【ITインフラPM（オープンポジション）｜東京】受託ビジネスへの大転換を牽引／世界最大手 の基盤で「組織と仕組み」を創る／年休121日以上

この求人のポイント

【本ポジションの魅力】
＼「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ／

世界最大級の人材サービス企業としての安定基盤を活かし、これまでのリソース提供型モデルから、
上流工程を担う「受託開発モデル（デジタルタレントソリューション）」への転換を加速させています。
本ポジションは、クラウド（AWS／Azure等）やネットワーク・サーバー等、
ご自身の得意領域を活かしながら、受託プロジェクトの完遂と、
組織としてのデリバリー体制構築をリードしていただく受託組織のコアメンバー募集です。

■「第二の創業期」の創生：
グローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。

■「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引：
「人を送る」ビジネスから「価値を提供する（受託）」ビジネスへの転換を、
PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。

■圧倒的な裁量と自由度：
ヨーロッパ発祥の当社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、
ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。

【働き方の制度】
■リモートワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日以上）54％　※2024年実績
※特にクラウド領域のエンジニアに関してはフルリモートでの勤務も可能です。

【能力開発・評価制度】
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、
成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
最低でも半期に1度は振り返りの機会があります。

仕事内容

【業務内容】
■受託開発モデルの確立と標準化（最重要ミッション）
－受託開発モデルへの転換に向けたデリバリー体制の構築
－プロジェクトのナレッジを組織知へと昇華させるための、開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等）

■インフラプロジェクト管理全般（PJT実行責任者）
－クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける進捗、品質、予算管理
－アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進
－技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示

■モダンな手法の導入とソリューション提案
－IaC／CI／CD等を前提としたプロジェクト計画の立案
－顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案
－営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動

■チームマネジメントとマインドセット醸成
－インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定
－「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導

【プロジェクト事例】
■オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）へのリフト＆シフト技術支援
■AWS／Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
■Kubernetes／Docker／Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
■Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

応募資格

募集要項

選考について

会社情報