【業務知見を活かす/地方リモートOK/EPMエンジニア】Anaplan、Tagetik 経験者歓迎/残業月10時間程度/役職定年なし/専業型でしっかりコアスキルを伸ばす/ リモート可/未経験可/HOPES

この求人のポイント

●120％成長中！SHIFTグループの基盤を活かし、ERP領域のシェアNo１へ
●「定年70歳×役職定年なし」今までのご経験・スキルを活かせる環境でキャリアを諦めずに年収も維持しながら働ける
●「平均残業10時間×リモートワーク」でWLBも整う

＜ホープスについて＞
当社は、創業当初、工場において、短納期で高品質な製品を届けられるように業務改善案を提案していました。
30年前はDXという言葉も耳馴染みなく、お客様からの理解を得られにくい環境でした。
なかには、工場自体の競争力を失い、工場の規模縮小・閉鎖から、工場に支えられた街自体が閑散となることも目の当たりにしました。
このような悲劇を繰り返したくはない、その想いを胸に、ホープスは中堅・中小企業のお客様へ、システムの提案をするのではなく、本当に解決したい課題に気づいていただいた上で、課題解決の提案を進めています。

現在は、東証プライム上場のSHIFTグループの中でも、ERP領域のシステム導入・開発に強みを持つ筆頭企業として存在感を高めていますが、ERP事業に関しても、ここ数年ではそれぞれ得意分野のある製品がERPの周辺システムとして導入されている状況にあります。
ホープスは、ERP事業だけではなく、ITSMとの連携、EPMやBIツールを活用した分析・レポーティング、グループウェアと連携したDX推進など『お客様が本当に求めるITサービスを提供する』ことをモットーに、今もなお、日々事業開発を進めています。

こちらのポジションは、そんなホープスのERP事業に次ぐ、もう1つの事業軸であるEPMシステムを扱うDivisionでの募集です。

＜社風・働く環境＞
・WLBを整えながら安定して働ける環境《残業：月10時間程度｠
・ハイブリット勤務、フルリモート勤務可能　※フルリモート勤務はスキルに応じて検討させていただきます
・｟年間昇給率7.2％｠実力をしっかり評価する評価制度
・定年70歳、役職定年なし
・入社の決め手第1位は『社員の人柄』お互いを尊重し、誠実に仕事に向き合う社員が多いことが特徴

仕事内容

EPMの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。
・顧客先における課題発見、解決案の提案
・EPM導入、他システムとの連携の提案　等
主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」「Workday Adaptive Planning」「fusionplace」等
※未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、安心して案件参画いただける環境です。
※プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。。

・EPMとは？
EPMはクラウドベースの計画立案・パフォーマンス管理プラットフォームです。
企業内のあらゆるデータを収集・集計し、予測分析や事業計画策定・パフォーマンス分析を支援することができます。
ERPが情報を一元管理し運用することに強みがあることに対し、EPMの強みは一元管理した情報を戦略的に活用できることです。

【プロジェクト内容※一例です※】
業種：船舶業
目的：連結会計の予実管理のシステム化
　∟各社の損益情報を元にExcelにて予実管理を行っていたがバケツリレー、属人化、作業負荷が問題となっていたため、効率化を目的としExcelで行っていた業務をシステム化する。
参画フェーズ：要件定義～保守

業種：製造業
目的：業績情報の見える化
　∟利用している基幹システムにばらつきがあり、経営と現場、会社間で見えるデータが統一化出来ていないことが課題。
　そのため、単一システム上で管理し、同じ粒度でデータを確認できるようにし、データの見える化を目指すとともに、データ連携の自動化や二重インプットをなくし、業務工数の削減と効率化を図る。
参画フェーズ：基本設計～リリース

業種：アパレル業
目的：既存システム（SCM）からEPMシステムへの移行
　∟SCM計画作成業務に時間と手間を擁しており、生産・在庫の状況が理想的でないため、スピーディーにできるようにする。
参画フェーズ：基本設計～総合テスト

※これまでのエンジニアとしてのご経験・スキルを加味し、能力に合った案件にアサインさせていただきます。
※従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

応募資格

募集要項

選考について

配属部署

会社情報