【インフラエンジニア】構築経験から上流の提案・設計◎次期管理職候補/在宅可
株式会社ファミリーネット・ジャパン
- 想定年収
- 580万円〜660万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴不問
TECH STARTのアドバイザーが、応募から面接対策まで無料でサポートします。
この求人のポイント
＼働き方改善しつつ、次期管理職候補として、上流工程へのステップアップを目指したい方／
●新規顧客に対するインフラ提案やネットワーク機器の構築をお任せ
●大手東京電力グループの安定基盤／中途社員多数
●残業20h／年休128日／フレックス可／実働7.5h／週1～2在宅可
【採用背景】
業域拡大に伴い、一般企業向けのインフラSI設計が可能なメンバーが不足しており、事業拡大の足かせをなくすための増員です。
【本ポジションの魅力】
・所定労働7.5+残業20時間程度、フレックス勤務や週1～2回の在宅が可能で、深夜残業も基本的に発生しません。
社員にとって仕事とプライベートの両立が叶うワークライフバランスを重視した環境を整えております。
・また、小さい子供がいるメンバーもおり、家庭との両立ができ、柔軟に仕事ができる環境となっています。
・新卒よりも中途の社員の方が多く、和気あいあいとした楽しく、風通しのよい社風です。
【働き方】
・メンバーポジション（経験により次期管理職候補として）
・出張時には、出張手当がございますので、ご安心ください。
・自己管理ができていれば比較的自由に業務に取り組むことが出来ます。
仕事内容
【業務概要】
新規顧客に対するインフラ提案やネットワーク機器の構築を一貫してお任せします。顧客依頼に基づく機器選定から設計・現場調査まで、チーム単位で上流工程から携われる環境です。
【業務詳細】
■顧客の依頼に基づくルータ・スイッチ・サーバ等の機器選定・設計・構築
■現場調査および導入に向けた構成設計や準備作業、提案
■外部SIerやネットワーク工事パートナーと協力した提案・導入作業
※これまでの構築経験を活かし、提案・導入までの一連のフェーズに挑戦いただけます。導入支援時の出張が一部発生します。
【取り扱い設備】
インターネット、防犯カメラ、デジタルサイネージ、各種センサー、
ホームオートメーション設備 など
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
応募資格
| 必須条件 | 【必須】 ■ルータ・スイッチ等インフラ環境の基礎知識 ■導入構築作業の経験 |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験OK |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 580万円〜660万円 |
| 給与 | 【給与補足】 ※能力、経験に応じて最終的に提示します。 ※第2種電気工事士の資格手当が5,000円／月になります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■月給：315,000円～365,000円 ■昇給・昇格：年2回（7月、1月 ※業務成績等の成果により判定） ■賞与：年2回（夏、冬 ※過去実績平均4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【試用期間】 3か月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 賞与 | 年2回 |
| インセンティブ | なし |
| 勤務地 | 東京都（港区） 【本社：住所】 東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズ MORIタワー29階 【最寄駅】 三田線／御成門駅 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 【勤務地補足】 ■現在、転勤はございません。 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート・在宅） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■労働時間区分：フレックスタイム制 ■コアタイム：11:00～14:00 ■標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■所定労働時間：7.5h ■残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 128日 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇：3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） └初年度のみ入社月に3～10日即日付与、2年目に11日～、7年目以降最大20日 ※土日出勤の場合がありますが、振替休日を取得できます。 ■夏季休暇（7月～9月の間好きなタイミングで5日間） ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■子の看護休暇 ■育休取得実績あり 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、持株会制度、社会保険完備、資格手当、退職金制度 ■各種社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ※東京電子機械工業健康保険組合 ■通勤手当：全額支給 ■住宅手当：29歳以下対象 ■退職金制度：勤続年数3年以上より対象 ■定年：60歳 ■教育制度：入社時研修／全社研修／オーダーメード研修／メンター制度／OJT制度 ■キャリア助成費用援助制度有り：会社指定及び上長が許可した資格取得費用、セミナー受講費用の全額会社負担 ■福利厚生代行サービス導入（カフェテリアプラン／WELBOX） ■健康診断補助（全額） ■インフルエンザ予防接種（全額） ■企業型確定拠出年金 ■退職一時金 ■慶弔見舞金 ■東京電力グループ従業員持株会（正社員時加入権利） ■残業手当（一般職のみ） ■GW特別手当 ■年末年始特別手当 ■出張日当 ■資格取得祝金 ■休日出向手当 ■障害対応手当 ■副業制度 ■定額制研修受け放題（Bizcampus導入） ■外部研修を全額負担 ■クラブ活動補助 カフェテリアプランは年間12万円分のぽウントを付与いたします。 |
| 受動喫煙対策 | [禁煙] |
選考について
| 選考フロー | 面接2回 |
|---|---|
| 補足 | 一次面接：面接官2･3名（部長・チーム長・人事担当） 最終面接：面接官4名（社長・副社長・管掌役員・人事責任者） |
| 募集背景 | 増員募集 |
配属部署
| 部署の人数 | 56 |
|---|---|
| 人員構成 | 【組織構成】 CXエンジニアリング部 全体65名。 募集先：プロフィットチーム8名（業務委託2名、派遣社員1名含む） |
会社情報
| 企業名 | 株式会社ファミリーネット・ジャパン |
|---|---|
| 業種 | IT×不動産 |
| 本社所在地 | 東京都港区愛宕二丁目5番1号愛宕グリーンヒルズMORIタワー29階 |
| 設立 | 2000年 |
| 資本金 | 4億9,000万円 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 会社HP | https://www.fnj.co.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
