【PM,PL】「エンジニアの生涯年収1億円UP」を掲げる当社のエンジニア最重要ポジション◎リモート可
株式会社エンジニアのミカタ
- 想定年収
- 650万円〜1250万円
- 勤務地
- 埼玉県・千葉県 ほか5件
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴不問
TECH STARTのアドバイザーが、応募から面接対策まで無料でサポートします。
この求人のポイント
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PRポイント3選
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?エンジニアとしての市場価値向上
クシステム開発の最上流工程からチームマネジメントまでを一貫して担当いただける環境です。
?最短でITコンサルタントへとステップアップ
入社後、ご志向に応じて3〜4年でITコンサルタントへとステップアップするキャリアパスも描けます。
?圧倒的年収UP！
「エンジニアの生涯年収1億円UP」を掲げる当社では、前職給与の最大限の考慮など、実績に見合った高待遇でお迎えします。
急成長中のベンチャー企業で、約800名が在籍するエンジニア組織の「トップ5〜10%」を担う上流エンジニアの募集です。
常時2,000〜3,000件という圧倒的な案件数を保有しており、エンド直やSIer直など商流の浅い優良案件でPM/PLとして裁量を持って活躍できます。
最大の魅力は「ITコンサルタント」への明確なキャリアパス。
入社後3〜4年で上流のコンサルタントへとステップアップできる環境が整っています。
想定年収は650万〜1,250万円と高く、前職給与も最大限考慮します。
土日を含めた超スピード選考も特徴です。
仕事内容
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エンジニア組織の最重要ポジション
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当社のエンジニア組織（約800名）のトップ5〜10%に位置する最重要ポジションです。
エンド直やSIer直など商流の浅い案件に入り込み、プライム案件やエンド直請け案件など、商流の浅いプロジェクトにおける要件定義、基本設計を担っていただきます。
?【業務内容】
・PM/PLとしての進捗管理
・PM/PLとしてのクオリティ管理
・PM/PLとしてのチームビルディング
・要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、移行、運用引継までの全工程管理
・現場での実績創出を通じた、将来的な「ITコンサルタント」へのステップアップを見据えた業務推進
?【募集背景】
2030年に弊社は時価総額2,000億円を超える大型IPOを達成することを目標としています。
短期的にはエンジニアの採用をさらに加速させるだけでなく、クライアント企業の本質的な経営課題を解決するため伴走する必要があります。
このミッションを実行する為、弊社の最重要ポジションであるPM,PLポジションを募集しております。
応募資格
| 必須条件 | 【必須項目】 ・エンジニアとして開発またはクラウドの実務経験が5年以上ある方 ・基本設計以上の工程経験が2年以上ある方 ・PL/PM/PMOとしてのチームマネジメント経験が5年以上ある方 |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 650万円〜1250万円 |
| 年収例 | 想定年収：650万円～1,250万円 月給：580,000円 〜 （固定残業代含む） 基本給：429,081円 〜 固定残業代：150,919円 〜（固定残業時間45h分） ■昇給あり（年1回） ■インセンティブあり |
| 賞与 | 年1回 |
| インセンティブ | あり |
| 勤務地 | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県（新宿区） 【本社】 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル28階 転勤の可能性：なし |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 【勤務時間補足】 ■実働7時間 ※勤務地の変更の範囲：なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 130日 【年間休日130日】 ■完全週休2日制（土日休） ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■出産・育児休暇 ■有給休暇 ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備、資格取得制度、資格手当 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■引っ越し手当あり ■副業OK（届け出も不要です） ■リモートワークOK ■独立支援制度 ■資格取得支援 ■書籍購入手当 ■バースデー手当 ■SNS手当 ■勤続手当 ■健康支援：ジム、ヨガ、ピラティス等の利用料を一部補助 ■美容支援：エステ、ネイル、美容室等の利用料を一部補助 ■Udemy無料受講 |
| 受動喫煙対策 | [] |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 → 役員面接（対面） → 内定 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化、IPOに向けて |
配属部署
| 部署の人数 | 800 |
|---|---|
| 人員構成 | グループ全体で約800名の派遣エンジニアが所属する「技術部」への配属となります。 技術部は第1部〜第3部などで構成されており、今回募集するPM・PLポジションは、組織全体のトップ「5%〜10%」にあたるハイレイヤーです。 毎月150名規模で新しいエンジニアが入社して組織が拡大する中、若手層を牽引しロールモデルとなる存在としての活躍が期待されています。 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社エンジニアのミカタ |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル28階 |
| 設立 | 2020年 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 301 ~ 500名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 会社HP | https://engineer-mikata.com/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
