
【業務系SE(大分)】転勤無◆自社勤務※リモート相談可◆大手メーカー×プライム受託◆残業10h以下
株式会社テクノクリエイティブ
- 年収
- 320万円〜600万円
- 勤務地
- 大分県大分市
- 雇用形態
- 正社員
IT分野、電機・機械系と⾮常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中⼼とした企業」が特徴です。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、 いい仕事⼒を発揮、その結果クライントとの信頼関係が⽣まれ、より⼤き
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IT分野、電機・機械系と⾮常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中⼼とした企業」が特徴です。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、 いい仕事⼒を発揮、その結果クライントとの信頼関係が⽣まれ、より⼤き
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IT分野、電機・機械系と⾮常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中⼼とした企業」が特徴です。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、 いい仕事⼒を発揮、その結果クライントとの信頼関係が⽣まれ、より⼤き
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フォイトターボ株式会社
BTG の本社はスイスにあり、工場はスウェーデン、スイス、アメリカにあります。 2019 年にドイツ大手重工フォイト社グループの傘下になり、 日本のBTG 事業部は「フォイトターボ株式会社」法人での営業活動を行っています。 BTG の新しい
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株式会社テクノクリエイティブ
IT分野、電機・機械系と⾮常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中⼼とした企業」が特徴です。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、 いい仕事⼒を発揮、その結果クライントとの信頼関係が⽣まれ、より⼤き
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株式会社テクノクリエイティブ
プロジェクトを一気通貫で受注しているため、上流工程に携われる機会が多いです。 またチームとして参画をいただきますので、PMやPLの活躍を近くで見ながらノウハウの蓄積をしていけば 昇給・昇格のしやすいような組織体制となっております。 開発環境
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株式会社テクノクリエイティブ
IT分野、電機・機械系と⾮常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中⼼とした企業」が特徴です。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、 いい仕事⼒を発揮、その結果クライントとの信頼関係が⽣まれ、より⼤き
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株式会社ジェイテック
■幅広いキャリアパス、安定した経営 2024年1月に自社パッケージ開発事業を開始し、SES事業を柱に、受託開発と3事業を展開しております。 SESで幅広く経験を積んだり、受託開発でプロジェクトのマネジメントを経験したり、キャリアの選択肢が様
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プレイネクストラボ株式会社
【当社で働く魅力】 多様性のある環境でエンジニア一人ひとりに合ったスキルアップ・キャリアアップができるチャンス! 案件は開発がほぼ100%で、運用保守案件はあまりありません。 時代に沿ったモダンな技術での開発が多くあります。 アウトソーシン
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BRANU株式会社
■仕事のやりがい・魅力 ・AI駆動を全面的に取り入れる開発に関われる 現在エンジニア組織では、AI駆動開発を全面的に取り入れるチャレンジを行っており、各種AIツールを用いて全ての開発プロセスをAI化する取り組みを進めています。 (この環境に
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株式会社サムライ・ソフト
【募集背景】 現在は受託開発を中心に行っていますが、「3年以内の自社サービス提供」を具体的目標に掲げ、 一緒に会社を成長させてくれる人材を求めています。 【魅力・やりがい】 ・成長期の会社で、一緒に会社を作る経験を得られます ・ご自身の意欲
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株式会社ジェイテック
■幅広いキャリアパス、安定した経営 2024年1月に自社パッケージ開発事業を開始し、SES事業を柱に、受託開発と3事業を展開しております。 SESで幅広く経験を積んだり、受託開発でプロジェクトのマネジメントを経験したり、キャリアの選択肢が様
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日研トータルソーシング株式会社 エンジニア技術開発部
【会社の魅力/仕事の魅力】 ・約6,000社の取引実績を強みに、持続可能なキャリア形成を実現できます。 ・日本を代表する大手製品メーカーの最新機械製品の開発における、重要なポジションに関われることが醍醐味です。 ・ソフト面だけでなくハード面
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株式会社GSI
当社は、エンジニア2名で立ち上げており、社員も90%以上が技術者なため、技術者が嫌なことはしない企業です。 タイトなスケジュールでの開発で社員を疲弊させるような案件や長く保守業務が続き、 社員のスキルアップに繋がらない案件は受けないなど、案
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株式会社GSI
当社は、エンジニア2名で立ち上げており、社員も90%以上が技術者なため、技術者が嫌なことはしない企業です。 タイトなスケジュールでの開発で社員を疲弊させるような案件や長く保守業務が続き、 社員のスキルアップに繋がらない案件は受けないなど、案
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当社は、エンジニア2名で立ち上げており、社員も90%以上が技術者なため、技術者が嫌なことはしない企業です。 タイトなスケジュールでの開発で社員を疲弊させるような案件や長く保守業務が続き、 社員のスキルアップに繋がらない案件は受けないなど、案
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株式会社データX
◆評価報酬制度があります!◆ ▷グレード制度 会社から求められる役割や能力によってグレードを定義し、序列付けを行う制度。評価は年4回実施。 グレード毎に月給の上限/下限額が定められており四半期毎の評価に基づいて、給与額が昇給/降給します。
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株式会社データX
【Mission】 『スマートデータ社会の実現』 AI、IoT、Nano technologyなど、先端テクノロジーの社会実装が急務である。 これらテクノロジーの根幹は”データ”であり、”データ”がなければ機能しない。 しかし、そのデータを
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株式会社ユーエムイーネッツ
当社では働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 ワークライフバランスの整った環境を実現することで、社員のモチベーション・生産性アップにもつながります。 また、研修制度のサポートが充実しておりますので、安心して業務に取り組んでいただけま
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株式会社ゼロベースファクト
案件ガチャと呼ばれるエンジニアの世界においても、全員が納得して案件に入れる会社を作りあげたい、 そういった思いで2018年6月に会社を設立。 起業の直前まで1人のエンジニアとして、 そして設立後は代表として様々な現場を渡り歩いてきた代表は周
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株式会社リアソルマネージメント
★有休取得率80% ★全社平均残業時間10時間/月 【整った教育制度】 新入社員、未経験社員、ベテラン社員それぞれにカリキュラムを用意しており、 エンジニアとして、社会人として成長できる環境になっております。 現場に常駐するための最低限の知
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