
【クラウドエンジニア】クラウドインフラ事業部/リモート可/賞与年2回

株式会社コアテック
- 年収
- 450万円〜650万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 雇用形態
- 正社員
【弊社の特色・やりがい】 ■モダンな技術に触れられる AWS環境に触れながら、実際のプロジェクトを通して経験を積むことができます。 ■技術的挑戦が可能な土壌 大規模トラフィックに対応するアーキテクチャ設計や、 SREの考え方に基づく信頼性設
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株式会社コアテック
【弊社の特色・やりがい】 ■モダンな技術に触れられる AWS環境に触れながら、実際のプロジェクトを通して経験を積むことができます。 ■技術的挑戦が可能な土壌 大規模トラフィックに対応するアーキテクチャ設計や、 SREの考え方に基づく信頼性設
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株式会社コアテック
【弊社の特色・やりがい】 ■モダンな技術に触れられる AWS環境に触れながら、実際のプロジェクトを通して経験を積むことができます。 ■技術的挑戦が可能な土壌 大規模トラフィックに対応するアーキテクチャ設計や、 SREの考え方に基づく信頼性設
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エンライズソリューション株式会社
★エンジニア社員の85%が未経験からスタート★ 創業2年目から本格的に未経験採用をスタートし、当社のエンジニアの85%は未経験入社です。 当社で活躍している社員も元々は未経験からスタートしています! 企業の躍進と繁栄は人財の成長から直結して
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株式会社Biz Freak
【最先端のAIコーディング支援ツールを導入】 当社ではCodex/ClaudeなどのAIコーディング支援ツールを全社導入しており、IaC・自動化スクリプト・セキュリティポリシー作成にも積極的に活用しています。これにより、開発効率を大幅に向上
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株式会社バイトルヒクマ
・大手案件多数の環境で上流工程から携わる! ・残業月平均16時間程度、一部リモートワークあり。 ■仕事のやりがい ・さまざまな業界やお客様の要件定義など上流工程から一気通貫で携われます。 ・大規模なプロジェクトであれば、弊社のビジネスパート
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株式会社スカイウイル
■こんな方へおすすめ ・「プレイヤーとして現場で手を動かしながら、改善や最適化に関わりたい」方 ・「クラウド設計・構築の腕をさらに磨きながら、今後はマネジメントや上流にも関わりたい」方
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株式会社スカイウイル
■仕事の難しさとやりがい 当社では「これからセキュリティ領域を強化する」段階です。 だからこそ、触り感のある現場で、顧客の情報資産を守る成果を積み重ねながら、仕組みづくりまで踏み込めます。 ◎手触り感のある現場で顧客の情報資産を守る成果を積
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株式会社コアテック
【弊社の特色・やりがい】 ■モダンな技術に触れられる AWS環境に触れながら、実際のプロジェクトを通して経験を積むことができます。 ■技術的挑戦が可能な土壌 大規模トラフィックに対応するアーキテクチャ設計や、 SREの考え方に基づく信頼性設
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パーソルクロステクノロジー株式会社
「OT」とは「Operational Technology」の略で、工場やプラント、ビルなどの制御機器を制御し運用するシステムやその技術を指しており、OTセキュリティはそれらのシステムや機器をサイバー攻撃から守るためのセキュリティ対策です。
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スタディプラス株式会社
【当社について】 当社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」https://info.studyplus.co.jp/company/philosophy というミッションを掲げ、新しい教育の仕組みをつくる会社です。 「Studyplus」は、勉強
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エヌアイシィ株式会社
◆ 未経験者を育成してきた実績があります 2014年に未経験者向け研修機関「NIC IT Academy」を設立し、多くの未経験者をエンジニアとして育成してきました。現在活躍しているエンジニアの8割以上が、未経験からキャリアをスタートしてい
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株式会社ゼネックコミュニケーション
■安定した経営基盤 × AWS特化の強み ・AWS Bronze Sponsors 企業としてAWS Summitにも3年連続出展 ・DX推進企業(経済産業省認定) ・自社IoTプラットフォーム「IoT Station®」を開発・運営 ・大
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株式会社アクル
【ポジションの魅力】 ・EC2→ECS(Fargate)移行の設計から携われる ・TerraformによるIaC推進を主体的に進められる ・SLO・監視・運用改善などSREプラクティスを実践できる ・サービスの信頼性と開発生産性の両方を改善
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株式会社フューレックス
\当社のPOINT/ ◎東証スタンダード上場SOLIZEグループの安定基盤 ◎「1人きりの常駐」はなし。2〜15名の自社チームで参画 ◎通勤可能圏内のみアサイン。愛知に根ざして将来を描ける ◇客先常駐と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働
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株式会社スカイウイル
【透明性の高い評価制度】 当社では、20職種以上に細かく分かれた評価テーブルを基に、**半期に一度の「目標設定」と「評価」**を実施しています。 目標や評価基準が明確に定められていることで、次のステップに進むために今なにをすべきかが見えやす
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NUシステムズ株式会社
◇関西近畿エリア積極採用中◇ 一致団結という目標を持ちつつ、社員一人一人の個性を尊重しております。また海外出身者、女性社員も多く多様性に富んでおります。 eラーニング・オンライン学習受講可能。資格支援制度もあり。 ・今までの経験を活かし自分
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パーソルクロステクノロジー株式会社
【社風・成長環境】 ✅多様なバックグラウンド 中途比率が高く、20代〜50代まで幅広く活躍。インフラ出身からセキュリティへ越境したメンバーも多数。 ✅学びと挑戦を後押し 社内勉強会、リーダーによる1on1、コミュニティ活動が活発。自由参加の
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パーソルクロステクノロジー株式会社
【社風・成長環境】 ✅多様なバックグラウンド 中途比率が高く、20代〜50代まで幅広く活躍。インフラ出身からセキュリティへ越境したメンバーも多数。 ✅学びと挑戦を後押し 社内勉強会、リーダーによる1on1、コミュニティ活動が活発。自由参加の
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パーソルクロステクノロジー株式会社
【社風・成長環境】 ✅多様なバックグラウンド 中途比率が高く、20代〜50代まで幅広く活躍。インフラ出身からセキュリティへ越境したメンバーも多数。 ✅学びと挑戦を後押し 社内勉強会、リーダーによる1on1、コミュニティ活動が活発。自由参加の
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【社風・成長環境】 ✅多様なバックグラウンド 中途比率が高く、20代〜50代まで幅広く活躍。インフラ出身からセキュリティへ越境したメンバーも多数。 ✅学びと挑戦を後押し 社内勉強会、リーダーによる1on1、コミュニティ活動が活発。自由参加の
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