CIO候補
株式会社TAPP
- 想定年収
- 1500万円〜2500万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴不問
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この求人のポイント
当社では、マーケティング・営業・開発それぞれが高度化し、データやSaaSの活用が急速に進んでいます。
現場では
「もっとデータを活用して意思決定スピードを上げたい」
「新しいツールやAIを導入して業務効率を上げたい」
といった声がある一方で、
・セキュリティや統制とのバランス
・ツールやデータの整合性
・全社最適での運用ルール
といった観点の重要性も増しています。
現在は、各部門で最適化が進んできたからこそ、
全社横断で「安全かつスピーディに使えるIT基盤」を整えるフェーズに入っています。
本ポジションでは、事業成長を止めることなく、
セキュリティ・統制・IT基盤を整備し、
“安心して攻められる環境”を構築する責任者を募集します。
仕事内容
■ミッション
事業成長を加速するため、全社のIT・セキュリティ・ガバナンスを最適化する
単なる統制ではなく、「前に進めるための統制」を設計・実行し、スピードと統制を両立させる意思決定基盤を構築する
■業務内容
・全社IT戦略/ITガバナンスの設計
・情報セキュリティポリシーの策定・運用
・SaaS/システム導入の統制および最適化
・データ管理・アクセス権限ポリシーの設計
・IT監査/内部統制対応(IPO準備含む)
・インシデント管理およびリスクマネジメント
・業務部門と連携したIT活用推進(攻めのIT)
・CTO/CAIOとの連携による全社最適設計
■ポジションの魅力
・IPO前フェーズでITガバナンスをゼロから設計できる
・「守り」だけでなく「攻めを支えるIT」の意思決定ができる
・全社のデータ・システム・セキュリティの最終ラインを担える
・経営に直結するポジションとして影響力が大きい
応募資格
| 必須条件 | ▪️必須スキル ・ITガバナンス/情報セキュリティ領域の実務経験 ・SaaS/ITシステムの導入・運用管理経験 ・部門横断でのプロジェクト推進経験 ・ビジネスサイドと連携したIT活用推進経験 |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 1500万円〜2500万円 |
| 給与 | 【想定年収】 ■年収:1,500万円〜2,500万円(応相談) ■月給:1,153,900円〜 1,923,100円 (固定残業代45時間 298,400円〜497,300円を含む) ※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。 ※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます ※ 経験・能力を考慮して決定 ※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価:6月/12月)" |
| 賞与 | 年業績賞与(昨年度実績:1ヶ月分) |
| インセンティブ | なし |
| 勤務地 | 東京都(港区) ■東京本社:〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 自社内勤務 転勤の可能性:なし |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 <フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ■コアタイム 11:00~15:00 ■フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による |
| 夜間勤務 | なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 122日 <フレックスタイム制導入:1日の標準労働時間/8時間> ■コアタイム 11:00~15:00 ■フレキシブルタイム 5:00~22:00 ■休憩 60分 ■所定時間外労働:有り ※時間外労働の賃金については給与規定による <年間休日122日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 <福利厚生 > ■住宅手当:2〜4万円 (東京本社徒歩16分圏内:4万円、指定最寄駅:2万円) ■転居時の部屋探しのサポート・仲介手数料の優遇 ■資格手当 ・宅地建物取引士 20,000円/月 ・管理業務主任者 5,000円/月 ・マンション管理士 5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士 2,500円/月 ・2級建築施工管理技士 10,000円/月 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■健康診断 ■産前休業/出産予定日の6週間以前(双子以上の場合は14週間前) ■産後休業/出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度/労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■介護休暇 ■確定拠出年金 |
| 受動喫煙対策 | [喫煙室あり] |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接(人事) ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
|---|---|
| 募集背景 | 更なる組織強化、IPOに向けて、増員募集 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社TAPP |
|---|---|
| 業種 | 不動産仲介・売買 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6階 |
| 設立 | 2016年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 会社HP | https://tapp-co.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。


