
【システムエンジニア】残業10h程/売上の8割を給与に還元!/賞与年3回/社宅制度あり

株式会社ジョブクラウン
- 年収
- 400万円〜1000万円
- 勤務地
- 埼玉県・千葉県 ほか2件
- 雇用形態
- 正社員、契約社員
【給与UP制度が幅広くあります!】 ■売り上げの8割を給与に還元! ■賞与年3回(年120万円以上を獲得する方もいます) ■チームボーナス └当社には3つのチームがあり、入社後はいずれかに配属します。 「チームをどれだけ盛り上げたか」によっ
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株式会社ジョブクラウン
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株式会社ATJC
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株式会社クリーブ
【1】充実した研修制度 プログラミングの技術研修を入社前はオンライン、入社後はその続きから対面で進めていきます。 Java、SQL 、HTML 、CSS 、JavaScript などの基礎から学び、開発演習まで行います。(想定工数合計:29
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株式会社クリーブ
【1】充実した研修制度 プログラミングの技術研修を入社前はオンライン、入社後はその続きから対面で進めていきます。 Java、SQL 、HTML 、CSS 、JavaScript などの基礎から学び、開発演習まで行います。(想定工数合計:29
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株式会社エンジーニアス
【ポイント】 ★案件は常時1万件以上★ 多岐にわたる案件から、希望に合ったものを選択可能。各エンジニアにとって経験のない業務に挑戦できます。 ★案件決定まで徹底サポート★ まずは営業担当が面談し、これまでの経験・将来のビジョン・希望の働き方
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永山コンピューターサービス株式会社
【ポジション/業務内容】 (1)システムエンジニア:システムの設計、開発を行います。 (2)ネットワークエンジニア:ネットワークの設計、開発を行います。 (3)アプリケーションエンジニア:アプリケーションソフトの設計、開発を行います。 (4
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株式会社エンジーニアス
【ポイント】 ★案件は常時1万件以上★ 多岐にわたる案件から、希望に合ったものを選択可能。各エンジニアにとって経験のない業務に挑戦できます。 ★案件決定まで徹底サポート★ まずは営業担当が面談し、これまでの経験・将来のビジョン・希望の働き方
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株式会社ヒップ
【上場企業で「生涯エンジニア」を目指す】 当社は機械・電気電子・システム分野に特化し、上流工程のみを手がけるスタンダード市場上場の技術者派遣企業です。 未経験・第二新卒から育成前提でスタート可能であり、研修制度が充実しているため、基礎から設
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株式会社LOCUS ONE
■管理体制 リーダーを中心としたチーム単位で管理を行い、派遣先での出来事を随時管理部門にエスカレーションする仕組みを整えております。 また、営業担当が定期的に社員の面談やヒアリングを行い、小さな不安や問題を先回りして解決しています。 常に社
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株式会社フューチャーゲート
■平均年齢51歳!ベテランが輝く組織 当社は「エンジニアが70歳まで働ける会社」を目指しており、平均年齢51歳とベテランエンジニアが中心となって活躍しています。 50代~60代のエンジニアのみで構成される「i-BUSHIGIN(いぶし銀)エ
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株式会社フューチャーゲート
■「最後の転職」を考えるベテランエンジニアへ 「あと何年働けるだろう」「役職定年で収入が減るのが不安」「マネジメントではなく、技術を追求したい」――そんな想いを抱える40代・50代以上のエンジニアの皆様、当社で“最後の転職”をしませんか?
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株式会社CREiST
■【東証プライム上場グループの安定基盤で、インフラの上流工程に挑戦】 当社は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤のもと、インフラ分野のプライム案件を多数手掛けています。 二次、三次受けは基本的に発生せず、要件定義から設計、
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株式会社CREiST
■東証プライム上場グループの安定基盤で挑戦 当社は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながらも、ベンチャーマインドを大切にしています。 大規模なプライム案件に携わるチャンスが豊富で、上流工程へのチャレンジを通じて将来
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株式会社CREiST
■【東証プライム上場グループの安定基盤で、インフラの上流工程に挑戦】 当社は東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤のもと、インフラ分野のプライム案件を多数手掛けています。 二次、三次受けは基本的に発生せず、要件定義から設計、
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株式会社LOCUS ONE
■管理体制 リーダーを中心としたチーム単位で管理を行い、 常駐先での出来事を随時管理部門にエスカレーションする仕組みを整えております。 また、営業担当や弊社代表が定期的に社員の面談やヒアリングを行い、小さな不安や問題を先回りして解決していま
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株式会社システムウエスト
■【社員の希望を最優先!働きがいと成長を両立できる環境】 当社は「社員のための会社」を掲げ、一人ひとりの意見とキャリアを尊重する文化が根付いています。 配属先は必ず本人の希望を聞いてから決定し、要件定義などの上流工程から年単位の長期プロジェ
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株式会社eSign
eSignは「エンジニア一人一人の成長」をテーマとして2015年に産声を上げ、エンジニアの成長とともに事業展開をしてきました。 現在の取引先は通信、金融、広告、流通など多様。 エンジニア個人の成長を重視し、 会社はその道標として多くのエンジ
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株式会社eSign
eSignは「エンジニア一人一人の成長」をテーマとして2015年に産声を上げ、エンジニアの成長とともに事業展開をしてきました。 現在の取引先は通信、金融、広告、流通など多様。 エンジニア個人の成長を重視し、 会社はその道標として多くのエンジ
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Next IT Consulting株式会社
✅ 未経験98%が活躍中! ほぼ全員が未経験からのスタート。 文系出身が7割以上と、ITとは縁のなかった経歴から飛び込んできた先輩が多数います。 「PCの電源の入れ方から学んだ」というメンバーも、今では設計構築フェーズで活躍中。 1人ひとり
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株式会社eSign
eSignは「エンジニア一人一人の成長」をテーマとして2015年に産声を上げ、エンジニアの成長とともに事業展開をしてきました。 現在の取引先は通信、金融、広告、流通など多様。 エンジニア個人の成長を重視し、 会社はその道標として多くのエンジ
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