【バックエンド】平均年齢29歳・渋谷・自社開発｜次世代プラットフォーム『MOMENTRA』を創る
株式会社MADS
- 想定年収
- 400万円〜600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 専門卒以上
TECH STARTのアドバイザーが、応募から面接対策まで無料でサポートします。
この求人のポイント
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MADSについて
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◢◤ デジタルサイネージ事業のパイオニア ◢◤
2013年に設立後、全国で初めてデジタルサイネージのネットワーク化事業を展開。
ドラッグストア／スーパー／美容サロン／交通機関／商業施設など、生活のあらゆるシーンを彩るリテールメディアのネットワークを構築し、生活動線を捉えた広告配信・デジタルOOHで購買促進を実現しています。
◢◤ 自社プロダクト「OCTAVE」を開発・運用 ◢◤
2023年に美容サロンに特化したタブレット型サイネージサービス「OCTAVE」を提供開始。
提供開始1年で設置店舗2000店を突破し、多くの美容サロンでご利用いただいています。
◢◤ 実 績 ◢◤
・リテールメディアにおけるデジタルサイネージの広告出稿実績 全国トップクラス
・全国5万ディスプレイのネットワーク規模を展開
・消費財ブランドへの広告出稿実績200件以上を突破
・取引企業：イオン／ファンケル／ウエルシア薬局／マンダム／イミュ／キリンビール andmore…
◢◤ 事業・組織拡大中 ◢◤
広告主のマーケティング活動とロケーションオーナーの広告収益化を同時に促進するデジタルサイネージ事業は、市場拡大とともに急成長しています。
広告出稿ニーズが増加している中、今後の事業発展に向けた体制強化を図るべく、このたび増員募集をスタートしました。
◢◤ 事業内容 ◢◤
・デジタルOOH アドネットワーク事業／メディアマネタイズ事業
・マーケティング支援事業
仕事内容
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MADS・当ポジションの特長
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国内最大級の広告配信システム『MONOLITHS』の機能拡張・安定性向上に加え、
契約から一括配信までシームレスに行う次世代プラットフォーム『MOMENTRA』の設計・開発をご担当いただきます。
MOMENTRAのコンセプトは、『Catch you in everyday moments.（生活動線のふとした瞬間に出会える）』です。
目指しているのは、単に広告画面を増やすことではありません。
『消費者の意思決定が動く接点』をしっかりと捉え、行動を変えてもらうことこそが、クライアントにとっても私たちにとっても共通のゴールだからです。
例えば、タクシーやエレベーターの中のような『じっくり見てもらえる長時間接触の場』もあれば、
ドラッグストアやスーパーのレジ前のような『購買直前、最後の一押しとなる場』もあります。
こうした日常のあらゆる『心が動く瞬間』へ、たった1つの管理画面から一括でアプローチできるのがMOMENTRAの最大の強みです。
人々の生活動線に自然に溶け込み、ふとした瞬間に届けることで、消費者の『買いたい・試したい』という行動を促す。
そんな未来の広告体験を、このMOMENTRAで実現しようとしています。
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業務内容
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■Webアプリ・APIの設計/開発/運用
■DB（RDBMS/NoSQL）設計・運用
■Java/Spring/PHP/Laravelによるバックエンド開発
■Next.js等を用いたフロントエンド開発
■AWSインフラの構築運用
■コードレビュー・チームでのナレッジ共有
■営業・企画との要件定義や仕様検討
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仕事の魅力
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■自社プロダクトを育てる手触り感
担当工程は設計20%/開発40%/テスト20%/運用20%と上流から運用まで一貫して担当。開発のみならずサービスづくり全体を理解しプロダクトを育てる経験が積めます。
■大きな裁量とスピード感
営業チームと密に連携し、課題発見から新機能開発までを高速で実行。意思決定が速く、自身の開発が事業成長や街中での成果に直結します。
■新サービス『MOMENTRA』の立ち上げ
基幹システム『MONOLITHS』の安定化に加え、次世代プラットフォーム『MOMENTRA』の開発という刺激的なフェーズに参画できます。
■フラットで風通しの良い開発環境
20代の社内メンバーと経験豊富な業務委託パートナーがワンチームで協働。立場を問わず意見を交わせる風通しの良い組織です。
応募資格
| 必須条件 | 【必須要件】 ■Webアプリケーション開発の実務経験をお持ちの方（言語不問） ■Java（Spring）でのWeb開発経験 【歓迎要件】 ■PHP（Laravel）でのWeb開発経験 ■ReactやNext.jsでのフロントエンド開発経験 ■仕様・設計の検討からチームをリードした経験 【求める人物像】 ■「どうすればサービスが良くなるか」を主体的に考えたい方 ■自分の開発が実際の街や店舗を動かす手触り感を得たい方 新しいサービス開発にワクワクできる方や、 ビジネスサイドと近い距離で手触り感を持って開発したい方を歓迎します！ |
