【ITエンジニア（インフラ・開発・PMO等）】風通しのよい社風／年休120日／資格取得応援制度あり◎
株式会社エヌ・ティー・シー
- 想定年収
- 300万円〜400万円
- 勤務地
- 埼玉県・千葉県 ほか2件
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 専門卒以上
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この求人のポイント
【エンジニアの成長に徹底的にコミット】
当社は2012年の創業以来、営業マンを置かず100%エンジニア正社員のみで運営してきました。
社員の成長にコミットし、エンジニアのキャリア・働き方・待遇にとことん向き合います。
経営陣との距離が近く、何でも相談できる風通しのよい社風が特徴です。
入社後2年で前職給与の2倍に成長した社員もいるなど、個人の成長を強力に後押しする環境です。
【企業からのメッセージ】
「エンジニアが安心して長く働ける環境を作りたい」という思いのもと、社員側に立った経営を一貫してきました。
お客様の意向に左右されず、エンジニアのキャリアと成長を軸に案件・取引先を選定しています。
1次面接はオンラインで実施します。
あなたのキャリアの課題に徹底的に向き合い、最適な道を一緒に考えます。
まずはお気軽にご応募ください。
仕事内容
経営陣とキャリアについて議論し、成長方向性と今学ぶべきことを整理したうえで、
しっかりモノづくりができる現場（金融機関・医療機関・政府機関等）に配属します。
独自の育成支援制度（「成長カルテ」「エンジニアスコア」）を用い、
スキルアップしながらキャリアを積める環境です。
キャリアパスとしては、アーキテクト・PMO・コンサルなど希望に応じてサポートします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
応募資格
| 必須条件 | 【必須】 ■ITエンジニアとしての実務経験1年以上（インフラ／開発／テスト・QA／ITヘルプデスク、いずれも可） ■関東在住、または東京近郊への移転が可能な方 |
|---|---|
| 学歴 | 専門卒以上 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 300万円〜400万円 |
| 給与 | 【給与補足】 ■月給にはみなし残業給を含む（時間数は提示年収による） 【試用期間】 6か月（条件変更なし） |
| 勤務地 | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【本社：住所】 東京都千代田区外神田3-8-4 コートハウス秋葉原9階 【アクセス】 JR秋葉原駅 徒歩7分 東京メトロ末広町駅 徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ■居住地より1h通勤可能な顧客先（原則客先常駐） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：8時間 ■休憩：60分 ※シフト制の可能性あり（配属現場による） ■残業：平均10時間以内／月（みなし残業給を超えた分は別途支給） |
| 夜間勤務 | 状況に応じてある |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 120日 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■有給休暇（入社直後5日付与） 休暇制度：有給休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、社会保険完備、資格取得制度 ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■資格取得応援制度 ■ネットワーク機器貸出制度 ■社員旅行 |
| 受動喫煙対策 | [] |
選考について
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（オンライン実施）→最終面接→内定 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社エヌ・ティー・シー |
|---|---|
| 業種 | ITコンサルティング |
| 本社所在地 | 東京都千代田区外神田3-8-4コートハウス秋葉原９階 |
| 設立 | 2012年 |
| 従業員数 | 10名未満 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 会社HP | https://www.ntcomm.co.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
