テックリード（シニアバックエンド）｜デジタルサイネージの広告実績全国トップクラス！“新宿の3D猫”を手掛ける企業◎
株式会社MADS
- 想定年収
- 600万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 専門卒以上
TECH STARTのアドバイザーが、応募から面接対策まで無料でサポートします。
この求人のポイント
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MADSについて
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◢◤ デジタルサイネージ事業のパイオニア ◢◤
2013年に設立後、全国で初めてデジタルサイネージのネットワーク化事業を展開。
ドラッグストア／スーパー／美容サロン／交通機関／商業施設など、生活のあらゆるシーンを彩るリテールメディアのネットワークを構築し、生活動線を捉えた広告配信・デジタルOOHで購買促進を実現しています。
◢◤ 自社プロダクト「OCTAVE」を開発・運用 ◢◤
2023年に美容サロンに特化したタブレット型サイネージサービス「OCTAVE」を提供開始。
提供開始1年で設置店舗2000店を突破し、多くの美容サロンでご利用いただいています。
◢◤ 実 績 ◢◤
・リテールメディアにおけるデジタルサイネージの広告出稿実績 全国トップクラス
・全国5万ディスプレイのネットワーク規模を展開
・消費財ブランドへの広告出稿実績200件以上を突破
・取引企業：イオン／ファンケル／ウエルシア薬局／マンダム／イミュ／キリンビール andmore…
◢◤ 事業・組織拡大中 ◢◤
広告主のマーケティング活動とロケーションオーナーの広告収益化を同時に促進するデジタルサイネージ事業は、市場拡大とともに急成長しています。
広告出稿ニーズが増加している中、今後の事業発展に向けた体制強化を図るべく、このたび増員募集をスタートしました。
◢◤ 事業内容 ◢◤
・デジタルOOH アドネットワーク事業／メディアマネタイズ事業
・マーケティング支援事業
仕事内容
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MADS・当ポジションの特長
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■ 大手の広告代理店や広告主との取引が多く、業界最前線で経験がつめる
■ 業界トップレベルの広告販売実績を誇り、社内には豊富なノウハウが蓄積
■ MVP表彰／年2回の査定により成果を正当に評価
■ リモート／出社を合わせたハイブリッド勤務が可能
■ ナレッジ共有会を週次で実施し、スキルアップの機会を提供
■ 年間休日123日／土日祝休みで公私のメリハリがつきやすい環境
■ 平均年齢20代後半／若手が活躍中
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業務内容
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▼業務内容詳細
・バックエンドを中心としたアーキテクチャ設計、技術選定
・レガシープロジェクトリプレイス
・開発ルール、レビュー基準、実装方針の整備
・ジュニアエンジニアへの技術的な支援、育成、レビュー
・業務委託メンバーを含む開発チームの技術的リード
・技術的負債の整理と改善計画の推進
・品質向上、生産性向上のための開発プロセス改善
・要件に対する技術的な実現方法の整理、提案
・必要に応じた他職種・ステークホルダーとの技術調整
【MONOLITHSについて】
当社のビジネスには
①施設を保有する事業者に対してデジタルサイネージの導入を支援
②設置されたデジタルサイネージの広告枠を広告出稿企業に提供
という2つの要素があり、これを制御する基幹システムである『MONOLITHS』を進化させるための開発を行います。
【導入実績】
https://mads.co.jp/service/media-owner/
日本最大のドラッグストアチェーンであるウエルシア薬局様、タクシー配車アプリとして著名なS.RIDE用の車載タブレットのほか、「新宿東口の3D猫」としてグローバルで話題となった屋外ビジョンまで、生活シーンのいたるところに存在するデジタルサイネージの配信システムとして採用されており、大規模かつ信頼性の高いシステムとして多くの導入実績があります。
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仕事の魅力
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● 開発組織の基盤づくりに初期フェーズから関われる
● 設計、実装、レビュー、プロセス整備まで幅広く裁量を持てる
● チームの開発文化を形作る中心メンバーとして活躍できる
応募資格
| 必須条件 | ■必須要件 ・Webアプリケーション開発の実務経験5年以上 ・テックリード、リードエンジニア、またはそれに準ずる経験（追加） ・Webアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験 ・クラウドサービス（AWSなど）を利用した開発経験 ・技術的な意思決定や設計判断をリードした経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・日本語でネイティブと同等のコミュニケーションが可能なこと ■歓迎要件 ・小規模チームでの開発体制づくり、プロセス改善の経験 ・業務委託や外部パートナーを含む開発進行経験 ・バックエンドだけでなくフロントエンド、インフラを含めた広い技術理解 ・技術的負債の改善やリファクタリングの推進経験 ・CI/CD、テスト自動化、監視運用改善の経験 ・採用、技術広報、組織づくりへの関心 ■求める人物像 ・チーム全体の成果を重視できる方 ・小規模な組織で、仕組みが未整備な状況を前向きに改善できる方 ・抽象的な課題を整理し、具体的な技術アクションに落とし込める方 |
|---|---|
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 600万円〜900万円 |
| 給与 | ■ 試用期間：6ヶ月 ■ 年2回査定 ■ 交通費全額支給 ■ 残業手当:有（固定残業代制 超過分別途支給） ■ 固定残業代の相当時間:60時間/月 |
| 年収例 | 月額：325,000万円～488,000万円 ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします ■賃金内訳 月給：50万〜75万円（固定残業代を含む） 基本給：32.5万～48.8万円 固定残業代：17.4万～26万円（60時間分）※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※平均残業時間：20~30時間程度 |
| インセンティブ | なし |
| 勤務地 | 東京都（渋谷区） 東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark SHIBUYA 9階 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 勤務時間：10:00～19:00 所定労働時間：08時間00分（休憩60分） 配属部署平均月残業時間：20~30時間程度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 123日 ?完全週休2日制（土・日・祝） ?年間休日123日 ?年次有給休暇：10日～20日（初年度10日） ?年末年始休暇：12月29日～1月3日 ?夏季休暇：7月1日～11月30日期間に3日間 ?女性休暇 ?慶弔休暇 ?リフレッシュ休暇：勤続3年目から毎年5日間特別休暇付与 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、社会保険完備 ?社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ?住宅手当（持ち家でも適用／支給規定あり） ?慶弔手当 ?リモート／出社を合わせたハイブリッド勤務が可能 ?オフィス内にバーカウンターあり（コーヒー、水フリー） ?服装自由（お客様に合わせてスーツの場合もあり） ?ネイル・ピアスOK ?毎週水曜日UberEats（会社700円負担） ?MVP表彰イベント（月1回） ?社内交流会（参加自由） ?OJT研修 ?PC端末の選択可能（Mac／Windows） ?シェアオフィス ?インセンティブ制度（受注成果による従量） ?住居手当有：2駅ルール（指定エリアに居住した場合3万円）、どこでもルール（勤務6年目～5万円） |
| 受動喫煙対策 | null |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接（メンバー） ↓ 二次面接（部長） |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
配属部署
| 部署の人数 | 6 |
|---|---|
| 人員構成 | 部長1名・正社員2名・業務委託3名 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社MADS |
|---|---|
| 業種 | IT×マーケティング |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区宇田川町３番５号 Spark SHIBUYA9階 |
| 設立 | 2013年 |
| 資本金 | 2億9,679万円 |
| 従業員数 | 10 ~ 30名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 会社HP | https://mads.co.jp |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