|---|---|
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円〜600万円 |
| 給与 | ■ 試用期間：6ヶ月 ■ 年2回査定 ■ 交通費全額支給 ■ 残業手当:有（固定残業代制 超過分別途支給） ■ 固定残業代の相当時間:60時間/月 |
| 年収例 | 月額：333,333万円～500,000万円 ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします ■賃金内訳 ・年額（基本給）：2,607,652円～3,905,850円 ・固定残業手当/月：100,875円～151,312円（固定残業時間60時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※平均残業時間：20~30時間程度 |
| インセンティブ | なし |
| 勤務地 | 東京都（渋谷区） 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 9階 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 勤務時間：10:00～19:00 所定労働時間：08時間00分（休憩60分） 配属部署平均月残業時間：20~30時間程度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 123日 ■年間休日数： 123日 □休日・休暇内訳： ・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/29〜1/3） ※祝日配置等により年度ごとに変動あり（2026年度実績：125日 / 2027年度予定：123日） ■その他休暇制度（年間休日とは別途付与）： ・夏季休暇（3日）： 7月〜11月末の期間中に任意で取得（※試用期間6ヶ月経過後の次回取得期間より適用） ・年次有給休暇： 入社3ヶ月経過後に10日付与（※勤続年数に応じて毎年付与日数が増加） ・休んで5（特別有給休暇）： 勤続2年経過後、毎年「5営業日連続」の有給休暇を付与（リフレッシュを目的とした当社独自の連続休暇制度です） ・女性休暇（生理休暇）： 月1回まで有給扱いで取得可能（月2回目以降はは無給扱い） ・慶弔休暇： 本人結婚（5日）、配偶者の出産（2日）、忌引（3〜5日）など ・その他： 産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※原則として土日祝休みです（やむを得ず休日勤務が発生した場合は、1日単位での振替休日取得を徹底しています）。 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、社会保険完備 ■住宅手当：2駅ルール（指定エリアに居住した場合3万円）、どこでもルール（勤務6年目～5万円） ■慶弔見舞金：あり（結婚祝金、出産祝金、傷病・災害見舞金など） ■インセンティブ：受注成果による従量支給 ■MVP表彰：月1回イベントを実施 【働く環境・魅力的な福利厚生】 ■好立地オフィス：渋谷駅徒歩8分（Spark SHIBUYA 9階・シェアオフィス） ■オフィス環境：バーカウンター完備（水・コーヒ類フリー） ■ランチ補助：毎週水曜日はUberEats補助（会社が700円負担！みんなでランチを楽しんでいます） ■PC環境：Mac / Windowsから選択可能 ■柔軟な働き方：時差出勤OK（7:00-11:00出勤）／リモートワーク相談可／服装自由（※お客様対応時はスーツ着用の場合あり） ■社内交流：社内交流会（参加自由） ※平均年齢29歳と若いメンバーが多く、フラットで快適に働ける環境が整っています！ ■通勤手当：実費支給 ■時差出勤制度：7:00-11:00間に出勤可能 ■リモートワーク制度：原則出社、必要に応じて相談可能。 ■特別休暇制度（リフレッシュ休暇「休んで5」・女性休暇など） |
| 受動喫煙対策 | [禁煙] |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接（人事＋メンバー） ↓ スキルチェックテスト実施 ↓ 二次面接（人事部長＋部門長） |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
配属部署
| 部署の人数 | 5 |
|---|---|
| 人員構成 | 本部長1名・部長1名・正社員2名・業務委託4名 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社MADS |
|---|---|
| 業種 | IT×マーケティング |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区宇田川町３番５号 Spark SHIBUYA9階 |
| 設立 | 2013年 |
| 資本金 | 2億9,679万円 |
| 従業員数 | 10 ~ 30名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 会社HP | https://mads.co.jp |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
