【受託開発】国産ERPパッケージ開発エンジニア（ITメガベンチャー／残業月10H/年125日休み）
キャル株式会社
- 想定年収
- 420万円〜720万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴不問
TECH STARTのアドバイザーが、応募から面接対策まで無料でサポートします。
この求人のポイント
◢◤こんな方にマッチいています◢◤
・要件定義や顧客折衝など、上流工程に主体的に関わりたい方
・業務システム開発の経験を活かし、PL・PM領域に取り組みたい方
・技術的な興味を持ち続けながら、裁量ある環境でスキルの幅を広げたい方
◢◤当社受託開発部門のエンジニアとしてのメリット◢◤
? 顧客への提案段階から関われる、裁量あるポジション
受託開発にて、顧客への提案や要件定義の段階からプロジェクトに関与します。
決められた技術や工程をこなすだけでなく、「どう作るか」を考えながら開発できます。
? チーム開発だからこそ得られる帰属意識と成長実感
個人常駐ではなく、社内チームでの受託開発のため、相談・レビュー・ナレッジ共有が日常的に行われています。
技術力だけでなく、チームで開発する力も磨ける環境です。
? 生成AI・クラウドなど、モダン技術を積極的に活用
開発プロジェクトでは
・生成AI（GitHub Copilot 等）の活用
・AWS上での開発環境の設計・構築
・顧客ニーズ・市場の変化に合わせた新技術の積極導入
など、モダン技術を実務に取り入れる取り組みを積極的に行っています。
新しい技術を「触って終わり」ではなく、実際のプロジェクトで活かしながらスキルアップできます。
仕事内容
【業務内容】
当社受託開発部門にて、国産ERPパッケージ（基幹業務システム）の開発・保守を行うにあたり、
ご経験・スキルに応じて、SEまたはPLとして業務をお任せします。
SE経験をお持ちの方は、まずは保守開発業務からスタートし、要件定義・設計から開発・保守まで一連の工程を担当いただきます。
さらにリーダー経験をお持ちの方には、進捗管理などチームマネジメントもお任せする想定です。
これまでのご経験や志向性に応じて、担当範囲を決定いたします。
・顧客の業務課題や現行システムのヒアリング
・要件分析、要件定義、基本設計、詳細設計
・カスタマイズ開発、機能追加開発、テスト
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、メンバー管理
・メンバーへのレクチャー、設計・コードレビュー
・顧客折衝、社内外関係者との調整
統合型ERPのため、対象となる業務領域は、販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理、会計、債権債務など多岐にわたります。
単なる開発作業ではなく、顧客の業務理解を深めながら、業務改善やシステム最適化にも関わっていただくポジションです。
【開発環境】
ASP、C#、JavaScript、.NET Framework、SQL Server、T-SQL、ストアドプロシージャ
応募資格
| 必須条件 | 【必須要件】 ・ERPパッケージの開発・保守経験 ・基幹系業務システムの業務知識 |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 420万円〜720万円 |
| 給与 | 【給与補足】 ■月給：350,000円～600,000円 ■基本給：302,700円～518,900円 ■固定残業手当（月20時間分）：47,300円～81,100円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※昇給：あり（年1回） ※経験・スキル・担当業務に応じて決定いたします。 ※上記に加え、会社業績および個人評価に応じて決算賞与を支給いたします。 【試用期間】 ?試用期間：3～6カ月（期間中の勤務条件に変更なし） |
| 年収例 | 【年収例】 ・SEクラス：年収420万円～600万円 ・PLクラス：年収540万円～720万円 ※経験・スキル・担当業務に応じて決定いたします。 ※上記に加え、会社業績および個人評価に応じて決算賞与を支給いたします。 |
| 賞与 | 年2回 |
| インセンティブ | あり |
| 勤務地 | 東京都（千代田区） 【秋葉原開発センター/東京第三オフィス】 東京都千代田区外神田1丁目16-9朝風二号館ビル4F |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 【勤務地補足】 ※就業場所の変更の範囲：ご希望に応じて全国の当社拠点 【勤務時間補足】 ?所定労働時間：8時間00分 ?休憩：60分 ?残業：月平均10時間 ?固定残業代：月20時間分（超過分別途支給） |
