WEBアプリ開発PM募集【AWS／LAMP経験者歓迎】◆リモート可◆プライム上場グループ◆残業月約10h！システムの上流工程・DX推進を担うマネジメントポジション◎
株式会社Rosso
- 想定年収
- 600万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 学歴
- 学歴不問
TECH STARTのアドバイザーが、応募から面接対策まで無料でサポートします。
この求人のポイント
キャリアの停滞を感じていませんか？
Rossoは、あなたの「もっと成長したい」を歓迎します。
◆こんな人におすすめ
・メンバーの能力を適切に判断し、新しい価値を生み出せる方
・ビジネス観点でプロジェクトや案件を作り出していきたい方
・手を動かすことも楽しみながら、マネジメントにも挑戦したい方
▼目指せるキャリアパス▼
PLとしてご活躍いただき、さらにはPMや組織マネージャーを目指せます。
手を動かしていきたい方には、プレイングマネージャ―としての活躍いただけます。
▼圧倒的なインプット支援▼
・資格取得の受講費や書籍代は、会社が全額負担！
・月1回の社内勉強会を開催！
部署の垣根を越えた活発な技術交流で、常に新しい知見を取り入れられます。
▼充実のワークライフバランス▼
パフォーマンスを最大化するため、オフの充実も徹底サポート！
・年間休日130日以上！ (年休125日＋有給5日以上)
・残業は月平均10時間程度！ プライベートの時間もしっかり確保できます。
・20～30代が中心に活躍！
共通の趣味（ゲーム、キャンプ、音楽など）を持つ仲間が多く、すぐに馴染めるはずです。
【書類なしでOK！選考からではなく、まずはカジュアルな場で会社説明をさせてください。】
"エンジニアとして“無理なく・長く”活躍できる環境をご用意しています。
「いきなり応募は不安…」
「自分のスキルでどんな案件に入れるのか知りたい」
そんな方に向けて、会社説明＆個別相談会を実施しています！
エントリーというより、見学のようなイメージでOK！
あなたのキャリアのヒントになる時間をつくれたら嬉しいです。
仕事内容
キャリアの停滞を感じていませんか？
Rossoは、あなたの「もっと成長したい」を歓迎します。
◆こんな人におすすめ
・メンバーの能力を適切に判断し、新しい価値を生み出せる方
・ビジネス観点でプロジェクトや案件を作り出していきたい方
・手を動かすことも楽しみながら、マネジメントにも挑戦したい方
【お任せしたいこと】
弊社の抱えるプロジェクトの開発リーダーとして、システムの要件定義～設計～開発～運用まで一貫して牽引していただきます。
本ポジションでは、既存のアーキテクチャを活かしつつ、自ら課題を発見し改善策を提案・実装できる裁量があり、業務効率化やシステム品質向上を推進できます。
単なる開発作業に留まらず、周辺業務の改善、DX推進にも関わることで、システム全体の価値向上やチーム成長に直接貢献することが可能です。
◆業務内容
・関係部門・パートナー企業からの要望や市場動向をもとにした要件定義
・要件を実現するための最適な開発方針立案～スケジュール策定～設計～開発～デプロイまで一貫した開発
・開発仕様や重要事項の社内ナレッジ更新・管理
・システム利用者や運用チームからの問い合わせ対応
・開発ベンダー／パートナーへの作業依頼・各種調整・管理
◆開発環境
【技術スタック】
言語：PHP、JS、Java、Python
インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、Lambda 、CloudFront、CloudWatch、他）、GCP（BigQuery）
【使用ツール】
コード管理：GitHub、SVN
プロジェクト管理：Jira、Redmine
コミュニケーション：Slack、Teams
IDE：VSCode（特に規定なし）
その他受託案件含め、幅広い言語や業種のプロジェクトがあります。
今後のキャリアプランを相談しながら、最も活躍できる場をご用意します。
応募資格
| 必須条件 | ＜必須＞ ・システム開発上流（基本設計、データベース設計など）の実務経験 ・テスト項目作成（結合テスト、システムテスト）の実務経験 ・AWS+LAMP環境での2年以上の開発・運用経験 |
|---|---|
| 学歴 | 学歴不問 |
| 職種経験 | 職種未経験NG |
| 業種経験 | 業種未経験OK |
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 想定年収 | 600万円〜800万円 |
