【東京】ITエンジニア
株式会社日立プラントサービス
- 想定年収
- 500万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 高卒以上
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この求人のポイント
▼魅力
◇人材不足・属人化,,,建設現場の課題に挑み、業界の健全発展の一翼を担う
当社は再生医療施設や食品工場、水処理施設など、大手企業から地元老舗企業まで多岐にわたる顧客様の産業プラントの建設に携わり、企画・設計から建設・メンテナンス、リニューアルまで一貫したソリューションを提供してきました。
日立グループとして培ってきた信頼とナレッジを活かし、「人材不足」「高齢化」「作業属人化」などに悩む建設/製造現場の課題を聞き出しIT化により支援します。
大きな信頼基盤をもとに一緒に業界の常識を変えていきませんか？
◇システム導入だけでなく、データ分析や運用など幅広い経験が可能
クライアントの要件定義のためのヒアリング能力や、DX化、デジタル化実現に向けての提案を行うことにより、コンサルティング能力やクライアントとの折衝力を高めることが出来ます。
先ずはご経験に応じて、OJTで徐々にキャッチアップしていただきます。
◇穏やかでフラットな社風
当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。
入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんいます。
「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。
先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
◇働き方改革も進行中
★月平均残業時間を約32時間（2022年度）→約25時間（2024年度）まで削減★
労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。
＜取組例＞
■労働時間の見える化による適正な業務分担
■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減
■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース）
■健康経営優良法人2023,2024,2025,2026認定
仕事内容
▼業務内容
IoTで取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化など、さまざまなソリューションを提供します。
2020年に新設された部門の設計/開発チーム所属となり、日立製作所と密に連携を図りながら、ソフトウェア開発、BIツールを用いたダッシュボード構築、クラウドサービスの設計・開発等を行っていただきます。
また、PM・スペシャリストとしてチームを牽引していくことを期待しています。
【具体的には】
・クライアントの要望ヒアリング、機能要件の書き出し
・システムの企画、設計、開発
・コーディング作業を行うベンダーからの見積り入手
・ベンダー進捗状況の確認、把握
・クラウドサービスアカウント立ち上げ時の初期設定、IoT端末の設置etc
・システムの運用、不具合対応
※プログラミング、クラウド実装などは協力会社や派遣社員の皆様にご依頼しています
【業務比率】
企画・設計・開発：約8割
システム運用・問合わせ対応：約2割
【開発環境】
言語：java,Python,C# 等
クラウド：主にAWS
【キャリアイメージ】
全業務をお任せするのはなく、企画・開発等の上流工程をお任せしながら、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして全体管理をお願いしたいと考えています。
日立Grの工事会社として培ってきたナレッジを活用し、伸び行く建設業界の根底を支えるべく、DXによる工場スマート化の一翼を担ってい頂きたいと思います。
【案件例】
納入先：食品メーカー、機械製造メーカーなど
例1）工場各種設備の迅速な運転状況把握およびトラブル対応のための遠隔システム・クラウド監視サービス
例2）気象条件に合わせて排水・冷凍等の設備を効率稼働させる省エネシミュレーションサービスのクラウド化
応募資格
| 必須条件 | 【必須（MUST）】 下記経験を満たす方 ●システム開発のご経験 ●AWSの使用経験 ●PM/PL経験 |
|---|---|
| 学歴 | 高卒以上 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円〜800万円 |
| 給与 | ※みなし残業制ではありませんので発生した分だけ時間外勤務手当をお支払いします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（約2.5～3か月×2回） ■諸手当：通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、帰宅交通費手当 （1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）など ★中途入社から管理職への昇格事例が多数 管理職（課長以上）に昇進すると、月給制から年俸制（諸手当を含む）に変更となります。 管理職クラスですと年収1000万円を超える社員が多くなっております。 昇格については実績・勤務姿勢および管理者との定期面談の実施を踏まえ、総合評価により決定します。 中途入社から管理職となっている社員も多く、新卒入社・中途入社関係なく高みを目指していただける環境です。 |
| 年収例 | ・50歳／1200万円 ※管理職のため年俸制 ・45歳／730万円（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回） ・38歳／650万円（月給30万円＋各種手当＋賞与年2回） ・29歳／530万円（月給24万円＋各種手当＋賞与年2回） |
| 賞与 | 年2回（昨年度実績：６ヶ月分） |
| インセンティブ | なし |
| 勤務地 | 東京都 ▼配属部署について 【配属部署】 Lumada事業統括本部ｰサービスソリューション本部₋システム部（予定） 【組織構成】 約10名 ※20代～50代まで幅広く活躍中！ 少数部隊のためお互いの業務量や内容を理解しながら、時には冗談を言い合いながら風通しよく働いています。 【働き方】 基本、本社への出社となりますが、週1～2程度の在宅勤務も相談可能（業務キャッチアップ後） 【残業時間】 月平均25時間程度 |
| 勤務時間 | 8:50〜17:20 8：50～17：20（実働7時間45分） ————– ・ノー残業デー制度（毎週水・金曜日） ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・裁量労働制度 ※各制度適用条件あり ▼勤務地備考 東京都台東区東上野 二丁目１６番１号上野イーストタワー 上野駅(JR山手線・京浜東北線他)：中央改札 広小路口より徒歩5分 御徒町駅(JR山手線・京浜東北線他)：北口改札より徒歩5分 上野御徒町駅(都営大江戸線)：A8出口より徒歩2分 |
| 夜間勤務 | なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 126日 ■創立記念日 ■産前・産後休暇 ■介護・看護休暇 ■バースデー休暇（有給休暇取得推進制度） ■アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進制度）など ※休日について：現場職は受注案件により変動あり ※有給休暇：年間24日（入社初年度は入社月により月割り、試用期間3か月間は3日まで取得可） 休暇制度：特別休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休 |
| 福利厚生 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、持株会制度、社会保険完備、社員割引制度、資格取得制度、退職金制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■企業年金基金 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■通勤手当 ■家族手当：扶養親族1人あたり定額支給 ■住宅手当：支給条件あり ■現場手当：施工管理職の場合支給あり ■資格取得費用補助・取得奨励金制度：受験料＋取得奨励金支給 ※対象資格48種 ■帰宅交通費手当支給：支給回数上限あり ★日立グループの福利厚生充実★ ・日立グループ持株会制度 ・日立グループ団体保険 ・日立家電品の割引価格購入 ・e-ラーニング「Hitachi University」利用可 |
| 受動喫煙対策 | [禁煙] |
選考について
| 選考フロー | 一次面接→最終面接・WEB適性検査→内定 ※適性検査は性格診断のみとなりますので合否には影響いたしません ※オンライン面接（応相談） ※選考回数が変更となる場合があります |
|---|---|
| 補足 | ※対面面接可能（応相談） ※選考回数が変更となる場合があります |
| 募集背景 | 増員募集 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
| 業種 | プラント・エンジニアリング |
| 本社所在地 | 東京都台東区東上野二丁目１６番１号上野イーストタワー |
| 設立 | 1964年 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 1001 ~ 5000名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 会社HP | https://www.hitachi-hps.co.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