| 夜間勤務 | なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 125日 ?有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（年間10日～20日） ?育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100％） 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、社会保険完備、社員割引制度、社宅・寮、資格取得制度、資格手当 ■U・Iターン支援制度 遠方から赴任いただく方も安心して働けるよう、制度と手当両方でサポート！ ・家具付き単身用社宅の用意 ・家賃補助（家賃の5～7割負担） ・出張・赴任費（引越し費用・移動交通費）の全額負担 ※遠方から赴任いただく場合など、会社規定あり ※ご希望を考慮・相談の上、赴任を決定いたします。 ■充実のスキルアップ支援制度 ・対象の資格試験への合格に応じて、試験料を上回る報奨金を支給！（最大7万円） （例）AWS認定資格、IPA認定資格、Java SE 11 Programmer、G検定、E資格など ・プログラミング学習費用の補助（Udemy、Paizaなど） ・Paizaラーニングによるスキルチェック ・教本や技術書など図書購入費負担 ・有料セミナーの受講費用負担 ・入社後新人研修の受講あり ・CAL大学 └勤務時間内にオンライン講座を開講。 ビジネスやコンプラアンス、AIの活用方法など様々な知識を学べます。 ※受講したい時間に合わせて業務を調整することが可能です。 ■柔軟なキャリアパス 職務ごとに必要なスキルなどを明確に定めており、目標を持ったうえでキャリア形成ができます。 開発のスペシャリストとして技術を極める道も、PMなどマネジメントを極める道も、 どちらも選択できます。1on1にて経験豊富な上司と一緒にキャリア設計が可能です。 ■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による福利厚生 ・健康診断の実施、費用補助（被保険者・配偶者を含む被扶養者） ・スポーツジム・ゴルフ場利用割引 ・旅行費（宿泊・交通費）の補助 ・キャンプ・グランピング施設利用割引 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・介護保険（40歳以上） ・健康診断（年1回） ・産業医面談 ・メンタルヘルスチェック ・エンゲージメントサーベイ（Wevox）実施 ・社内フリードリンク制度 ・オフィスコンビニ制度 ・懇親会費用補助（ランチ・飲み会など） └職種問わず交流を深めるため、社内イベントを開催。全て任意参加で、気軽に楽しめます。 【手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当（全額支給） ・資格手当（対象資格の合格・保有に応じて支給） ・テレワーク手当 ・慶弔見舞金 【制度】 ・定期的な1on1実施 ・定年後再雇用制度（定年65歳） ・短時間勤務（要相談） ・リモートワーク勤務（案件内容や家庭事情に応じて相談可） ・友達紹介制度（紹介者・紹介された方双方に紹介報奨金あり） ・カムバック制度 ・服装・ネイル自由（オフィスカジュアル） |
| 受動喫煙対策 | [喫煙室あり, その他] |
選考について
| 選考フロー | 書類選考 ▶ 1次面接 ▶ 最終面接 ▶ 内定 |
|---|---|
| 補足 | ?オンライン面接可（Zoom／Teams／Google Meet／電話） ?ご状況に応じて、面接2回→1回の相談可能 ?ご希望に応じて、オファー面談実施可能 |
| 募集背景 | 更なる組織強化、増員募集 |
配属部署
| 部署の人数 | 50 |
|---|---|
| 人員構成 | 部署：ソリューション事業部 弊社ソリューション事業部では、基本的に自社メンバーでプロジェクトを組んでいるため、 PMからPGまで幅広い職種・年齢層が活躍しています。 ■職種割合：PM20%、PL・SE40%、PG40% ■年齢層：20代20%、30代15%、40代15%、50代20％、60代5% ■男女比：男性70%、女性30％ |
会社情報
| 企業名 | キャル株式会社 |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田相生町1秋葉原フコク生命ビル 5F |
| 設立 | 1990年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1001 ~ 5000名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 会社HP | https://cal.co.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
