
【クラウドエンジニア】AWS・Azure Google Cloud OCI/クラウド案件7割/リモート/年間休日125日
日創工業株式会社
- 年収
- 410万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都・神奈川県
- 雇用形態
- 正社員
【マルチクラウド対応で広がるキャリアパス】 ■当社では2018年頃よりクラウド領域への事業拡大を進めており、現在では全体の6~7割がクラウド案件を占めています。 ■クラウド案件の内訳は、AWSが70%、Azure・Google Cloud・
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日創工業株式会社
【マルチクラウド対応で広がるキャリアパス】 ■当社では2018年頃よりクラウド領域への事業拡大を進めており、現在では全体の6~7割がクラウド案件を占めています。 ■クラウド案件の内訳は、AWSが70%、Azure・Google Cloud・
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日創工業株式会社
■最新技術を活用したクラウドプロジェクトでスキルアップ 当社では、最新のクラウド技術を活用したプロジェクトが増加しており、特にlaCを導入した案件や、クラウドリフト・クラウドシフトに関連するプロジェクトが豊富にあります。 そのため、コード化
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日創工業株式会社
【最先端のクラウド技術で市場価値を高める】 当社は2018年より日本マイクロソフト株式会社様とパートナー契約を締結し、早くから最先端の技術知識を蓄えております。 最新のクラウド技術を活用したプロジェクトが豊富にあり、特にIaCを導入した案件
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日創工業株式会社
■キャリア支援・成長サポート 年4回の面談に加え、必要に応じて案件移動時や終了時にも振り返りを実施。 また、社内常駐の元ITエンジニアのキャリアカウンセラーが、キャリアの棚卸しや方向性の相談をサポートします。 「やりたいことがまだ定まってい
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株式会社ゼネテック
◆本ポジションの魅力 ・組込み×アプリケーションの両領域に関われ、技術領域の幅を広げられる環境 ・顧客と直接コミュニケーションを取りながら、要求分析・要件定義など上流工程から携われる ・ご経験に合わせて、リーダーからマネージャーへと段階的に
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株式会社フューチャーゲート
■平均年齢51歳!ベテランが輝く組織 当社は「エンジニアが70歳まで働ける会社」を目指しており、平均年齢51歳とベテランエンジニアが中心となって活躍しています。 50代~60代のエンジニアのみで構成される「i-BUSHIGIN(いぶし銀)エ
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コムテック株式会社
【募集背景】 1976年の創業以来、49年連続で黒字経営を継続している当社。 大手企業・官公庁を中心にプライム比率90%以上の安定した事業基盤を築いてきました。 現在、PCメーカーとの協業案件において、エンドユーザーからの要件をもとにクライ
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株式会社フューチャーゲート
■「最後の転職」を考えるベテランエンジニアへ 「あと何年働けるだろう」「役職定年で収入が減るのが不安」「マネジメントではなく、技術を追求したい」――そんな想いを抱える40代・50代以上のエンジニアの皆様、当社で“最後の転職”をしませんか?
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株式会社LOCUS ONE
■管理体制 リーダーを中心としたチーム単位で管理を行い、 常駐先での出来事を随時管理部門にエスカレーションする仕組みを整えております。 また、営業担当や弊社代表が定期的に社員の面談やヒアリングを行い、小さな不安や問題を先回りして解決していま
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株式会社CREiST
■【東証プライム上場グループの安定基盤で、インフラの上流工程に挑戦】 当社は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤のもと、インフラ分野のプライム案件を多数手掛けています。 二次、三次受けは基本的に発生せず、要件定義から設計、
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株式会社LOCUS ONE
■管理体制 リーダーを中心としたチーム単位で管理を行い、派遣先での出来事を随時管理部門にエスカレーションする仕組みを整えております。 また、営業担当が定期的に社員の面談やヒアリングを行い、小さな不安や問題を先回りして解決しています。 常に社
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株式会社CREiST
■東証プライム上場グループの安定基盤で挑戦 当社は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながらも、ベンチャーマインドを大切にしています。 大規模なプライム案件に携わるチャンスが豊富で、上流工程へのチャレンジを通じて将来
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株式会社CREiST
■【東証プライム上場グループの安定基盤で、インフラの上流工程に挑戦】 当社は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤のもと、インフラ分野のプライム案件を多数手掛けています。 二次、三次受けは基本的に発生せず、要件定義から設計、
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日創工業株式会社
【市場価値の高いエンジニアになれる仕組み】 ■プロジェクト選定と上流工程特化 当社は「インフラ領域×上流工程」をポリシーとし、エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定しています。 保有案件の9割以上が上流工程に属し、サーバー・ネットワ
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日創工業株式会社
【市場価値の高いエンジニアになれる仕組み】 ■プロジェクト選定と上流工程特化 当社は「インフラ領域×上流工程」をポリシーとし、エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定しています。 保有案件の9割以上が上流工程に属し、サーバー・ネットワ
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日創工業株式会社
【市場価値の高いエンジニアになれる仕組み】 ■プロジェクト選定と上流工程特化 当社は「インフラ領域×上流工程」をポリシーとし、エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定しています。 保有案件の9割以上が上流工程に属し、ネットワーク領域の
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日創工業株式会社
【市場価値の高いエンジニアになれる仕組み】 ■プロジェクト選定と上流工程への注力 当社は「インフラ領域×上流工程」をポリシーとし、エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定しています。 保有案件の9割以上が上流工程に属し、サーバー・ネッ
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日創工業株式会社
【事業の特長】 保有案件の9割以上が上流工程に属し、大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界のインフラ領域に特化した案件をご用意しています。 また、AWS・Azure・Google Cloudを中心に、クラウド案件割合を増
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株式会社システムウエスト
■【社員の希望を最優先!働きがいと成長を両立できる環境】 当社は「社員のための会社」を掲げ、一人ひとりの意見とキャリアを尊重する文化が根付いています。 配属先は必ず本人の希望を聞いてから決定し、要件定義などの上流工程から年単位の長期プロジェ
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株式会社ワイ・デー・ケー
【募集背景】 お客様からの需要が増加しているため、受注に答えるための増員です。 【転勤について】 転勤は当面なく、事例もありません。 宮城工場のチームと協業することはありますが往来はありません。 【充実した福利厚生】 住宅手当や家族手当、独
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