【ITインフラエンジニア】大手通信インフラ新規事業／転勤なし・残業18H・年休125日／健康優良法人企業認定

この求人のポイント

■大手通信インフラ企業の新規事業に参画し、キャリアを築くチャンス
当社は、大手通信インフラ企業との長年の実績を基盤に、
新規事業におけるインフラエンジニアを募集しています。
P2V/V2Vでのサーバ移行や環境構成の検討など、幅広いインフラ業務に携わり、
技術力を高めることができます。
将来的には部門のPLやPMとして、組織拡大の中核を担う存在へと成長できる環境です。

■社員の成長を支える充実したフォロー体制と教育制度
当社では、プロジェクトチームとスキルチームの二軸でのフォロー体制を構築しており、
業務上の課題やキャリアに関する相談をしやすい環境です。
Off-JTやOJT研修、セミナー参加支援、資格取得奨励金制度など、
多角的な教育支援を通じて、あなたのスキルアップとキャリアチェンジを強力にバックアップします。

■高い定着率とワークライフバランスを重視した働きやすい環境
月平均残業時間は9時間と少なく、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）と、
プライベートも大切にできる環境です。
転勤もなく、腰を据えて長く働きたい方に最適です。
社員の定着率も高く、安心してキャリアを継続できる安定した職場です。

仕事内容

【業務内容】
伏見にある大手通信インフラ企業様内にて、インフラエンジニアとしてご就業いただきます。
当社はアプリ開発を通じた長年の実績を基に案件を請け負っており、
P2V(物理⇒仮想)、V2V(仮想⇒仮想）でのサーバ移行、移行方法の検討、環境構成の検討など、
インフラ関連の幅広い業務をお任せします。
まずは特定のクライアント向けに業務を行い、
その後、他拠点へのシステム導入も想定しています。

【入社後のキャリアパス】
積極的にアイデアを提案していただくことを期待しており、
将来的には部門のPLやPMとして業務をリードしていただきたいと考えています。

【フォロー体制】
各アサイン先でのチーム（プロジェクト）と
スキルごと（評価／検証・開発・運用／保守）のチームの二つの軸でのフォロー体制があります。
プロジェクト単位での相談や、自身のスキルに沿った相談・評価が可能です。
キャリアチェンジにも柔軟に対応し、社内研修ツールでスキルを磨いていくことができます。

応募資格

募集要項

選考について

配属部署

会社情報