インフラエンジニア/基盤システム（PL・PM候補）
株式会社バイトルヒクマ
- 想定年収
- 600万円〜800万円
- 勤務地
- 埼玉県・東京都 ほか1件
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴不問
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この求人のポイント
・大手案件多数の環境で上流工程から携わる！
・残業月平均16時間程度、一部リモートワークあり。
■仕事のやりがい
・さまざまな業界やお客様の要件定義など上流工程から一気通貫で携われます。
・大規模なプロジェクトであれば、弊社のビジネスパートナーも含め
社内のアプリ開発チームや顧客など関わるプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
・オンプレとクラウドの構築を両方携われるため、システム基盤全体の知見を培うことができます。
仕事内容
プロジェクトリーダーとして基盤システムの設計・構築・保守プロジェクトをメンバーを率いて担当していただきます。
オンプレ：クラウド（案件比率8：2）で多くの開発プロジェクトが進行していますので、
ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。
■オンプレ基盤プロジェクト例
・銀行系のアプリケーション基盤となるインフラ設計／構築／テスト
【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守
【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL
【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows
【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト、ストレージ設計
【仮想化】Vmware
・システムの運用や監視を行うための設計／構築／テスト
【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守
【運用ソフト】JP1、Systemwalker等
【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows
【バックアップ】Arcserve
■クラウド基盤プロジェクト例
・アプリケーション基盤となるためのクラウド上でのインフラ設計／構築／テスト
【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守
・クラウド上でのシステムの構築、監視・運用の設計/構築/テスト
【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト
【クラウド】AWS（ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache,CloudWatch, Security Hub, GuardDuty）、Azure、OCI等
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
応募資格
| 必須条件 | 【必要な経験・スキル】 ・オンプレでのサーバ（仮想環境を含む）環境の設計、クラウドでのインフラ環境の設築の経験5年以上 ・PM,/PLなどのリーダー経験がある方 |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 600万円〜800万円 |
| 給与 | ■月給40万円以上＋賞与年3回＋交通費全額支給 ※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、規定により優遇 ■賞与：年3回（3月・6月・12月） ■昇給：年1回 ■入社後3ヶ月間の試用期間があります。 その間、給与・待遇に変動はありません。 |
| 年収例 | 【年収例】 600万～800万円 ・年収450万円（PG/経験4年/月給30万円+賞与90万円） ・年収650万円（SE/経験10年/月給43万円+賞与130万円） ・年収720万円（SE/経験15年/月給48万円＋賞与年間144万円） |
| 賞与 | 年3回 |
| 勤務地 | 埼玉県、東京都、神奈川県 ・東京本社（東京都新宿区下落合/高田馬場） ・東京都内、神奈川、埼玉など首都圏近郊の開発プロジェクト先 |
| 勤務時間 | 0:00〜0:00 ※転居を伴う転勤はありません。遠慮なくご相談ください。 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 ■勤務時間：配属先のプロジェクトに準ずる 例）9:00～18:00 、9:30～18:30 ■フレックスタイムまたは裁量労働制の選択制です。 ＊フレックスタイム制：標準労働時間8h（月間総労働時間160h） ＊裁量労働制：月間総労働時間160h ＊残業月平均16時間程度 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 126日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・特別休暇（結婚・忌引）、出産・育児休暇 など ・年間休日：126日（2022年度） ・年次有給休暇（最大20日）、夏季休暇（5日）、年末年始（7日） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、社会保険完備、資格取得制度、資格手当、退職金制度 ■出張手当 ■特命手当：能力により決定 ■時間外手当 ■休日勤務割増手当 ■厚生年金基金、財形貯蓄制度、退職金制度 ■保険厚生施設 ■各種表彰制度 ■自己申告制度 ■看護・介護制度 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社員旅行 ■ストレスチェック ■クラブ活動（うどん部ちくわぶ・釣り部・ダーツ部・バイク部 他） ＊東京都情報サービス産業健康保険組合【TJK】に加入 全国の保養施設や運動施設などを特別価格で利用可能！ （全国145か所の保養施設、フィットネスクラブ（スポーツジム、ヨガ）、レジャーイベント、マラソン大会、ウォーキングイベント、ゴルフレッスン 他） ■社会保険：厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険 ■通勤手当（全額支給） ■技術手当（資格手当/1万～3万） ■TOEIC手当 ■子供手当（一人当たり月額6,500円（中学生以下の子供を主として扶養している社員） ■住居手当（一律3万） |
| 受動喫煙対策 | [] |
選考について
| 選考フロー | ・書類選考→面接(現場責任者、社長）、性格診断、IT適正検査→内定 |
|---|---|
| 補足 | ※基本的には面接1回を予定しておりますが、場合により変動する事があります。 ※IT適正検査について：ご経験によっては性格診断のみの場合もございます。 |
| 募集背景 | 増員募集 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社バイトルヒクマ |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 本社所在地 | 東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル5F |
| 設立 | 1982年 |
| 資本金 | 9,976万円 |
| 従業員数 | 101 ~ 300名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 会社HP | https://www.bai.co.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
