【NWエンジニア】東証プライム上場グループのITソリューション／リモートあり／キャリアアップ制度◎
株式会社CREiST
- 想定年収
- 400万円〜700万円
- 勤務地
- 埼玉県・千葉県 ほか2件
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴不問
TECH STARTのアドバイザーが、応募から面接対策まで無料でサポートします。
この求人のポイント
■東証プライム上場グループの安定基盤で挑戦
当社は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながらも、ベンチャーマインドを大切にしています。
大規模なプライム案件に携わるチャンスが豊富で、上流工程へのチャレンジを通じて将来性の高いスキルを習得できる環境です。
■クラウドファースト戦略で最新技術を習得
全社的にクラウドファーストを掲げており、AWSやAzureといったクラウド技術の習得を積極的に支援しています。
オンプレミス技術を深めつつ、クラウドスキルも身につけることで、市場価値の高いネットワークエンジニアへと成長できます。
会社としても拡大を見込む事業分野であり、最先端の技術に触れる機会が豊富です。
■キャリアアップを支援する充実した制度
半年に一度、上長との面談を通じて個別のキャリアプランを策定し、スキルアップをサポートします。
ビジネススキル、マネジメント、技術の基礎を学ぶための外部研修も必須受講としており、着実な成長を後押しします。
リーダー職への挑戦も可能で、多様なプロジェクトを通じて幅広い経験を積み、自身の市場価値を高めることができます。
■柔軟な働き方でワークライフバランスを実現
リモートワークや副業が全従業員に認められており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
転勤もなく、年間休日125日以上と、プライベートも充実させながら長く安心して働ける環境が整っています。
仕事内容
【企業向けネットワーク運用業務】
Cisco、Juniper等のオンプレミス・クラウド環境を中心としたネットワーク運用業務を担当していただきます。
目指すキャリアに応じて、スキルアップやリーダー職への挑戦も可能です。
■具体的な業務内容
・定期作業、障害一時対応、リリース後の運用保守など
■プロジェクトの特徴
東証プライム上場グループの一員として、プライム案件に多数携わるチャンスがあります。
二次、三次受けは基本的にないため、上流工程にチャレンジしたい方は将来性が高いスキルを身に付けられる環境です。
※業務内容の変更範囲：なし
応募資格
| 必須条件 | ■インフラ運用のご経験(ネットワーク) 概ね3年以上 ■ネットワークに関する基礎知識(CCNA等の学習経験など) |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験OK |
| 業種経験 | 業種未経験NG |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円〜700万円 |
| 給与 | 【給与補足】 ■基本給：280,000円～（月給に含む） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【昇給・評価】 ■給与改定：年1回（4月） ■評価査定：半年に一度、上長と面談を行い、今後のキャリアについて話し合う時間を設けています。 |
| 年収例 | ■年収560万円：30代半ば／SE兼サブリーダー ■年収700万円：40代前半／PM ■年収740万円：40代後半／SE兼リーダー |
| 勤務地 | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【勤務地】 ▶顧客先：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県 ▶CREIST本社：〒141-0031 東京都品川区西五反田2-25-2飯嶋ビル4F 【アクセス】 ▶CREIST本社 ・JR山手線「五反田駅」西口徒歩5分 ・都営浅草線「五反田駅」A2出口徒歩4分 ・東急池上線「大崎広小路駅」、「五反田駅」徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7時間45分 ■休憩：60分 ■残業：月平均12時間 ※勤務地の変更範囲：なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 125日 ■誕生日休暇 ■年末年始休暇：12/30～1/3 ■夏季休暇：3日 ■有給休暇：入社月日により10日または5日付与（試用期間（3カ月）終了後の翌日に付与） ■産前・産後休暇：取得実績あり ■産前・産後休暇：取得実績あり ■育児休暇：取得実績あり（復帰率100%） ■平均有給取得日数：11日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備、資格取得制度、退職金制度 ■研修支援制度（全従業員利用可） ■交通費支給（会社規定に基づき支給） ■在宅勤務（全従業員利用可） ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■副業OK（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） |
| 受動喫煙対策 | [] |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ Web適性検査 ↓ 一次面接（Web） ↓ 役員面接（対面） |
|---|---|
| 補足 | 役員面接は、遠方でない限り五反田までお越しいただいています。 |
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
配属部署
| 人員構成 | ・配属部署：インフラサービス部門 ・平均年齢は40歳前後で、配属される部署は30代～40代のメンバーが多く、中堅層が充実しています。 ・女性エンジニアも3割ほど在籍し、活躍しています。 |
|---|
会社情報
| 企業名 | 株式会社CREiST |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 本社所在地 | 東京都 |
| 設立 | 2013年 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 会社HP | https://www.creist.co.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