| 給与 | ■月給 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ■賃金内訳 基本給：324,300円～432,400 円 固定残業手当/月：50,700円～67,600円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ■試用期間：3ヶ月 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4か月分支給 ■給与改定：年1回（4月） |
| 年収例 | 620万円（31歳、月給38万円＋賞与、入社3年目） 700万円（34歳、月給44万円＋賞与、入社5年目） |
| 賞与 | 年2回（昨年度実績：４ヶ月分） |
| インセンティブ | なし |
| 勤務地 | 東京都 本社：東京都渋谷区神山町7-12 ユースクエア渋谷神山町5F 勤務地最寄駅：JR渋谷駅 A2出口より徒歩9分、東京メトロ代々木公園駅 2番出口より徒歩8分 そのほか東京都内プロジェクト先 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 ※勤務地は本社、または都内を中心としたプロジェクト先となります。 ・勤務時間：9:30～18:30 （所定労働時間：8時間）、休憩60分（12:00～13:00） ※業務により勤務時間の変更の可能性あり ・時間外労働有無：有（月平均10時間程度） ・転勤：当面なし ・在宅勤務：相談可 【勤務地の変更の範囲】 ・会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 夜間勤務 | なし |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年間休日 125日 ?完全週休2日制（土日祝） ?GW休暇 ?夏季休暇（3日） ?年末年始休暇（5日） ?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?慶弔休暇 ?産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり。） ?子の看護等休暇 ?介護休暇 ?結婚休暇 ?生理休暇 ?ウェルカム休暇 子の看護休暇については、国が定める基準に加えて、Rosso独自の配慮基準も設けており、お子さまのいる方でも無理なく働ける環境を整えております。 また、有給休暇や特別休暇も形式的なものではなく、実際の運用においても取得しやすい体制が整っており、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に休暇を取得いただけます。 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、社会保険完備、資格取得制度、資格手当 ?住宅手当（月3万円：条件あり） ?在宅勤務手当 ?役職手当 ?子供手当 ?出産祝い制度 ?希望スペックのPC用意（一定条件あり） ?副業可（条件あり） ?部活動・サークル ?オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担） ?コーヒー飲み放題 ＜教育制度・資格補助補足＞ ?OJT ?書籍購入（全額会社負担） ?資格取得支援制度（合格時の試験費用や資格取得にともなう研修費用などの全額会社負担） ?外部技術研修（全額会社負担） ?社内勉強会・LT会 |
| 受動喫煙対策 | [禁煙] |
選考について
| 選考フロー | 【オンライン実施】 書類選考→1回面接（現場エンジニアGeneralマネージャー）→内定※オファー⾯談あり |
|---|---|
| 募集背景 | 増員募集、更なる組織強化 |
配属部署
| 部署の人数 | 44 |
|---|---|
| 人員構成 | 当社は20～40代を中心に活躍する社員が在籍しています。 プライベートでは、音楽やゲーム好きの方は軽音やボードゲーム会を開催、 アウトドア派はキャンプやゴルフに行くなど社員同士の仲が良い環境です。 |
会社情報
| 企業名 | 株式会社Rosso |
|---|---|
| 業種 | SIer・SES |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区神山町7-12ユースクエア渋谷神山町5F |
| 設立 | 2006年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 51 ~ 100名 |
| 上場区分 | 未上場 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 会社HP | http://www.rosso-tokyo.co.jp/ |
※掲載内容は2026年9月18日時点の情報です。最新の募集状況や詳細は、TECH STARTのアドバイザーにお問い合わせください。
