【プロジェクトリーダー(PL/PM候補)】(札幌)決済プラットフォームのPL/航空・交通・ECを支える決済基盤に挑む/賞与年2回◎
ウェルネット株式会社
- 想定年収
- 530万円〜750万円
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴不問
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この求人のポイント
【募集背景】
社会インフラ領域でのキャッシュレス化・認証基盤のニーズが急速に高まっており、新たな連携・開発プロジェクトのご相談が増えています。
それに伴い、既存サービスの機能拡張が進む一方で、新たなプロジェクトの立ち上げも複数走り始めています。
今回は開発体制のさらなる強化を図るべく、次世代の中核を担うPL/PM候補を募集しています。
これまでは各PLが複数案件を横断しながらリードしてきましたが、今後はより最適なチーム体制を整え、
新サービス開発の中心を担うPLはもちろん、既存案件の安定稼働・品質向上を支えるPLまで、複数領域で活躍いただける方をお迎えし、開発組織全体の底上げを図りたいと考えています。
【ポジションの魅力】
?開発〜運用まで一気通貫で携われる
要件定義や設計に加え、リリース後の運用・改善にも関われるため、長期的にサービスを育てることができます。
?北海道を拠点に、全国規模の社会インフラ開発に携われる
決済・認証・交通といった高信頼性が求められる領域で、自分の仕事が「社会の当たり前」を支える実感が得られます。
?上場企業の安定基盤×自社開発
創業40年以上の上場企業だからこそ、資金面・事業面の安定性があり、長期的な視点でシステムを育てていくことができます。
【キャリアパス】
?入社後すぐに案件リードにアサイン可能
実績を積みながら、早期に活躍できる環境です。
?複数プロジェクトを統括するPMへのステップアップも可能
実力やご志向に応じて、PLからPMへとスピーディーにキャリアアップが可能です。
?開発体制づくりや育成にも関われる
組織の内製化を進めるフェーズのため、プロセスの設計や教育体制の構築にも挑戦できます。
?「現場を動かすPL」から「組織を動かすPM」へ
北海道にいながらスキルの幅を広げ、技術・マネジメント両面での影響力を発揮できます。
仕事内容
電子マネー・決済サービスを中心とした自社システム開発プロジェクトにおいて、
要件定義から設計・開発・リリースまでの一連の工程をリードしていただきます。
PL/PM候補として、プロジェクトの進行管理やチームマネジメントを担いながら、
社内外の関係者と連携し、サービスの安定稼働と品質向上を推進いただくポジションです。
《主な担当業務》
?担当プロジェクトの進行管理およびチームリード
?要件定義・基本設計などの上流工程の推進
?他部門との調整・折衝
?外部ベンダーのコントロールおよび開発スケジュール管理
?リリース後の保守・運用対応、改善提案
?チームメンバー(2〜10名規模)の進行サポート、タスクマネジメント
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
応募資格
| 必須条件 | 以下いずれかのご経験 ?Webシステム開発におけるプロジェクトリーダーまたは開発マネジメント経験(目安:3年以上) ?2~10名規模のチームでの進行管理、要件定義、または設計レビューの経験(自社/SI問わず) |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験NG |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 530万円〜750万円 |
| 給与 | ◆月給329,000円~436,000 ※時間外労働分は別途全額支給します。 【昇給・賞与】 ?昇給:年1回(7月※次年度より) ?賞与:年2回(6月・12月)※標準評価で年5ヶ月 【試用期間】 3ヶ月 |
| 年収例 | PL(入社1年目):年収550万円 PL(リーダー) :年収650万円 PL(PM補佐) :年収750万円 PM(上位職) :年収1,000万円 ※経験・スキル・役割に応じて決定 |
| 賞与 | 年2回(昨年度実績:5ヶ月分) |
| 勤務地 | 北海道(札幌市中央区) ?住所:北海道札幌市中央区大通東10丁目11番地4 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※勤務地の変更範囲:無し ※会社都合による転勤は無し。ご本人の希望により異動可能 【勤務時間】 ?所定労働時間:8時間0分 ※試用期間後は週40時間のフレックス(コアタイムなし)勤務可能 ?休憩時間:60分 ?残業:10時間未満 ※会社として0時間を目指しています |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 120日 ?完全週休2日制 ?有給休暇(入社即日付与/初年度は入社月により最大10日付与) ?年末年始(12/28~1/4) ※夏季休暇は有給休暇の活用(土日含め9連休超の取得実績有) 休暇制度:介護休暇、産休・育休、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、持株会制度、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度 ?社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ?通勤手当(全額支給/上限5万円) ?交通費実費支給 ?退職金制度(勤続3年以上) ?株式給付制度(ESOP)/ストックオプション制度 ?持株会(会社補助10%) ?業績表彰制度 ?確定給付企業年金 ?ゴールドカード年会費無料 ?健康保険組合(TJK)各種優待 ?在宅勤務制度 ?従業員専用駐車場あり 【教育制度・資格補助補足】 ?eラーニング、各種セミナー、OJT ?自己啓発支援制度(最大年間7万円) |
| 受動喫煙対策 | [禁煙] |
選考について
| 選考フロー | 面接2回(1次オンライン面接→2次対面面接) |
|---|---|
| 補足 | ※面接回数や実施方法は個別で変更になる可能性がございます |
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
配属部署
| 人員構成 | ▍開発体制・文化 1プロジェクトあたり3〜10名規模のチーム体制で進行しています。 社内のPL・SE・PGに加え、外部ベンダーとも協力しながら開発を推進しています。 決済システムならではの高セキュリティ要件を満たすため、案件ごとに定期的な進捗ミーティングやレビューを実施し、 「安定稼働を第一に、現場発の改善を止めない」文化が根付いています。 また、営業部門をはじめ他部門との連携も密に行われており、ユーザー要件の把握や新機能・改修内容の検討を通じて、部署横断でサービス価値を高めています。 |
|---|
会社情報
| 企業名 | ウェルネット株式会社 |
|---|---|
| 業種 | IT×金融・決済 |
| 本社所在地 | 北海道・東北県 |
| 設立 | 1983年 |
| 資本金 | 6億6,778万円 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 東証スタンダード |
| 会社HP | https://www.wellnet.co.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。






