【新素材・新技術開発室】次世代ロボット技術（フィジカルAI）開発エンジニア ※第2新卒歓迎
大宝工業株式会社
- 想定年収
- 400万円〜590万円
- 勤務地
- 滋賀県湖南市
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 大卒以上
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この求人のポイント
【技術の最先端】製造業の未来を創る「フィジカルAI×ヒューマノイド」への挑戦が可能
◆従来のティーチング（固定の動きの覚え込み）による自動化ではなく、AIが自ら知覚・判断して動く「フィジカルAI（Physical AI）」による次世代のモノづくりを推進します。
◆最先端の技術を駆使し、理想の未来を現実の工場に実装していく、非常にエキサイティングな開発環境です。
仕事内容
大宝工業の製造本部にて「新素材・新技術開発室」に所属し、デジタルツイン基盤の構築から自社工場への省人化・設備実装、そして将来的なヒューマノイドロボットの導入に向けた技術開発・SIer体制の確立をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
1、Physical AI / ロボット開発・実装 ・AIロボットアームの評価・導入、単腕・双腕ロボットの実装 ・将来的なHumanoid（ヒューマノイドロボット）導入に向けた先行開発 ・治具、単一工程、ピッキング、AI検査、連続工程などのフェーズに応じた省人化・ロボティクスの実行
※従来のティーチングベースでの導入ではなく、フィジカルAIによる導入となります
2、ロボット導入のためのデジタルツイン基盤の構築・運用・Omniverse、Isaac Sim、Isaac Labを活用した、高精度なシミュレーション環境の構築 ・USD形式の構築、レンダリング、3Dアートによるリアルな仮想工場の再現
3、CAE・シミュレーション解析 ・現実に即した物理シミュレーション解析および最適化
4、組織強化・技術共有 ・ROS2等の社内育成研修の推進、技術探索、他拠点への提案体制構築
応募資格
| 必須条件 | 【必須（MUST）】 ※以下のいずれかにおいて高い知識やご経験をお持ちの方 ・プログラミングスキルをお持ちの方（C++、Pythonなど） ・機械工学・ロボット工学・電気電子工学のバックグラウンドをお持ちの方 ・ROS/ROS2の扱いや、ハードウェアの制約を理解した開発経験をお持ちの方 ・ハードウェア開発の実務・研究経験をお持ちの方 ・ソフトとハード、両方の視点で開発に関われる方 |
|---|---|
| 学歴 | 大卒以上 |
| 職種経験 | 職種未経験OK |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 400万円〜590万円 |
| 給与 | ?昇給：年1回（8月） ?賞与：年2回（7月、12月） |
| 年収例 | ■想定年収：420万円 ～ 590万円 月例給与：￥248,600 ～ ￥350,200 内訳 (基本給：￥243,600、地域手当：￥5,000) 内訳（基本給：￥345,200、地域手当：￥5,000) ※ご経験に応じて変動いたします。 昇給：年1回（8月） 賞与：年2回（7月、12月） |
| 賞与 | 年2回（昨年度実績：４ヶ月分） |
| インセンティブ | なし |
| 勤務地 | 滋賀県（湖南市） 【住所】 〒520-3114 滋賀県湖南市石部口3‐5-1 湖南工場 【アクセス】 甲西駅から徒歩23分 ※マイカー通勤可 転勤の可能性当面なし |
| 勤務時間 | 8:15〜17:20 8:15～17:20（休憩70分） |
| 夜間勤務 | なし |
| 休日・休暇 | 土日休み 年間休日 120日 休日週休二日（土・日・祝）※年間休日：120日（当社カレンダー） ※10日程度の長期連休あり（GW、夏期休暇、年末年始） ※産休育児休暇：制度あり・実績あり ※年次有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※年数回土曜日出勤有（年間カレンダーに基づく） 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、家族手当、社会保険完備、社宅・寮、退職金制度 通勤手当、家族手当 ◆地域手当（湖南工場勤務の場合/11,000円） ◆家族手当（扶養家族のうち配偶者及び子が居る場合） ◆転居転勤手当（基本給の10%を転勤した場合） ◆プロフェッショナル手当（特別な技能・能力を持つ社員に対して支給） ◆住居補助（通勤区域内に適当な住居がない者、単身赴任者で会社が認めた者に支給） ◆退職金制度（定年退職時500万円/入社時45歳未満が対象） ◆借り上げ社宅制度：あり |
| 受動喫煙対策 | [禁煙] |
選考について
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※1次面接はオンライン面接可能 ※最終面接は対面実施 ※面接回数は増減の可能性あり |
|---|---|
| 補足 | ★一次面接では、スキルよりもお人柄や弊社に対する熱度、コミュニケーション力を中心に確認します。 カジュアルな雰囲気で実施しますのでお気軽にご応募ください。 |
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
配属部署
| 部署の人数 | 4 |
|---|---|
| 人員構成 | 新素材・新技術開発室 メンバー4名 |
会社情報
| 企業名 | 大宝工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 金属加工 |
| 本社所在地 | 大阪府 |
| 設立 | 1937年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 会社HP | https://www.daiho-gr.co.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
