【開発PL】実装で終わらない。設計×推進で、チームの勝率を上げる“要のPL”へ。
株式会社スカイウイル
- 想定年収
- 500万円〜800万円
- 勤務地
- 埼玉県・千葉県 ほか2件
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴不問
TECH STARTのアドバイザーが、応募から面接対策まで無料でサポートします。
この求人のポイント
【得られるキャリア】
・実装だけで終わらず、設計・レビュー・推進で“チームの勝率”を上げるPLを目指せる
・品質/生産性/スコープのバランスを取り、再現性のあるリード力が身につく
・技術と推進の両方で貢献でき、PM/アーキ/テックリードへ分岐できる
・キャリアの分岐が広い（PM/アーキ/テックリード など）
・キャリアを逆算したアサイン：伸ばしたい軸（上流/技術深掘り/リード）から役割を設計できる
・複数の視点で成長を支える体制：定期面談やレビューで、次の一手を決める
仕事内容
【募集背景】
ユーザー体験の競争は、機能の多さではなく“届ける速さと品質”で決まる時代です。
スカイウイルでは、受託・プライム案件の拡大に合わせて、設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化しています。
そこで今回、技術で前に進めるだけでなく、チームで成果を再現できる開発者／リーダーを増やします。
入社後は、得意領域で価値を出しながら、設計・推進・改善へと責任範囲を広げていけます。
【職務内容】
・基本設計〜実装のリード（設計方針の提示、レビュー、技術課題の解決）
・タスク設計と推進（見積もり、優先度、進め方の型づくり）
・品質の担保（テスト方針、コード品質、性能/保守性の改善）
・メンバー育成（レビュー、ナレッジ共有、再現性を上げる）
・関係者との調整（要件の前提整理、変更影響の説明、合意形成）
【プロジェクト事例】
・小売業「ポータルサイトパッケージカスタマイズ」
└小売業様向けにパッケージをカスタマイズし、提供（基本設計～運用保守）
・メーカー「ドローンシステムクラウド設計・開発」
└ドローンで撮影した画像をクラウドへアップし管理画面へ反映させるためのシステム開発
・大学「大学向け試験管理システム」
└試験データを管理するためのシステム開発（要件定義～運用保守）
【この仕事で得られるもの】
・ビジネス視点/ユーザー視点で多面的な課題解決
・AIやクラウドなどの新しい要素技術を取り入れた提案やプロジェクト推進
【ミッション】
・要件・品質・推進を握り、チームの生産性を上げる
・次のリード（PM/アーキ）へ拡張できる土台を作る
応募資格
| 必須条件 | 【必須】 ・メンバー管理経験（1年以上） ・システム開発経験（3年以上） |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 500万円〜800万円 |
| 給与 | ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与改定：年2回 ※賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ※試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません） |
| 賞与 | 年2回（昨年度実績：１ヶ月分） |
| 勤務地 | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ＜本社＞ 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ＜お客様先＞ 東京23区、神奈川、千葉、埼玉 ※ご自宅から通える範囲をご相談しながら決定します。 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:00 【勤務時間補足】 勤務時間：始業9時30分～終業18時00分（休憩1時間） ※就業先により変動する（裁量労働制も有） ※月間平均残業時間は10時間程度です。 【勤務地補足】 ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ※就業場所の変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先 |
| 夜間勤務 | なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 124日 ■完全週休2日制：土・日・祝日 ※勤務先により変動します。 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■生理休暇 ■育自休業 （3年まで自らを育むために休める） ※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、役職手当、社会保険完備、資格取得制度 ■交通費全額支給 ■みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合） ■役割給 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援制度 ■企業年金（確定拠出年金）制度 ■遺族年金制度 ■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ■社員定例総会 ■優秀社員表彰 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■社内企画イベント随時開催 など |
| 受動喫煙対策 | [喫煙室あり, 禁煙] |
選考について
| 選考フロー | ・書類選考 ・1次面接 ・最終面接 ※いずれかのタイミングで対面面接必須となります。 |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化、組織・事業立て直し |
配属部署
| 部署の人数 | 108 |
|---|---|
| 人員構成 | 当社の開発エンジニア事業部は複数のポジションに分けて展開しております。 ■Web開発エンジニア（スマホ、サーバサイド、コンサルテーション） 所属：77名 └マネジメント担当21名。メンバ65名 ■AI開発エンジニア 所属：31名 └マネジメント担当9名 メンバ22名 要件定義などの上流工程はもちろん、お客様へのコンサルテーションを行うなど より上流を目指すエンジニアが多く所属しています。 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 本社所在地 | 東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F |
| 設立 | 2002年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 301 ~ 500名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 会社HP | https://www.skywill.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
