急拡大中の受託開発事業部を支えるPM/PLクラスエンジニアを募集！

この求人のポイント

【働く環境】
HapInSの魅力

– CTO直下で最新の技術やマネジメントを学ぶことが出来る
– 開発生産性が高く自律したエンジニアが多数在籍し、切磋琢磨出来る環境がある
– AI活用が浸透しており、開発だけでなく、プロジェクト推進への活用方法も学べる
– 一人一人の裁量が大きく、実力があれば若手でもリーダーやプロジェクトマネージャーとして働ける
– 市場価値の高い技術やアーキテクチャを採用しており、エンジニアとしての市場価値向上にも繋げられる

【カルチャー】

HapInSは、**オープンでフラットなカルチャー**を大切にしています。役職や年次に関わらず、誰でも意見を出せる雰囲気があり、開発/組織に対してよりよいアプローチをみんなで考える文化です。

またメンバー同士のコミュニケーションも活発で、技術的な議論はもちろん、困ったときに助け合える文化もあります。「いい人が多い」ため、人間関係や、コミュニケーションで悩んでいるメンバーも見かけません。

【成長支援】

メンバーの育成/成長にも積極的に投資を行っており、事業部として学びの文化が根付いています。

– 輪読会や勉強会を通じて、技術・マネジメント・ビジネススキルを学習する機会がある
– AI活用等のナレッジ共有を行い、開発生産性の向上を促進する文化がある
– 学習観点で未経験領域を担当し、スキルの幅を広げる機会が提供される など

仕事内容

【はじめに】

HapInSは、現役エンジニアの経営陣が率いるITカンパニーです。

「技術」と「ビジネス」の両面から本質的な課題解決に挑み、確かな技術と考える力で、ビジネスに成果をもたらします。

CTO直下で学べる環境、裁量の大きさ、切磋琢磨できる仲間など、HapInSにはエンジニアが自身の可能性を最大化できる環境があります。

【AI時代に、なぜ受託開発なのか】

AIの台頭により、ソフトウェア開発のあり方は大きく変わりつつあります。

「言われたものを言われた通りに作る」仕事は、いずれAIに代替されていきます。

一方で、お客様の業界特有の課題を理解し、「何を解決すべきか」を定義する力は、今後さらに求められるようになると考えています。

私たちの仕事は「システムを作ること」ではなく「課題を解決すること」です。

弊社の受託開発では、お客様の「生の課題」に直接触れることができます。自分が実装した機能がビジネスにどう貢献したのか、短いサイクルでフィードバックが得られるため、「課題を定義し、解決する力」を実践の中で磨き続けることができます。

AI時代だからこそ、この経験の価値は高まっていくと考えています。

【会社 / 事業紹介】

私たちについて

私たちは「個人と社会の幸せを追求する」という経営理念と、「思いやりをもって、みんなのHappyをかたちにする」というパーパスを掲げています。
HapInSは、単なる技術提供にとどまらず、お客様、パートナー、働く仲間、そして社会すべての幸せを実現することを目指すIT企業です。

【 受託事業部について】

弊社受託事業は、「お客様のビジネスにコミットする」「ビジネスパートナーとして伴走型で支援する」「場合によっては開発しない選択肢を取る」──という開発コンセプトを掲げています。

このコンセプトに基づき、言われたものを「ただ作る」のではなく、本当に必要な機能を一緒に考え、必要に応じて「開発しない」選択肢を取ることで、投資対効果の高い開発を実現しています。

また弊社開発案件は、95%以上がエンドクライアントからの直接受注案件となっております。

そのため、上流 (要件定義フェーズ)から、開発 ~ リリース ~ 運用まで一気通貫で経験できる環境となっています。

【募集概要】

募集背景

現在受託開発事業部は、現在拡大フェーズを迎えております。

ただこれまで多くのお客様と伴走しながら、ビジネス課題の解決を支援してきましたが、プロジェクトの数と規模が増える中で、「お客様と同じ目線で課題を捉え」「技術を軸に解決できる」エンジニアがまだ十分に揃っていないという課題があります。

現状、技術的に優秀なメンバーは多く在籍していますが

– クライアントと直接対話しながら要件を整理できる人
– 技術の選択理由を「ビジネス成果」に紐づけて説明できる人
– 開発チームを巻き込みながらプロジェクトを推進できる人

といった、「技術とビジネスの両立」を行える層がまだ少ないのが実情です。

AIの進化により、今後「言われた通りに作る」だけのエンジニアは価値が減少すると考えています。その一方で、「本質的な課題を捉え」「技術を通じて解く力」を持つエンジニアの需要は、これまで以上に高まっていきます。

HapInSではこうした変化をチャンスと捉え、「伴走型で課題を解決できるエンジニア」を育て、共にお客様のビジネスを前進させることを目指しています。

【ポジション】

今回募集するのは、**技術を軸にお客様の課題解決を推進できるエンジニア** です。

要件定義・設計から実装・運用まで一貫して関わりながら、開発チームやクライアントと協働してプロジェクトを前に進めていきます。

現時点でマネジメント経験は必須ではありませんが、「課題解決が好き」「技術でビジネスを動かしたい」と感じる方を歓迎します。

【仕事の内容】

主な業務内容

– クライアントとのミーティングを通じた課題のヒアリング・要件定義
– 最適な技術選定・設計の検討および提案
– TypeScriptをベースとしたWebアプリケーションの開発
– チームメンバーとの設計レビュー、コードレビュー、開発推進
– リリース後の効果検証・改善提案・追加開発
– プロジェクトマネージャーのサポート

関わるプロジェクト例

– 通信制高校向けの校務/学習支援SaaSの開発
– 5,000名超のグループ企業向け従業員DB/日報システムの開発
– 金属業界におけるECサイト / 基幹システムの開発
– AIを活用したシステム障害自動応答チャットボットの開発
– AIを活用した請求書/領収書OCRシステムの開発 など

### 働き方の特徴

– クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、技術的・ビジネス的な提案を行う
– プロジェクトごとに裁量を持ち、自ら開発・意思決定に関われる
– チームメンバーと協力し、学び合いながら「伴走型の支援/開発」を実現する

【技術スタック】

– フロント：TypeScript / React / GraphQL
– ミドルウェア: Hasura
– バックエンド：TypeScript / Nodejs / NestJS
– モバイル: React Native
– データベース：PostgreSQL
– インフラ：AWS / Terraform
– アーキテクチャ：FSD (フロント) / DDD、Clean Architecture (バックエンド)
– ソースコード管理：Git / GitHub
– プロジェクト管理：Jira / Notion
– 情報共有ツール：Slack / Notion
– AIエディタ: Cursor
– コーディングエージェント: Claude / Codex
– 開発スタイル: アジャイル / スクラム
– その他：Dify / Firebase / Supabase

応募資格

募集要項

選考について

会社情報