【自社開発/受託】Python経験5年～|AWS・Azure環境でのLLM活用ソリューション開発PM候補
株式会社スカイウイル
- 想定年収
- 650万円〜900万円
- 勤務地
- 東京都・神奈川県
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴不問
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この求人のポイント
【特徴】
生成AIを活用した開発・テスト自動化・品質評価は、市場でも競争が活発化している成長領域です。
そのなかで当社は、AI駆動開発の専門部隊と品質保証（QA/QC）の専門部隊が同一ユニット内で連携し
開発の“型”と品質の作り込みを両立できる体制を持ちます。
この環境でサービスの立ち上げを牽引できる人材は市場でもまだ希少であり
その経験はエンジニアとしての市場価値を大きく高めます。
仕事内容
【職務内容】
■ 入社直後〜
PLとしてプロジェクトを推進
Webアプリ開発（React／TypeScript、Python 等）のPLとして
リーダー層が担ってきた詳細設計・実装・テストの実務を引き継ぎ
生成AI（LLM／RAG／AIエージェント）を用いた実装・検証を自走して推進。
※ご経験に合わせて担当工程は柔軟に調整します。
■ 半年〜1年後
開発パターンの標準化・アーキテクチャ設計、そしてPMへ
開発パターンの標準化（共通の“型”づくり）に深く関与。
お客様の要件定義から入り込み、生成AIの組み込み方を仮説検証しながら
アーキテクチャの提案と実装を牽引。
まずは自分＋若手1名のサブリーダーから
要件定義・詳細設計ができる立場として下に3名程度がつく4名規模のチームを推進。
入社後1年程度でのPM登用を想定しています（早期の登用も歓迎）。
※中途入社の方はご経験に応じた早期登用を行います。
未整備な領域を自らの手で開拓し、将来的に当社の技術的土台を支えるPMへと成長していただくことが
このポジションのミッションです。
【技術スタック】
■言語 / フレームワーク
React、TypeScript（フロントエンド）／ Python、C#（バックエンド）
■クラウド
Azure（AWS・GCP のご経験も歓迎）
■データベース / 基盤
PostgreSQL、Databricks
■AI 領域
生成AI（LLM／RAG／AIエージェント）を活用したAI駆動開発
■AI 開発ツール
Claude Code、Cursor、GitHub Copilot、Codex、CodeRabbit
応募資格
| 必須条件 | 【必須】 ・Webアプリケーションの開発経験（5年程度） ・詳細設計から結合テストまでを一貫して完遂した経験（3年程度） ・プロジェクトリーダー（PL）として一人称で業務を回してきたご経験 ・Python・SQL を用いた実装ができること（基本的なバックエンドの実装） |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 650万円〜900万円 |
| 給与 | 給与改定：年2回（6月・12月） 賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回／6月） みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働20時間を超えた場合） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 試用期間：3か月（給与条件は変わりません） |
| 賞与 | 年2回（昨年度実績：１ヶ月分） |
| 勤務地 | 東京都、神奈川県 ＜本社＞ 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ＜お客様先＞ 東京23区、神奈川、千葉、埼玉 ※ご自宅から通える範囲をご相談しながら決定します。 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:00 【勤務時間】 9:30～18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分） ※勤務先により変動します。 ※月間平均残業時間は20時間程度です。 【勤務地補足】 ※プロジェクトによって勤務地が異なります。 ※就業場所の変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 124日 ■完全週休2日制：土・日・祝日 ※勤務先により変動します。 ■年末年始休暇（12／29～1／3） ■夏季休暇（3日間）※入社後1年経過後 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■生理休暇 ■育自休業（3年まで自らを育むために休める） ※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休 |
| 福利厚生 | 交通費支給、健康診断、役職手当、社会保険完備、資格取得制度 ■交通費全額支給 ■役割給 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援制度 ■企業年金（確定拠出年金）制度 ■遺族年金制度 ■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ■社員定例総会 ■優秀社員表彰 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■社内企画イベント随時開催 など |
| 受動喫煙対策 | [喫煙室あり, 禁煙] |
選考について
| 選考フロー | （1）書類選考 （2）事業部長面接（対面・オンラインどちらでも可） （3）内定 |
|---|---|
| 補足 | ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 募集背景 | 増員募集 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社スカイウイル |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 本社所在地 | 東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F |
| 設立 | 2002年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 301 ~ 500名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 会社HP | https://www.skywill.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
