課題を構造化し
何をどう作るべきかを判断できるPM です。AIは指示が誤っていても高速に作り切ってしまうため
業務の文脈を踏まえて意思決定できる人間が不可欠 です。

当社がお迎えしたいのは、まさにこの役割を担える方です。

コードを書く必要はありませんが、業務理解を起点に
技術を手段としてプロジェクトを前に進められること。
それがこのポジションの中心にある要件です。

応募資格

募集要項

選考について

配属部署

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