【エンジニアリーダー】4兆円市場への挑戦！歯科業界で急成長中のスタートアップでエンジニアリーダー募集！
株式会社Medical Shift
- 想定年収
- 700万円〜1000万円
- 勤務地
- 東京都文京区
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴不問
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この求人のポイント
【当社概要】
戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。
実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約20名で既に売上約10億円以上達成。
過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けています。
2028年に売上100億円を達成するため、社員一丸となって日々業務に取り組んでいます。IPOも準備中です。
【当社で働く魅力】
ロマン（社会的意義）、そろばん（事業ポテンシャル）の両方を追求できます。
この市場で既に繋がりや利益などの基盤がある状態で、挑戦的な事業をしかけていくことができるのが魅力です。
●ロマン（社会的意義）
人生で後悔していることNo.1は「もっと歯医者に通えばよかった」
成人の7割が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に
FAXが現役で、DXが大幅に遅れている
医科・歯科全体でも有数の巨大科目
●そろばん（事業ポテンシャル）
歯科市場規模4兆円
ビジネス自由度が高い
自由診療が根付いている
参入障壁が大きく競合少ない
●参考
『開発チームの基本姿勢ガイドライン 』の短縮・抜粋版（代表兼エンジニア）
https://note.com/medical_shift/n/n3b70419320e2
チームメンバーのnoteご紹介
https://note.com/medical_shift/n/n7513eef1018e
【本ポジションの魅力】
〈ほぼゼロから組織作りができる〉
・現在はエンジニア2名ですが、1年後には5名、3年後には15名規模を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます
・自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです
〈CEOがエンジニア出身〉
・代表自身がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています
・エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります
〈事業成長に貢献するエンジニア文化〉
・エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります
・ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます
〈黒字化の中でのチャレンジが可能〉
・すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます
・既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあります
仕事内容
【ミッション】
当社のエンジニアリング組織をリードし、成長させる役割を担っていただきます。
現在2名のエンジニアチームを、1年後に5名、3年後に15名規模まで拡大することを目指しています。技術的な指導とマネジメントの両面から、チームの成長と製品の品質向上に貢献していただきます。
【業務内容】
＜開発＞
開発プロジェクトにおけるビジネス要件のヒアリング、フィードバック、開発方針の決定
システム開発におけるアーキテクチャ設計・技術導入・開発業務
プロジェクトにおけるビジネス側との連携、エンジニアチームのリード
コードレビューを通じた品質の向上とメンバー育成
ベストプラクティスの導入・徹底による、エンジニアリング文化の醸成
＜マネジメント＞
エンジニアリング組織の目標設定と達成に向けたリード
エンジニアの採用、育成、評価
エンジニアリングプロセスの改善
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範
応募資格
| 必須条件 | 技術力 – 5年以上相当のWebアプリケーション開発経験 – アーキテクチャ設計、コードレビュー、品質管理などのスキル – 健全なコミュニケーションスキル – 様々な職種/職位のメンバーと、敬意を持ちながらコミュニケーションを取れるスキル – ビジネス要件を理解し、技術的な解決策を非技術者にもわかりやすく説明できるスキル |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 700万円〜1000万円 |
| 給与 | 月給：500,000円～714,286円 ※固定残業代 月45時間含む 試用期間：6か月 |
| 賞与 | 年2回（昨年度実績：２ヶ月分） |
| インセンティブ | なし |
| 勤務地 | 東京都（文京区） 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F |
| 勤務時間 | 9:45〜15:00 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 ※月・水・金曜を出社日とし、火・木曜は出社もしくは在宅勤務を選択 ・フレックスタイム制 フレキシブルタイム：（始業）8時00分から09時45分、（終業）15時00分から22時00分 コアタイム：9時45分から15時00分 |
| 夜間勤務 | なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み ■週休2日制 ■年末年始（12月30日〜1月3日） ■有給休暇10日 ■各種特別休暇 ■定期健康診断 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休 |
| 福利厚生 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、社会保険完備 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■Qごとに全社で達成会（懇親会）実施 ■月・金の出社日はランチ無料 ■新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施 ■「飯田橋オフィス半径2km以内に在住の場合」、月3万円家賃補助 ■「上記範囲に引っ越しをする場合」、初回引越し費用を7万円補助 ■ストックオプション制度あり ■オフィスグリコ ■OFFICE DE YASAI （野菜とフルーツはもちろん、デザート・軽食・おかず・米飯・麺も格安で購入可能！） ■オフィスにある書籍読み放題 ■トレーニングマシーンあり ■デロンギコーヒーマシン使い放題（コーヒー豆も会社負担で補充） ■電子レンジ、冷蔵庫完備 ■ウォーターサーバー（温/冷）※ビル共用スペースにあり ■ダイソン空気清浄機/掃除機あり ■個人ロッカーあり ■個室ブースあり ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■自販機※ビル共用スペースにあり ■副業可能（許可制） ■PC・ディスプレイ・社用携帯支給 ■短時間勤務制度 |
| 受動喫煙対策 | [禁煙] |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接（コーディングテスト） ↓ 二次面接（コーディングテスト振り返り） ↓ 三次面接（会食） ↓ 最終面接（オンラインコーディングテスト） ↓ 内定 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
配属部署
| 部署の人数 | 1 |
|---|
会社情報
| 企業名 | 株式会社Medical Shift |
|---|---|
| 業種 | IT×メディカル・ヘルスケア |
| 本社所在地 | 東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル3 |
| 設立 | 2019年 |
| 資本金 | 1,400万円 |
| 従業員数 | 10 ~ 30名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 会社HP | https://www.medicalshift.co.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
