◎インフラセキュリティエンジニア_首都圏｜AWS/Azure・ゼロトラスト｜リモート中心｜市場価値を高めるキャリアパス｜東証プライム上場G
パーソルクロステクノロジー株式会社
- 想定年収
- 450万円〜1100万円
- 勤務地
- 埼玉県・千葉県 ほか2件
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴不問
TECH STARTのアドバイザーが、応募から面接対策まで無料でサポートします。
この求人のポイント
【社風・成長環境】
✅多様なバックグラウンド
中途比率が高く、20代〜50代まで幅広く活躍。インフラ出身からセキュリティへ越境したメンバーも多数。
✅学びと挑戦を後押し
社内勉強会、リーダーによる1on1、コミュニティ活動が活発。自由参加の懇親会など交流機会も豊富。
✅自己実現できるキャリアパス
マネジメントコースに加え、現場の最前線で価値を出し続けるスペシャリストコースを整備。
経験と実績、希望に応じてPM/アーキテクト/セキュリティコンサルなど越境も可能。
✅成果が可視化される評価
提案・改善・自動化のインパクトを正当に評価し、次のチャレンジにつながるアサインを実現。
仕事内容
【仕事内容】
適性・スキルに応じ、以下のいずれかをご担当いただきます。
上流から実装、運用改善まで、スキルに応じ段階的にスコープを拡大できます。
・クラウド移行（AWS/Azure等）：オンプレからの移行における詳細設計・構築、セキュアアーキテクチャ設計
・情報システムの運用自動化：IaC/スクリプト等による標準化・自動化の推進
・セキュリティ製品導入（例：Splunk、CyberArk、Okta、CrowdStrike等）：要件定義〜実装〜運用設計
・ゼロトラスト実装：ZTAを実現するネットワーク/ID基盤の導入・最適化
・CSIRT/SOC運営支援：セキュリティログ解析、運用改善、検知ルール設計・チューニング
＜成果の出し方＞
・顧客環境とビジネスリスクを理解し、技術選定→設計→構築→運用改善までを伴走
・改善提案（自動化、可観測性向上、検知精度向上）を継続的に実装し、SLA/セキュリティレベルを底上げ
【募集背景】
サイバー攻撃はもはや「ITの課題」を超え、事業継続・信用・収益に直結する経営課題です。
近年の大規模インシデントを受け、セキュリティは「守りのコスト」から「競争力の源泉」へと位置づけが変わりました。
当社は、“はたらいて、笑おう。”を掲げるパーソルグループのテクノロジー中核企業として、
長年培ったIT/セキュリティの知見で企業の情報資産と顧客体験を守り、安心・安全な社会の実現を支えています。
日本では約20万人規模でセキュリティエンジニアが不足し、8〜9割の企業が人材難に直面しています。
背景にあるのは、人口動態だけでなく、「インフラ」と「セキュリティ」を分断する高い専門性の壁。
多くのエンジニアがキャリアを滑らかにつなげられない構造的な課題です。
だからこそ私たちは、「エンジニアを育てることで、社会インフラを守り、社会の安全性を高める」ことを事業の本質と捉えています。
今回募集するのは、その中核を担うインフラセキュリティエンジニア。
クラウドやゼロトラスト、運用自動化、CSIRT/SOCなど成長領域にて、設計〜実装〜運用改善まで
一気通貫で経験を積み、顧客の事業を「止めない」仕組みづくりをリードいただきます。
あなたの技術と提案が、企業の挑戦を後押しし、社会の安心を広げる力になります。
挑戦の手応えと社会的意義を両立できる環境で、次のキャリアの成長曲線を一緒に描きませんか。
応募資格
| 必須条件 | 【必須条件】 ・インフラ（運用2次・設計・構築）いずれかの実務経験（3年以上目安） 【歓迎条件】 ・クラウド、ストレージ、サーバ、ネットワークの技術領域いずれかの障害対応、設計構築の経験 ・セキュリティ製品導入、運用（SIEM, ID管理, EDR, SSO, SASEなど）の経験 ・セキュリティアラートや脆弱性に対する監視、調査、診断、分析の経験 ・企業の情報システム部門におけるセキュリティ担当の経験 ・セキュリティ領域における体制構築・管理の経験（CSIRT構築、SOC運用管理など） ・AWSやAzureなどクラウド環境の実務経験（オンプレからクラウドへの移行経験など） ・プロジェクトリーダーとしてプロジェクトに携わった経験 |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 450万円〜1100万円 |
| 給与 | ・当月末締め→当月25日支払い ・試用期間3ヵ月間も基本給の変動なし ・交通費支給（規定有） ・在宅勤務手当（規定有） |
| 年収例 | 【給与の仕組み】 「基本給」＋「確定拠出手当」＝「月給」 ※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定に従い決定します。 |
| 賞与 | 年2回（昨年度実績：３ヶ月分） |
| 勤務地 | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県（新宿区、江東区） 【本社／所属オフィス】 ・本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F ・豊洲オフィス：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F ※上記いずれかのオフィス所属となります。 【プロジェクト先】 ・首都圏エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉） ※お住まいやご希望を最大限考慮のうえ、配属先は決定いたします。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 ※配属先により異なります。 ※平均残業時間は月16.3時間です。 |
| 夜間勤務 | なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 124日 フレックス休日（3日/年） ・完全週休2日制 ・祝日 ・有給休暇（入社日より付与） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・フレックス休日（3日） ・特別休暇（慶弔・結婚・産前・産後・育児・介護・災害など） ※有休消化率80％超 ※産休育休取得率100％／男性育休取得率90％超 休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、GW休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、役職手当、持株会制度、社会保険完備、社員割引制度、資格取得制度、資格手当 【働き方・ワークスタイル・ライフスタイル】 ・職務手当（チームリーダー／アシスタントマネージャー） ・リモートワーク制度（条件あり） ・複業（副業）制度（要申請／条件あり） ・各種交流イベント 【各種保険・資産形成】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度（奨励金15％付与） ・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金財形） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・各種優待制度（みどり会） 【健康・ライフイベント支援】 ・定期健康診断 ・キャリア相談窓口 ・ストレスチェック（定期実施） ・産業医面談 ・メンタルヘルス相談窓口 ・オンライン診療サービス ・育児サポート制度 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・女性特有の健康相談窓口 ・LGBTQ＋はたらく相談窓口 他 ＼健康経営優良法人2026に認定／ 健康経営を推進する取り組みにおいては、社内相談窓口だけでなく社外相談窓口も設置し、仕事・プライベート問わず相談できる環境を整えています。また社員がアクセスできるイントラネットでは「健康関連」のページを設置し、知りたいと思う情報を速やかに探すことができるようにしています。さらに健康に関するコラムを月に1度更新し、情報の充実を心掛けています。 |
| 受動喫煙対策 | [禁煙] |
選考について
| 選考フロー | 書類選考→1次面接→2次面接→内定→（オファー面談）→入社確定 ┗面接回数：2回 ※オンラインで実施します。 ┗適性検査：有 ※能力検査ではありません。 ※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施（1Day）も可能です。 ※2次面接に進まれる方は事前にWeb上で適性検査（所要時間40分）を受けていただきます。 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
会社情報
| 企業名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣 |
| 本社所在地 | 東京都東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F |
| 設立 | 1979年 |
| 資本金 | 4億9,500万円 |
| 従業員数 | 5001名以上 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 会社HP | https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
