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C#・.NETを使うエンジニアの求人を375件掲載しています（うち未経験OK 33件）。
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グロースアンドコミュニケーションズ株式会社
【自分らしく、働くことを大事にできる環境です】 「最初からAIを活用したQ&Aプロジェクトなど先鋭的な案件に携わらせていただけました」や、 「入社初年度でも賞与が100万円以上支給があり、翌年からはしっかり昇給。年収ベースでいえば、前職より
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株式会社コアソフト
～【当社の魅力】～ ★リモート案件率90％（うちフルリモート30％） ★エンジニア主体で案件選択OK／チーム参画 ★平均残業8h／完全週休2日（土日）／年休128日 ★定着率91％ ★万が一、待機時も安心の給与100％保証！ ★上場企業グル
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株式会社コアソフト
～【当社の魅力】～ ★リモート案件率90％（うちフルリモート30％） ★エンジニア主体で案件選択OK ★平均残業月8h／完全週休2日（土日）／年休128日 ★定着率91％ ★万が一、待機時も安心の給与100％保証！ ★上場企業グループの安定
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株式会社メイホーアティーボ
▍特徴的な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・案件選択制：スキル・希望・勤務地に応じて案件を選択可能 ・リモート対応：フルリモート・在宅案件あり ・ワークライフバランス：平均残業5時間以内、定着率95％ ▍案件選択制で自由なキャリア ￣￣￣￣￣￣￣
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株式会社スカイネット
＼【キャリアチェンジしたい方】大歓迎！／ ◆前給保証 ◆成長サポート体制万全 ◆在宅手当あり ◆残業少なめ ◆年間休日120日以上 ◆希望の案件をアサイン ＜キャリア例＞ ITスペシャリスト ITアーキテクト プロジェクトリーダー プロジェ
詳細を見るグロースアンドコミュニケーションズ株式会社
【自分らしく、働くことを大事にできる環境です】 「最初からAIを活用したQ&Aプロジェクトなど先鋭的な案件に携わらせていただけました」や、 「入社初年度でも賞与が100万円以上支給があり、翌年からはしっかり昇給。年収ベースでいえば、前職より
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星和電機株式会社
・大規模な案件や公共性が高い案件、高難度な案件に関われる
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株式会社ゼクスターズ
◎上場企業と直接取引で安定性◎ ◎要件定義から携われる／スキルの幅が広がる／柔軟な社風で案件切り替え・給料相談等が可能 【身につくスキル】 幅広い領域を担当するので、プログラミングスキルは勿論アーキテクチャ設計やデータベースの設計能力、 ク
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株式会社アイティーブレーン
―◆社員の50％がマネジメントクラス◆― 大手SIerプロジェクトのマネージャーへキャリアアップ 「エンジニアとして次のステップに進みたい」 「若手からマネジメントに挑戦できる環境が良い」 そんな方にこそオススメしたいのが【アイティーブレー
詳細を見る株式会社アイティーブレーン
☆圧倒的なスキルサポートで成長を後押し☆ あなたの“できる”ところから一つずつステップアップ！ 当社では開発「ド」微経験の方でもOK！ その理由は、社員のスキルアップのために、 圧倒的なサポート体制を整えているからです◎ ＝◆案件はあなたの
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株式会社アイティーブレーン
■創業以来23年連続黒字経営！戦略経営で仕事のやりがいと働きやすさの両立！エンジニアベースでの配置や案件選び◎ ■社員の約半数がPL・PMのハイレベルな技術者集団の中で確実にキャリアアップできる環境 ■残業平均10時間／月 【技術力の高い組
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株式会社エルハンド
【未経験OK】プロジェクト内外両方のサポートが充実 【安心のアサイン】配属は基本2名以上／面談の上決定 ★定着率約98%★エンジニアの交流機会・勉強会多数 ＜★未経験の方もご安心を★＞ ◎個人に合わせて研修をカスタマイズ ◎2名以上での配属
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株式会社EMD
【この求人のポイント】 ・フルリモートOK！PC、ディスプレイなどの初期費用ゼロ／お休みも妥協しない充実のワークスタイルを確立 ・《定着率98％》社長も営業もみんな元エンジニア。エンジニア1人ひとりの理想のキャリアに寄り添います！ ＜エンジ
詳細を見る株式会社エルハンド
【安心のアサイン】配属は基本2名以上／面談の上決定 ★定着率約98%★エンジニアの交流機会・勉強会多数 ━━━━━━━━━ ★魅力★ ━━━━━━━━━ ◎基本的に2名以上での配属 （経験者の方には新人がつく場合もあります） ◎エンジニア同
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株式会社パートナー
＜「エンジニアファースト」の社風＞ 「最新技術に挑戦したい」「大規模プロジェクトを担当したい」と意見を言えるのも当社ならでは。原則として携わるプロジェクト終了1ヶ月前には次のプロジェクトを選べるので、待機期間はほとんどありません。 ＜充実し
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アイスペック・ビジネスブレイン株式会社
【特徴・魅力】 ・案件ありきではなく、同社チームメンバーありきでの提案受注・システムソリューションを実現していくという点から、 他社との差別化を図っています。 指示されるままに開発を行うということはなく、業務の大枠を与えられた後は、 ご自身
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株式会社ダイサン
建設業界のDX化に向けた多様なニーズに応えるため、専門知識と豊富な経験を有するエキスパート職の採用開始！ 【特色】 建設人材の人手不足解消のためデジタルを融合した建設DX にも積極的に取り組み 建設業界の未来を一緒に創り上げる仲間を募集して
詳細を見る株式会社ダイサン
⭐ここが魅力！PRポイント⭐ ◎SESと自社内開発（建設DX）の両方に携われる 単なるソフトウェア会社ではなく、自社事業を持つ企業だからこそ叶うハイブリッドな働き方が最大の強みです。 【特色】 建設人材の人手不足解消のためデジタルを融合した
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建設業界のDX化に向けた多様なニーズに応えるため、専門知識と豊富な経験を有するエキスパート職の採用開始！ 【特色】 建設人材の人手不足解消のためデジタルを融合した建設DX にも積極的に取り組み 建設業界の未来を一緒に創り上げる仲間を募集して
詳細を見る株式会社ダイサン
★月に1回会社のメンバーとの打ち合わせ、2～3ヶ月に1回の座談会などを実施し社員同士の横の繋がりが強い会社です！ ★1on1ミーティング、社内チャット等相談体制も整っています！ 【魅力】 ■研修制度充実 社員一人ひとりの成長に寄り添う階層別
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